Current jobs related to Spécialiste Acquisition de Talents Aéronautique - Montreal, Quebec - Sogeclair

  • Spécialiste Senior Acquisition Talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada SOGECLAIR Full time $90,000 - $120,000 per year

    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour 2026 un(e) spécialiste expérimenté(e) en acquisition de talents dans le domaine aéronautique pour renforcer notre équipe actuelle composée de deux spécialistes, au sein de la Direction des Ressources Humaines.MISSIONS Le spécialiste en acquisition de talents sera responsable gérer le cycle...

  • Spécialiste acquisition de talents

    18 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada METIER PLUS Full time $40,000 - $60,000 per year

    Spécialiste acquisition de talents - Développement des affairesEnvie d'une nouvelle aventure et de nouveaux défis? Tu cherches un métier palpitant, sans routine et où tu auras la chance d'être continuellement en contact avec les gens? Tu veux t'investir, t'amuser et tu cherches à t'épanouir? Ne cherche plus, voici un poste de spécialiste en...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Octasic Full time $90,000 - $120,000 per year

    Octasic est à l'avant-garde de la technologie sans fil dans les contextes de conflits modernes. Grâce à nos radios définies par logiciel (SDR) à faible consommation d'énergie, à notre traitement avancé du signal et à nos logiciels conçus pour les opérations, nous permettons aux forces de défense, aux services de police et aux agences de...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada REVAU Full time $60,000 - $90,000 per year

    English will followSommaireREVAU est en pleine expansion et connaît une croissance organique soutenue, réaffirmant ainsi notre engagement à révolutionner l'industrie de l'assurance commerciale. Nous croyons qu'il existe une manière plus efficace d'accéder à l'assurance des entreprises, en éliminant les inefficacités, en valorisant l'expertise et en...

  • Spécialiste, Acquisition de talents

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada GS1 Canada Full time $60,000 - $80,000 per year

    Spécialiste, Acquisition de talentsDepartment: Human ResourcesEmployment Type: ContractLocation: Montreal, QCDescription Le titulaire de ce poste sera responsable de répondre à tous les besoins de l'organisation liés au processus de recrutement et de sélection de candidats. Cet objectif sera atteint en développant des plans de recrutement et des...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Segula Technologies Full time $60,000 - $90,000 per year

    Description de l'entreprise Chez SEGULA Technologies, nous construisons l'avenir de l'industrie en repoussant les limites de l'ingénierie et de l'innovation. Présent dans plus de 30 pays et au service des principaux secteurs industriels, notre succès est porté par nos collaborateurs - plus de personnes talentueuses qui apportent leur passion à chaque...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Renaud-Bray Full time $70,000 - $110,000 per year

    Description de l'entreprise Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois. Renaud-Bray est à la...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada beBeeAcquisition Full time

    RôleNous sommes à la recherche d'un Spécialiste des Ressources Humaines - Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe.ResponsabilitésGérer le cycle complet du recrutement pour tous les postes vacants, de la publication de l'offre d'emploi à l'intégration.Collaborer avec les responsables de la gestion du personnel pour définir les exigences du...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    18 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Environnement routier NRJ Full time $60,000 - $80,000 per year

    Tâches et responsabilitésÀ titre de Spécialiste en acquisition de talents, le candidat retenu devra:Responsable du processus complet de dotation pour l'ensemble de l'entreprise (affichage de poste, recherche et trie des candidatures, entrevue téléphonique, entrevue en personne, sélection, entrevues avant-départ, etc.);Analyser les besoins d'embauche...

  • Spécialiste en acquisition de talents bilingue

    18 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Lifemark Health Group Full time $80,000 - $120,000 per year

    Type d'emploi et Lieu: Hybride avec 1 ou 2 jours au bureau à Ville Saint-Laurent, Montréal Québec ainsi qu'une présence occasionnelle au évènements de carrièreÀ propos du rôleVoulez-vous avoir la chance d'avoir un impact sur les soins de santé avec une grande visibilité?Le Groupe Santé Lifemark, l'organisme de gestion des soins de santé le plus...

Spécialiste Acquisition de Talents Aéronautique

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Sogeclair Full time $90,000 - $120,000 per year

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) spécialiste expérimenté(e) en acquisition de talents pour renforcer notre équipe actuelle composée de deux spécialistes, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste stratégique inclut des responsabilités de coordination des activités de recrutement, ainsi que le suivi et le reporting régulier des indicateurs RH.

MISSIONS

Le spécialiste en acquisition de talents sera responsable gérer le cycle complet de recrutement et attirer les meilleurs profils. Vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en place de stratégies de recrutement innovantes et le développement de notre marque employeur.

Principales responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux différents profils recherchés ;
  • Gérer le cycle complet de recrutement, de la définition des besoins avec les gestionnaires à l'intégration des nouvelles recrues ;
  • Développer et maintenir un réseau de talents proactif, notamment dans le secteur aéronautique ;
  • Gérer nos pages sur les médias sociaux pour améliorer et optimiser la visibilité de l'entreprise ;
  • Participer à la marque employeur en représentant l'entreprise lors d'événements carrière, salons de l'emploi et initiatives de recrutement ;
  • Participer au développement de partenariat avec les établissements d'enseignements et les organismes ;
  • Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance liés à l'acquisition de talents ;
  • Améliorer et gérer les différents outils d'acquisition de talents ;
  • Transmettre les requis actifs à nos partenaires et coordonner les activités de recrutement avec ces derniers ;
  • Gérer le bassin de requis ainsi que la répartition des postes entre les recruteurs ;
  • Mettre à jour les informations dans la plateforme de gestion des candidats des clients (ATS) ;
  • Offrir une expérience candidat optimale qui reflète les valeurs de l'entreprise ;
  • Préparer et transmettre les dossiers de demandes de carte d'identité client, dans le cadre du processus d'intégration ;
  • Participer aux initiatives stratégiques de l'entreprise avec les équipes des ressources humaines et du recrutement ;
  • Préparer les contrats de travail et négocier les offres avec les candidats ;
  • Effectuer le suivi du service client interne et externe pour la fonction recrutement ;
  • Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste ;
  • Respecter les procédures du SMQ de l'entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

Compétences :

  • Excellentes habiletés de communication et capacité à bâtir des relations solides avec les candidats et les gestionnaires ;
  • Démontrer de la rigueur professionnelle ;
  • Avoir un souci de confidentialité ;
  • Avoir des aptitudes à travailler en équipe ;
  • Être en mesure de gérer ses responsabilités et s'adapter au flux de travail ;
  • Doit démontrer des compétences d'adaptabilité dans un environnement dynamique ;
  • Être en mesure de faire preuve d'initiative ;
  • Être minutieux et organisé dans l'exécution du travail.

Qualifications :

  • 7 à 10 ans d'expérience professionnelles pertinente ;
  • Expérience dans le domaine de l'aéronautique (un atout) ;
  • Maîtrise des outils de recrutement numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) ;
  • Expérience en recherche de candidats ;
  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint) ;
  • Bilinguisme; français et anglais, écrit et parlé

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l'inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord

Benefits

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel

  • Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
    S'enrichir au travers de formations continues- Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

Confiance et esprit d'équipe

Performance et innovation
Responsabilité et engagement
Équité et éthique dans les affaires-

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu'aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d'intérieurs d'avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre :

wehire
  • Permis agence de placement de personnel : AP
  • Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR