Directeur ou directrice, Architecture, Canaux numériques

La nouvelle Direction Architecture, Canaux numériques est en charge de l'architecture applicative des solutions TI pour les canaux numériques. À titre de Directeur(-trice), Architecture, Canaux numériques de cette équipe d'environ 30 personnes, vous jouez un rôle clé dans la gestion d'activités spécialisées en architecture TI. Grâce à votre leadership, vous dirigez l'équipe de conseiller(ère)s en architecture de domaine et de conseiller(-ère)s en architecture de solutions applicatives TI. Ces personnes sont expérimentées et spécialistes dans leurs domaines respectifs. Vous bâtissez des équipes performantes et assurez une prestation de service de qualité aux secteurs d'affaires. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique, en alignement avec les stratégies des secteurs d'affaires. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de créer une équipe performante, de mobiliser votre équipe et de gérer la performance individuelle en appui à la réalisation du plan stratégique de votre secteur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité.
• Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'un plan stratégique en lien avec les orientations stratégiques des secteurs d'affaires et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
• Être responsable de l'organisation du travail et de la planification des activités opérationnelles et spécialisées de la direction.
• Faire évoluer en continu les pratiques d'architecture de l'équipe, en collaboration avec l'architecture d'entreprise et l'architecture d'affaires et participer à certains comités directeurs ou d'orientation.
• Coordonner les assignations des conseiller(-ère)s de l'équipe.
• Améliorer de façon continue la gestion des processus.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente, dont quatre ans d'expérience en gestion
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative sur des projets/programmes d'envergure et transformationnels
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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