Chef de projet principal ou principale Microsoft D365

Description De L'entreprise
Notre mission, votre avenir
En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d'aujourd'hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d'une équipe diversifiée d'innovateurs passionnés et d'innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner l'avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous 

Votre rôle, votre impact
En tant que chef de projet principal ou principale Microsoft D365, vous serez responsable de la gestion financière globale du projet, incluant le budget, les comptes clients, la planification et l'estimation du projet, la planification des ressources, la livraison et la mise en œuvre du projet, ainsi que du budget fiscal du projet, de l'utilisation des ressources et de la rentabilité. Vous superviserez la communication de l'orientation et de l'état d'avancement du projet auprès du client, la gestion des attentes du client et le développement de relations client fructueuses.

Dans ce rôle, vous gérerez l'ensemble des ressources du projet, y compris le mentorat, l'optimisation de la facturation, les évaluations de performance, le développement de carrière individuel, la gestion des conflits et de la dynamique d'équipe, ainsi que la direction et la motivation des membres de l'équipe. Dans certains cas, vous pourriez également être amené à accompagner le client dans ces types d'activités.

Des déplacements chez les clients sont nécessaires jusqu'à 50 % du temps.

Votre quotidien

• Fournir de l'orientation et des conseils en gestion de projet aux clients ainsi qu'aux membres de l'équipe afin de favoriser la croissance et le succès;
• Gérer les cycles de vie de l'analyse d'affaires, de la mise en œuvre et du développement logiciel dans l'environnement Microsoft;
• Élaborer des plans de projet et définir les jalons;
• Communiquer l'état d'avancement aux gestionnaires internes et externes dans le cadre de la conformité SOX;
• Produire et présenter les résultats financiers mensuels des projets à l'équipe de direction;
• Rédiger des propositions et participer aux efforts de développement des affaires;
• Rédiger les évaluations de performance des employés sur les projets et participer aux entrevues ainsi qu'à l'analyse des compétences des employés actuels et potentiels;
• Offrir du soutien et des conseils aux chefs de projet moins expérimentés.

Les clés de votre réussite

• Baccalauréat en sciences (B. Sc.) et/ou maîtrise en sciences (M. Sc.)/maîtrise en administration des affaires (MBA) en gestion, en affaires, en systèmes d'information de gestion (SIG) ou dans une discipline technique connexe (une formation spécialisée ou 4 ans d'expérience supplémentaire peuvent remplacer un diplôme de deuxième cycle);
• Minimum de 5 ans consécutifs d'expérience en tant que chef de projet, dont idéalement au moins 2 ans en gestion de projets ERP;
• Capacité à gérer des projets complexes de grande envergure tout en assurant la conformité SOX.

Compétences linguistiques

• Français : Maîtrisé
• Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu'un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière régulière avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu'à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d'obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L'occasion d'être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d'achat d'actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.

Notre authenticité est notre force
La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l'équité et l'inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d'innovation et d'excellence, et des catalyseurs puissants d'inspiration et d'idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l'avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès
Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s'épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant pour plus de détails.