Directeur(trice) adjoint(e)

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Directeur adjoint, directrice adjointe de la gestion budgétaire et de la performance financière

Nous offrons :

· 6 semaines de vacances par année

· 13 congés fériés par année

· Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite

· Assurance salaire et assurances collectives

· Programme d'accueil et d'intégration

· Parcours de développement de vos compétences de gestion

· Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice des ressources financières, vous :

· Partagez avec votre supérieur le pouvoir décisionnel et l'imputabilité face aux résultats attendus ;

· Participez au développement d'une vision globale de la direction et des orientations stratégiques ;

· Êtes responsable de la mise en place des stratégies financières ;

· Veillez à la réalisation de l'équilibre budgétaire pour un budget annuel de plus de 2 milliards de dollars et de l'allocation équitable des budgets en respect des programmes et services ;

· S'assurez de la planification et de la préparation des budgets pour l'ensemble de l'établissement, ainsi que la préparation des rapports officiels ;

· Élaborez des projections financières mensuelles et annuelles et effectuez le suivi et analyse les résultats financiers en lien avec le budget tout au long de l'année ;

· Coordonnez les activités en lien avec le coût par parcours de soins et de services et assurer le déploiement en collaboration avec les secteurs cliniques ;

· Coordonnez les activités relatives aux statistiques opérationnelles de l'établissement quant à leur cueillette, leur exactitude, leur conformité avec le guide budgétaire et leur intégration aux rapports de gestion ;

· S'assurez du développement, de l'implantation et de la diffusion du programme performance de l'établissement ;

· Assurez la formation et le soutien aux gestionnaires des divers programmes dans le cadre du suivi budgétaire et des projets d'optimisation ;

· Agissez à titre de supérieur immédiat de sept (7) cadres ;

· Réalisez la gestion de groupes de travail et de projets d'envergure ;

· Êtes appelé à travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction des ressources financières et avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique ;

· Assumez un rôle de service-conseil de soutien et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CCSMTL.

Exigences

· Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions ;

· Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions ;

· Expérience d'au moins six (6) ans dans des fonctions d'encadrement, accompagnée d'une expérience significative dans le réseau de la santé et des services sociaux ;

· Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d'un établissement de grande envergure ;

· Capacité à exercer un leadership affirmé et de courage managérial;

· Dynamisme ;

· Gestion centrée sur la performance ;

· Communique clairement et efficacement de façon concise ;

· Une combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

Atouts

· Être membre de l'ordre professionnel des CPA

Rémunération

Classe 44 (minimum : $, maximum : $)

Port d'attache

Hôpital Notre-Dame, 1560 rue Sherbrooke Est, Montréal, QC H2L 4M1

RemarquesConcours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 4 décembre 2025.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

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