Conseiller.ère juridique senior

QUI SOMMES-NOUS ?Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises immobilières, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme.Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.Nos équipes sont composées de professionnel·le·s passionné·e·s, dévoué·e·s et créatif·ve·s, chacun·e expert·e dans son domaine et animé·e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d'atteindre des sommets d'excellence.Nous recrutons actuellement un·e Conseiller.ère juridique senior pour jouer un rôle central dans la protection légale, la conformité organisationnelle et l'accompagnement stratégique de l'ensemble des entreprises du Groupe.Ta missionL'avocat·e interne agit comme partenaire stratégique de la direction, en assurant la sécurité juridique, la rigueur contractuelle et le soutien opérationnel des entités du Groupe Gibault, incluant notamment Investiir et ses filiales.Tu travailleras en étroite collaboration avec le comité administratif du Groupe, composé de la directrice des ressources humaines et du CFO, afin de soutenir la croissance et la stabilité juridique de l'ensemble du portefeuille d'entreprises.Tes principales responsabilités – Volet LégalRédiger des contrats adaptés aux besoins de croissance du Groupe (partenariats, fournisseurs, ventes, services, etc.).Assurer la conformité contractuelle, en maintenant une bibliothèque de modèles à jour et en soutenant les équipes dans la rédaction, la révision et la validation des clauses.Coordonner les mandats juridiques externes, incluant la sélection, le briefing et le suivi des avocats, notaires ou fiscalistes mandatés pour des dossiers spécifiques.Approuver les contrats majeurs (valeur > $ CAD) avant signature par la direction.Superviser la structure juridique du groupe : incorporations, fusions, dissolutions et réorganisations corporatives.Gérer les litiges en cours (civil, commercial, construction, etc.), en assurant un suivi rigoureux jusqu'à leur résolution, en interne ou avec des partenaires externes.Offrir un soutien juridique transversal à l'ensemble des départements, en vulgarisant les enjeux légaux et en facilitant la prise de décision au quotidien.Profil recherchéMembre en règle du Barreau du Québec.6-8 années d'expérience en droit des affaires (contrats, litiges, transactions).Solides connaissances en droit corporatif et contractuel ; notions en droit du travail et fiscalité = un atout.Rigueur, autonomie et excellente capacité d'analyse.Esprit entrepreneurial et sens pratique — tu veux faire partie d'une organisation en forte croissance et contribuer à son développement.Ce que tu trouveras chez nous Salaire compétitif + bonus de performance. Vacances anticipées dès la première année. Congé pour ton anniversaire + congés mobiles. REER FTQ et assurances collectives (santé, télémédecine, PAE). Bureaux modernes, café & Ooya illimités. Chien bienvenu au bureau. Club social et activités de team building régulières.Notre processus de recrutementAppel découverte (15 minutes) pour apprendre à se connaître.Rencontre en personne avec l'équipe et la direction.Validation technique rapide.Si tout est aligné — bienvenue dans le Groupe Gibault Prêt·e à relever le défi ?Si tu as lu jusqu'ici, c'est que tu sembles démontrer un intérêt Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissanceEn postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l'importance d'alléger le texte.