Ingénieure ou Ingénieur de projet

Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous  ».

L'ingénieur-e de projet sera appelé-e à mener des projets et coordonnera les activités d'ingénierie au sein d'une équipe multidisciplinaire basée dans la région métropolitaine. Il ou elle sera responsable de la conception d'ouvrages de génie municipal et d'aménagement de sites pour des projets de petite, moyenne et grande envergure. Il s'agit d'une opportunité hors pair pour un-e ingénieur-e de gagner en responsabilités, de faire valoir son leadership et de poursuivre sa carrière au sein d'une équipe reconnue dans le marché pour ses normes d'excellence qui travaille pour une clientèle variée.

Principales responsabilités

• Agir à titre d'ingénieur-e de projet sur des projets multidisciplinaires
• Coordonner les aspects techniques des projets avec les autres disciplines, le client et les tiers impliqués
• Élaborer des solutions pour orienter les équipes de travail
• Effectuer la conception de réseaux d'égouts, d'aqueducs, de chaussées et d'aménagement de site 
• Rédiger des rapports d'études
• Préparer des plans et devis, ainsi que des estimations des coûts
• Effectuer la gestion de la surveillance des travaux et superviser les techniciens en résidence
• Effectuer la gestion administrative des différents projets (gestion du budget, des avenants et des échéanciers)
• Orienter et accompagner les ingénieurs juniors dans leur travail quotidien
• Assister le directeur du bureau dans le développement de marché
• Participer à la rédaction des offres de service
• Animer et diriger les rencontres avec les clients 

• Baccalauréat en génie civil ou l'équivalent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 années d'expérience professionnelle (idéalement 8) dans le domaine de l'ingénierie des infrastructures
• Habiletés pour le travail d'équipe
• Sens de l'initiative et une attitude proactive
• À l'aise à travailler avec un grand degré d'autonomie
• Facilité à établir des relations avec les clients et les collaborateurs
• Aisance pour la gestion des priorités simultanées sur plusieurs projets
• Rigueur, et soucis du détail et de la qualité de la conception
• Intrêt pour l'intégration des meilleures pratiques de développement durable
• À l'affût des innovations
• Expérience en conception et réalisation de projets avec la Ville de Laval et/ou Montréal
• Connaissance des logiciels PCSWMM, Civil3D et AutoCAD
• Bilinguisme : La maîtrise du bilinguisme est un critère fondamental pour nos postes en ingénierie, garantissant un engagement efficace avec les parties prenantes à l'échelle nationale, telles que nos clients, nos équipes intersectorielles et les organismes de réglementation, tant en français qu'en anglais

Pour avoir une idée des projets d'envergure de CIMA+, voici un projet réalisé, projet Ste-Catherine

Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain.

L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.​

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.