Chauffeur classe 1 route 389

Localisation:QUEBEC

Catégorie d'emploi:Conduite

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d'opportunités stimulantes.

En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée selon diverses primes : piner, dépiner, inspection, train et plus, mais aussi au km (jusqu'à 0,3583 du km), dès le départ, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre L'équipe De LOUIS POULIN – Superviseur Des Opérations, C'est Bénéficier D'un Horaire De Jour Et D'un Quotidien Rempli De Tâches Stimulantes

• Effectuer la conduite d'un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
• Assurer l'inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
• Arrimer et vérifier l'arrimage de la marchandise
• Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
• Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
• Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
• Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d'anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
• Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l'entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
• Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
• Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
• Assurer l'entretien du véhicule
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et Pour S'assurer Que La Paix D'esprit Soit Toujours Sur Votre Chemin, Nous Offrons Une Foule D'avantages

• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Régime d'épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
• Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l'un de nos 5 centres d'entretien
• Stationnement sur place
• Bottes de travail fournies dès l'embauche et annuellement par la suite
• Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
• Programme d'aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
• Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l'entreprise, ensemble.
• Travailler en sécurité, ça rapporte Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
• Et bien plus

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler

• Être disponible pour travailler pour du départ à la semaine mardi au samedi de jour départ vers le Labrador
• Camion à bed et transmission manuelle
• Détenir 2 ans d'expérience en conduite de camion sur les routes du Grand-Nord (route 389, etc)
• Intérêt pour le longue distance vers le nord (Fermont, Wabush et Goose Bay)
• Permis de conduire valide Classe 1 FM;
• Connaissances de la réglementation en charges et dimensions;
• Connaissances des techniques d'arrimage;
• Bonne capacité physique;
• Sens de la planification et de l'organisation;
• Approche sécuritaire;
• Connaissances en mécanique pour dépannage;
• Plusieurs années d'expérience sur la route 389 (Atout).

Envie d'embarquer avec nous ? On attend votre candidature

Des questions ? ELISE LACOMBE #4271 ou par courriel au

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.