Stagiaire, Finance commerciale

Aperçu du poste:

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Stagiaire, Finances commerciales
Durée : 4 mois (5 janv. 2026 au 24 avr. 2026)

Lieu : Montréal (Hybride – 3 jours en présentiel)

Appel à tous les étudiants passionnés et ambitieux Lancez votre carrière avec un stage chez
Keurig Dr Pepper.
À propos du rôle
Nous recherchons un ou une stagiaire motivé·e en finances commerciales pour soutenir un projet stratégique axé sur l'amélioration de l'efficacité et de la précision de nos processus financiers. Ce poste va au-delà des tâches opérationnelles quotidiennes et offre la possibilité de concevoir des solutions innovantes qui auront un impact à long terme sur notre équipe des Finances commerciales.

Vous acquerrez une expérience pratique en vous attaquant au processus manuel et chronophage de validation des charges contractuelles et promotionnelles en appliquant l'analyse des processus, la résolution de problèmes fondée sur les données et le développement d'outils afin d'améliorer les prévisions et les clôtures de fin de mois.

Vos responsabilités:
Analyse et amélioration des processus

• Analyser les écarts entre les provisions générées par le système Demantra et les provisions réelles basées sur le volume et les taux.
• Identifier les inefficacités et les divergences dans le processus actuel, en fournissant des recommandations fondées sur les données.

Innovation et développement d'un outil

• Développer un outil d'optimisation permettant de calculer avec précision les charges à payer liées aux contrats et aux promotions.
• Rationaliser le processus de validation, réduire les tâches manuelles et améliorer la précision.

Valeur stratégique et impact à long terme

• Contribuer à la transition à long terme de l'équipe des Finances commerciales, qui passe des tâches routinières à des initiatives d'amélioration continue (Kaizen).
• Améliorer la compréhension des prévisions et des résultats financiers de fin de mois grâce à des processus et des outils améliorés.

Ce dont vous aurez besoin:

• Disponible pour travailler 37,5 heures par semaine (du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h)
• Actuellement inscrit·e à un programme d'études ou suivant une formation en rapport avec ce poste.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets, à hiérarchiser les demandes et à respecter les délais
• Solides aptitudes à la communication, notamment d'excellentes capacités d'écoute, d'expression écrite et orale
• Bilinguisme écrit et parlé (français et anglais)
• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle, à être autonome et à prendre des initiatives
• Solides compétences en Microsoft Excel et PowerPoint

Nous intégrons HireVue, un outil d'entretien automatisé, dans notre processus de recrutement sur les campus. Veuillez consulter ce
lien
(en anglais) pour en savoir plus sur HireVue et sur la manière de vous préparer.

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Exigences:
Commercial Finance Intern
Duration: Winter months (Jan 5, 2026 to April 24, 2026)

Location: Montreal (Hybrid – 3 days in office)

Calling all passionate and ambitious students Kickstart your career with an internship at Keurig Dr Pepper.

About The Role
We are seeking a motivated Commercial Finance Intern to support a strategic project focused on improving the efficiency and accuracy of our financial processes. This role goes beyond daily operational tasks and provides the opportunity to design innovative solutions that will create long-term impact for our Commercial Finance team.

You'll gain hands-on experience tackling the manual, time-consuming process of validating contractual and promotional spend accruals by applying process analysis, data-driven problem solving, and tool development to improve month-end and forecasting.

What You'll Do:
Process Analysis & Improvement

• Analyze gaps between accruals generated by the Demantra system and actual accruals based on volume and rates.
• Identify inefficiencies and discrepancies in the current process, providing data-driven recommendations.

Innovation & Tool Development

• Develop an optimization tool to accurately calculate contractual and promotional spend accruals.
• Streamline the validation process, reducing manual effort and improving accuracy.

Strategic Value & Long-Term Impact

• Contribute to the Commercial Finance team's long-term shift from routine tasks to continuous improvement (Kaizen) initiatives.
• Enhance insights into forecasting and month-end financials through improved processes and tools.

What You'll Need:

• Available to work 37.5 hours per week (M-F, 8am-5pm)
• Currently pursuing a degree or program relevant to this role.
• Excellent organizational skills and attention to detail with a demonstrated ability to manage multiple projects, prioritize requests, and meet deadlines
• Strong communication skills including excellent listening, written, and verbal abilities
• Bilingualism written and spoken (French and English)
• Ability to work cross-functionally, be independently driven, and a self-starter
• Strong skills in Microsoft Excel and PowerPoint

We incorporate HireVue, an automated interview tool, into our campus recruitment process. Please visit this
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to learn more about HireVue and how to prepare.

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et recrute des candidats qualifiés et favorise l'avancement de ses employés sans tenir compte de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, d'un handicap ou de l'association avec une personne handicapée, de l'état de santé, des informations génétiques, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that's proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~29,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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