Agent ou agente des communications

Titre du poste :

Agent ou agente des communications (CBC Atlantic) (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d'emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

:59 PM

Il s'agit d'un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Vous avez un intérêt marqué pour la communication narrative et la création de liens avec les communautés? Vous êtes une personne extravertie, à l'aise d'interagir avec d'autres personnes dans de petits groupes ou lors de grands rassemblements? Vous avez la capacité et la motivation nécessaires pour évoluer dans le milieu trépidant et en constante transformation des nouvelles et de la radiodiffusion? Vous avez de l'expérience en organisation d'événements et en rédaction, et de l'intérêt pour toutes les facettes du travail en communication et en marketing dans une équipe dynamique? Ce poste est pour vous

CBC Atlantic est à la recherche d'un agent ou d'une agente des communications qui se joindra à l'équipe locale du service Communications, Marketing et Image de marque.

Dans un environnement de travail au rythme soutenu, vous travaillerez au sein d'une équipe de spécialistes des communications pour mettre en œuvre une variété de stratégies, de projets et d'événements de marque liés au marketing et aux communications afin d'appuyer les services de télévision et de radio ainsi que les plateformes numériques de CBC en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à l'Île-du-Prince-Édouard, à Terre-Neuve-et-Labrador et au Québec.

Vous relèverez du chef, Communications, Marketing et Image de marque, à Halifax, représentant le Québec et la région de l'Atlantique. Vous devez avoir un intérêt marqué pour la communication narrative et l'établissement de relations, un talent pour approcher les gens et du plaisir à le faire, et une fine compréhension de la démographie diversifiée et en constante évolution de la région.

Ce poste est hybride. Une présence à la station CBC Halifax est requise, et vous devez être en mesure de vous déplacer pour travailler lors d'événements locaux et à divers endroits de la région, selon les besoins.

Tâches principales

• Travailler à la réalisation des objectifs stratégiques permettant à CBC d'accroître ses liens avec des auditoires plus jeunes et diversifiés; créer des stratégies pour trouver de nouveaux auditoires et joindre les gens où ils sont, en personne et en ligne;
• Soutenir les activités de rayonnement de CBC dans les communautés de la région de l'Atlantique et au Québec, en personne et en ligne, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les collègues de la rédaction sur les initiatives de la station, les occasions de rayonnement, les événements locaux et la mobilisation des parties intéressées;
• Soutenir la production de matériel médias, y compris des notes de discussion et des publications sur les pages locales;
• Soutenir les stratégies pour les médias sociaux en créant, en révisant et en publiant des contenus créatifs sur des médias sociaux émergents ou établis, ce qui peut nécessiter des compétences de base en photographie et en graphisme;
• Soutenir l'élaboration d'initiatives comme la production d'infolettres destinées à la fois aux auditoires internes et externes;
• Faire des recherches pour les projets spéciaux et les nouvelles initiatives, et s'occuper de tâches administratives, comme les visites dans les salles des nouvelles;
• Chercher, évaluer et sélectionner des fournisseurs d'articles promotionnels pour CBC. Diriger et coordonner les commandes, ainsi que la réception et le catalogage des produits;
• Collaborer avec les équipes de communications et de marketing et les équipes transversales de l'ensemble de l'organisation pour parfaire les priorités et les campagnes nationales qui attirent les auditoires et favorisent l'engagement tout en soutenant les objectifs journalistiques et les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;
• Soutenir et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes, y compris les auditoires, les organisations partenaires et les fournisseurs;
• Collaborer avec les Relations avec l'auditoire pour répondre aux demandes et aux commentaires du public.

Profil recherché

• Au moins trois ans d'expérience pertinente où vous avez démontré des aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d'épreuves, des connaissances pratiques sur un large éventail de matériel de communications et de marketing, d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, un bon sens de l'organisation, et la capacité de travailler sous pression en respectant des délais;
• Liens solides avec les communautés que nous servons dans la région de l'Atlantique, et expérience en élaboration de stratégies permettant d'atteindre de nouveaux auditoires plus jeunes et diversifiés;
• Fortes compétences pour l'organisation et la gestion du temps, et capacité de gérer de multiples projets selon des échéances serrées et avec minutie;
• Expérience de la logistique entourant la tenue d'événements dans la communauté et de l'exécution d'activités d'activation de la marque, tant en personne qu'en ligne (élaboration du chemin critique et du déroulement, gestion des produits promotionnels et des besoins sur place, etc.);
• Sens de l'initiative et capacité de faire preuve de créativité et de jugement;
• Connaissance de la programmation locale de CBC;
• Aptitude démontrée pour le service à la clientèle et la résolution de problèmes;
• Expérience des outils de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul, Présentations, Agenda, Meet);
• Expérience de Dash Social ou d'autres outils de médias sociaux de même que des outils de montage vidéo, et compréhension de la création, du montage et du sous-titrage à des fins de contenu pour les médias sociaux;
• Expérience d'Adestra ou d'autres outils de création d'infolettres – un atout;
• Approche axée sur les résultats, enthousiasme, esprit d'équipe, fiabilité, solide entregent, attitude positive et capacité de se concentrer sur la recherche de solutions;
• Forte volonté de promouvoir la diversité, l'inclusion et le respect au travail;
• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences liées aux processus, notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés;
• Disponibilité pour effectuer des déplacements pour de courtes périodes s'il y a lieu. Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l'assureur de CBC/Radio-Canada;
• Connaissance de langues autres que l'anglais, en particulier le français – un atout;
• Expérience personnelle ou professionnelle au Québec/connaissance de la région – un atout;
• Certificat ou diplôme d'études postsecondaires ou diplôme universitaire en communication, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

-

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les

conflits d'intérêts

. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein