Analyste de la cybersécurité

Cyber Security Analyst Fourchette Salariale: 91 826 $ – 119 370 $ Durée du contrat: 24 months Date de clôture: 21/11/2025 Pays: Canada Qui peut postuler: Le grand public et les employé(e)s de CDC Activités clés et périodiques Tâches principales Effectuer des activités d’exploitation quotidiennes (par exemple, vérifier et traiter les demandes liées à la sécurité) pour protéger les actifs du système d’information. Examiner et interpréter les alertes de sécurité informatique afin d’y répondre et de fournir des diagnostics. Répondre aux incidents et aux violations de sécurité, enquêter sur ceux-ci et les analyser. Exploiter et maintenir le programme de sensibilisation à la cybersécurité de CDC en organisant périodiquement des campagnes d’hameçonnage et en donnant des formations. Contribuer aux plans de reprise après interruption en ce qui concerne la sécurité des systèmes informatiques, des bases de données, des réseaux, des serveurs et des applications logicielles de CDC. Rechercher, recommander, concevoir et documenter des solutions dans le cadre de la stratégie de cybersécurité et soutenir leur mise en œuvre. Surveiller et entretenir l’ensemble de l’équipement et des composantes connexes du périmètre de sécurité. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société. Gérer les risques. Autres tâches Effectuer des contrôles de conformité périodiques pour s’assurer que les actifs de la Société sont configurés et fonctionnent conformément aux politiques de cybersécurité de CDC. Effectuer d’autres tâches sur demande. Compétences Connaissances générales et particulières Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de cybersécurité Administration et sécurité de l’infrastructure de TI Systèmes de TI et de cybersécurité Script PowerShell Produits de sécurité Microsoft 365 (connaissance et expérience pratique) Solutions de gestion des vulnérabilités et de gestion des correctifs de Qualys (expérience pratique) Principes de gestion des projets et des risques Études/certification(s) et expérience Exigence minimale : diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe, et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent Atouts :Certifications de sécurité des principaux fournisseurs (par exemple, Microsoft, Cisco, Fortinet) NIST, ISO 27001, ITIL, SAS70 (ou 5970) ou autres cadres de conformité Professionnel certifié de la sécurité des systèmes d’information (CISSP) Association des professionnels de la vérification et du contrôle des systèmes d’information (ISACA) Capacités Utiliser des programmes informatiques pour effectuer des tâches avancées. Élaborer des solutions techniques. Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Perfectionnement et leadership Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés. Conditions de travail Environnement de bureau typique. Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants Santé et bien-être Une allocation de bien‑être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux Des soins de santé virtuels de TELUS Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d’emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité. Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature. L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse . Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Information Technology Industries: Construction #J-18808-Ljbffr