Superviseur de production

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (rotation jour/soir)
Tournée vers l'avenir depuis sa fondation il y a plus d'un siècle, la société Kruger (Fondée en 1904) évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l'échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l'énergie renouvelable, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l'industrie.

VUE D'ENSEMBLE
Le superviseur de production est l'ambassadeur de la direction vis-à-vis les employés de production. Il coordonne l'ensemble des activités reliées à la gestion du personnel et des équipements de production des départements des presses et de l'onduleuse. Il est responsable de la mobilisation de la main d'œuvre, de l'atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, de la qualité, de la productivité, des services et des coûts.

RESPONSABILTIÉS

• Planifier, diriger, contrôler, évaluer, superviser l'ensemble des activités de la production au niveau des presses et de l'onduleuse.
• Contribuer activement à la réalisation et au dépassement des objectifs en matière de santé et sécurité, qualité/ sécurité alimentaire, productivité, amélioration continue et fiabilité.
• Ambassadeur de la santé et sécurité au travail : appliquer et s'assurer de l'application rigoureuse des procédures et règlements en matière de santé sécurité.
• Procéder à l'évaluation du rendement du personnel lorsque requis.
• Planifier adéquatement le travail à réaliser dans le but de maximiser l'efficacité.
• Gérer le niveau et la compétence des effectifs nécessaires aux opérations.
• Assurer l'application de l'ordonnancement de production demandé par la planification afin de maintenir un niveau de service optimal à nos clients.
• Agir, lorsque nécessaire, comme support technique au personnel de production.
• Recevoir, suivre et résoudre les non conformités en production et les mesures correctives.
• Assurer que les bonnes pratiques de fabrication sont respectées.
• Clarifier et répondre aux demandes de ses employés, collègues et clients.
• Participer à maintenir de bonnes relations de travail.
• Assurer l'amélioration continue dans les opérations du département.
• Aviser le coordonnateur qualité et SQF lors d'un problème de qualité / sécurité alimentaire.
• Tout autre tâche demandée par son superviseur.

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S)

• Une équipe d'environ 40 employés syndiqués (département presses et onduleuse)

COMPÉTENCES ET HABILETÉS______________________________________________________

• Mobiliser et « coacher » les équipes de travail.
• Facilité à entrer en relation avec les gens et à développer des relations de confiance avec ces derniers.
• Capacités à communiquer et à effectuer des présentations devant des groupes.
• Analyser rapidement des problèmes en production et proposer des solutions.
• Travail d'équipe : collaborer et partager l'information pertinente avec ses collègues afin d'assurer une gestion uniforme et efficace de la main d'œuvre.
• Rigueur.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

QUALIFICATIONS________________________________________________________________
FORMATION ACADÉMIQUE

• DEC technique ou toute expérience connexe.

EXPÉRIENCE

• Expérience en supervision de personnel.
• Connaissances de l'industrie du cartonnage et plus particulièrement de la transformation du carton ondulé (atout).
• Formation et expérience avec les outils modernes d'amélioration continue (atout).

LANGUES

• Maîtrise du français écrit et parlé.

AUTRE________________________________________________________________________

• Horaire de travail : quart en rotation jour/soir du lundi au vendredi.

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Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
NOTE IMPORTANTE
Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s'y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.