Chef des ventes de secteur

AUX B2B est une firme de vente et marketing B2B qui aide ses clients à accélérer la croissance de leurs ventes et à bâtir leur notoriété. On s'occupe de tout : de la planification stratégique jusqu'à l'exécution de leur plan d'action.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Chef des ventes de secteur tu auras pour mission de développer et structurer les activités commerciales d'AUX B2B sur le marché européen.

Ton rôle combinera développement d'affaires, planification stratégique et direction des ventes. Tu piloteras la croissance de nos mandats dans la région, tout en bâtissant des relations solides avec les clients et partenaires locaux.

Plus concrètement, tu seras responsable de planifier, diriger et évaluer les initiatives de ventes visant à soutenir la croissance de nos clients et d'AUX B2B sur ton territoire.

TES RESPONSABILITÉS CLÉS

Planification et direction stratégique

• Élaborer la stratégie de développement du marché européen (ciblage, segmentation, positionnement).
• Planifier, diriger et évaluer les activités de ventes dans ton secteur.
• Établir des politiques, procédures et objectifs de vente adaptés au marché européen.
• Identifier de nouvelles lignes de services et opportunités de croissance.

Développement d'affaires et expansion

• Rechercher, identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales B2B.
• Développer des relations d'affaires durables avec les clients corporatifs.
• Négocier et conclure des contrats de vente avec des partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec le marketing pour maximiser la portée et la performance des campagnes de prospection.

Gestion et leadership

• Encadrer et soutenir les ressources dédiées à la prospection et à la vente sur ton territoire.
• Former, motiver et évaluer les membres de l'équipe impliqués dans le développement du marché européen.
• Assurer le suivi des mandats et des résultats à l'aide d'indicateurs clairs et mesurables.
• Faire le pont entre la direction d'AUX B2B et les besoins spécifiques du marché européen.

Opérations et suivi

• Utiliser les outils CRM (Zoho, HubSpot ou autres) pour assurer la gestion des leads et la visibilité du pipeline.
• Produire des rapports de performance et d'évolution du territoire.
• Participer à l'amélioration continue des processus de vente et des méthodes de travail.

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, commerce, marketing ou domaine connexe.
• 3 ans d'expérience ou plus en vente B2B, développement de marché ou gestion de comptes stratégiques.
• Expérience dans le développement international (idéalement en Europe), un atout majeur.
• Solide compréhension des processus de vente complexes et des cycles de décision B2B.
• Maîtrise des outils CRM et des plateformes de prospection.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation, en français et en anglais (et l'allemand ou l'espagnol, un atout).
• Leadership, sens stratégique et autonomie élevée.

LES PETITS PLUS DE TRAVAILLER CHEZ AUX B2B

• Une équipe dynamique et collaborative, centrée sur les résultats.
• Télétravail flexible et possibilité de géo-flexibilité (Europe ou Amérique du Nord).
• MacBook Pro et outils performants pour travailler efficacement.
• Formation continue – jusqu'à 500 $/an de ton choix.
• 2 semaines de vacances dès la première année (dont une à Noël).
• Horaire estival pendant les mois d'été.
• Vacances et congés illimités après 2 ans d'ancienneté.
• Des bureaux situés dans le village de Saint-Lambert, près de Montréal.

POURQUOI CE RÔLE EST FAIT POUR TOI

Tu combines vision stratégique, rigueur et passion pour le développement d'affaires.Tu aimes bâtir des marchés, structurer des processus et voir les résultats concrets de tes actions. Tu veux évoluer dans une entreprise en pleine croissance où tes idées et ton leadership auront un impact direct.

Postule dès maintenant pour propulser la présence d'AUX B2B à l'internationnal

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 33,00$ à 38,00$ par heure

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• publicité, communication ou RP: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel