Vice-président Investissement

Présence: Hybride

Catégorie d'emploi: Exécutif

Type de contrat: Permanent

Tes avantages:

Une carrière comme Vice-président Investissement c'est l'opportunité d'occuper un rôle stratégique et de leadership au sein du secteur Gestion de patrimoine, dans un contexte de transformation organisationnelle. Vous serez responsable de stimuler la croissance des activités d'investissement, renforcer la performance financière et développer des relations d'affaires clés, en incarnant l'esprit d'équipe et le One Bank Mindset.

Vous serez également responsable de maintenir des relations avec les organismes réglementaires et de développer des synergies avec l'ensemble du réseau des Particuliers, Gestion de patrimoine, Entreprises et de la Gestion privée 1859, qui constitue un levier majeur pour l'expansion des affaires.

Votre rôle

Leadership stratégique :

• Définir et exécuter le plan d'affaires pour le secteur Investissement dans un contexte de transformation.
• Superviser les objectifs financiers : revenus, acquisition de clients, NPS, conformité et levier opérationnel.
• Représenter le secteur dans des mandats spéciaux et auprès des instances corporatives.

Développement des affaires et relations stratégiques :

• Favoriser une approche One Bank en orchestrant des partenariats stratégiques, pour stimuler la croissance, accroître la présence pan canadienne et rehausser la synergie entre les régions et les lignes d'affaires.
• Maintenir des relations solides avec les organismes réglementaires pour assurer la conformité et la crédibilité.

Gestion des équipes et mobilisation :

• Encadrer l'équipe de direction composée des Vice-présidents associés Investissement et exercer un leadership mobilisateur sur l'ensemble du groupe, constitué de multiples forces de conseils – Planificateurs financiers, Spécialistes investissements et retraite, Spécialistes investissements et financement entreprises ainsi que le Conseil privilège à distance – afin d'assurer une cohérence stratégique et une performance collective.
• Renforcer le rayonnement et le recrutement, en positionnant l'équipe comme un acteur clé dans l'écosystème financier.
• Piloter l'alignement stratégique et la coordination de conseils spécialisés, en créant des passerelles entre les secteurs et en mobilisant des talents diversifiés pour générer des résultats durables et de la croissance.

Relation client et développement :

• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients et partenaires internes.
• Développer des initiatives pour accroître la part de marché et la fidélisation.

Votre impact

Dans ce rôle pan canadien, vous aurez un impact en propulsant la performance collective du secteur. Vous incarnerez une forte orientation client et performance, démontrerez agilité et influence stratégique, exercerez un leadership inspirant, assurerez intégrité et conformité, tout en développant des relations clés pour soutenir l'expansion de la ligne d'affaires.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, finance ou domaine connexe
• Licence IPF ou FP Canada; un atout
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience en gestion stratégique dans le domaine de l'investissement ou des services financiers
• Leadership mobilisateur, pensée stratégique, orientation client et capacité à influencer à haut niveau
• Forte expertise en gestion complète de P&L, développement stratégique des affaires, investissements et conseil
• Excellente maîtrise de la planification successorale et financière, ainsi que de la gestion des résultats et de la croissance organisationnelle
• Leadership éprouvé dans la direction de grandes équipes, avec une approche transversale et orientée innovation
• Connaissance approfondie des enjeux réglementaires, de la gouvernance et de la gestion des risques en investissement

*** Tel qu'annoncé le 29 octobre dernier, la gestion du réseau des planificateurs financiers et la gestion du réseau de distribution en investissement seront rattachées à la direction de la Gestion de patrimoine à compter du 1er janvier 2026.***

Your benefits

In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

• Health and wellness program, including many options

• Flexible group insurance

• Generous pension plan

• Employee Share Ownership Plan

• Employee and Family Assistance Program

• Preferential banking services

• Opportunities to get involved in community initiatives

• Telemedicine service

• Virtual sleep clinic

These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.

We're putting people first

We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates What can you bring to our team?

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Autres langues requises: Anglais, Français