Coordonnateur(trice) développement des affaires

Description Du PosteLe/La coordonnateur(trice) au développement des affaires joue un rôle clé en appui aux équipes de développement des affaires et de l'expérience client, en assurant une gestion efficace des processus l iés aux demandes « hors-contrats », aux appels d'offres et aux propositions. Ce poste veille à la coordination optimale des tâches administratives, logistiques et de contenu, afin de produire des prop ositions de haute qualité, compétitives et conformes aux requis et aux échéanciers. Il/Elle favorise également la collaboration interdépartementale, étant appelé(e) à collaborer régulièrement avec d'a utres équipes à l'interneRelevant du gestionnaire de projets - soumissions, le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes (textile, production, approvisionnement , conception et développement de produits, marketing, finances, etc.), les filiales ainsi que les partenaires externes.TU AURAS À...Coordonner le processus d'appel d'offres de bout en bout : demandes d'informations, qualifications, devis, propositions et documents connexes.Surveiller, examiner et analyser les opportunités (RFI, RFP) pour évaluer leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.Maintenir le registre de suivi des opportunités à venir, en cours, soumises et attribuées.Travailler de façon transversale avec les services internes pour coordonner la configuration des systèmes (articles, clients, prix), la passation de commandes et les expéditionsAssurer le suivi des échéances, tenir à jour les calendriers et préparer les comptes rendus de réunions.Planifier et accompagner les réunions de lancement, les revues et les étapes clés internes des offres.Collaborer avec les différents services internes et partenaires externes pour recueillir l'information requise.Mettre en page, relire et harmoniser les documents de proposition.Collaborer avec l'équipe marketing pour maintenir et mettre à jour le référentiel central du contenu de proposition, incluant les CV, les études de cas, certifications, et les sections.Soutenir la logistique des présentations et soumissions (organisation de réunions, coordination des déplacements, préparation de matériel).Contribuer à la préparation de rapports, présentations et documents post-soumission.Assister l'équipe de développement commercial dans les tâches administratives, la gestion des notes de frais, la coordination des déplacements et la logistique des membres de l'équipe impliqués dansParticiper au transfert des dossiers aux équipes de gestion des contrats une fois l'attribution confirmée.Tenir à jour le système de gestion des clients.Effectuer toutes autres tâches connexes assignés par son supérieur.COMMENT NOUS T'IMAGINONS...1 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif ou de coordination.Bilingue (français et anglais, parlé et écrit), vous serez en contact constant avec les clients au Canada et à l'étranger.Excellent sens de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.Personne débrouillarde, intuitive, autonomeExcellent sens de la communication et de la collaboration.Sens aigu de la confidentialité, bon jugement et diplomatie.Connaissance du secteur des ventes et du développement des affaires : un atout Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés et des priorités changeantes.Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion des propositions.CE QU'ON T'OFFRE EN ÉCHANGE...Un emploi avec beaucoup d'autonomie et des horaires flexibles ;La possibilité de faire du télétravail de façon hybride selon le poste ;Toutes tes fins de semaine de libres;Une ambiance de travail stimulante et un environnement de travail exceptionnel ;Chez nous tu commences avec 3 semaines de vacances / année et tu peux aller jusqu'à 5 semaines selon ton expérience Une équipe dynamique et inspirante, et la liberté de faire valoriser votre savoir-faire ;Un régime d'assurances collectives complet, comprenant : un plan d'assurance-vie, d'assurance invalidité, d'assurance voyage, d'assurance soins de la vue, d'assurance médicament et un plan dentaire; li>Un régime d'épargne retraite avec contribution de Logistik pouvant aller jusqu'à 5% de votre salaire annuel ;Des congés pour favoriser une conciliation travail-vie personnelle;La possibilité de faire un horaire de 10 jours en 9 ;La valorisation de participer à la croissance d'une entreprise engagée dans la préservation de l'environnement et vis-à-vis de la santé de ses employés ;Un programme de télémédecine pour famille et toi ;Un programme d'aide aux employés incluant : des services psychologiques, financiers, juridiques et de bien-être ;Un chef sur place qui prépare des repas maison tous les jours ;Des fruits et du café gratuit tous les jours ;Une salle d'entraînement sur place avec des cours de groupe et un entraîneur privé ;Des opportunités pour te développer personnellement via des formations;Une banque d'heures rémunérées pour des examens liés à un suivi de grossesse, d'adoption ou de placement d'un ainé;Des activités sociales gratuites organisées par l'entreprise pendant les heures de travail;Un horaire d'été et 5 à 7 sur la terrasse;Un jardin communautaire;Des cours de yoga devant notre lac;Des changements de pneus et des lavages de voitures sur place;Des bornes de recharge électrique.Ta place est ici Envoie-nous ton CV.CONDITIONS PARTICULIÈRESSoucieuses de pouvoir compter sur une main-d'oeuvre diversifiée et représentative de la société canadienne, Logistik Unicorp et ses filiales souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.Conformément à nos exigences contractuelles en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications des antécédents judiciaires.L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.