Infirmier.ère auxiliaire autorisé.e ou de recherche

Numéro De Concours
J

Titre Du Poste
Infirmier.ère auxiliaire autorisé.e ou de recherche (Cardiologie) (Institut de recherche)

Lieu De Travail
5100 DE MAISONNEUVE

Catégorie De Poste
Recherche et enseignement

Statut Du Poste
Temps plein temporaire

Salaire
44,408.00 $ - 82,427.80 $ /année

Quart
Emploi de jour

Postes Ouverts
1

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Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Infirmier.ère auxiliaire autorisé.e ou Infirmier.ère de recherche (Cardiologie)

Département / Programme De Recherche
Le programme vise à recruter 4 000 , hommes et femmes âgés de 35 à 79 ans, qui sont en bonne santé, à risque ou qui ont une maladie cardiovasculaire connue. Le programme fournit l'infrastructure technique et logistique pour collecter et conserver des échantillons biologiques ainsi que les données et les informations associées issues de matériaux biologiques tels que le sang, les liquides corporels, les échantillons de tissus, les données génomiques, les données microbiomiques, les données de santé numériques et les études d'imagerie.

Nous recherchons un ou une infirmier.ère auxiliaire autorisé.e ou infirmier.ère de recherche, et organisé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. La personne retenue jouera un rôle clé dans l'exécution des études de recherche clinique en gérant le recrutement des participants, en obtenant le consentement éclairé, en préparant les documents d'étude, en traitant les échantillons sanguins et en accomplissant diverses tâches administratives. Ce rôle implique également la commande de fournitures, la prise en charge des tâches administratives pendant les vacances des coéquipiers, ainsi que le soutien à l'équipe en accomplissant des tâches supplémentaires à la demande du responsable.

Fonctions et attributions

• Recrutement des ,
• Obtention du consentement éclairé,
• Préparation des documents d'étude,
• Traitement des échantillons sanguins,
• Gestion des tâches administratives,
• Commande et gestion des fournitures,
• Soutien à l'équipe : Assister avec diverses tâches selon les directives du responsable,
• Capable d'effectuer des prélèvements sanguins et des ECG obligatoires.

Site web de l'organisation

Éducation/Expérience

Éducation : Diplôme d'études collégiales (DEC)

Domaine d'étude : Soins infirmiers

Autre éducation considérée un atout pour ce poste : DEP en Santé, assistance et soins infirmiers

Expérience de travail : Expérience en recherche un atout

Adhésion professionnelle : ☒ Oui ☐ Non

Adhésion obligatoire à l'OIIAQ (Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec).

Ou

Adhésion requise à l'OIIQ (Ordre des infirmières et infirmiers du Québec)

Compétences requises

Ces qualités sont essentielles pour assurer la réussite du Programme et soutenir l'équipe de recherche.

• Bilingue et ,
• Solides compétences organisationnelles,
• Attention aux détails,
• Excellentes compétences en communication,
• Compétence technique,
• Adaptabilité,
• Collaboration en équipe,
• Compétences en résolution de problèmes.

Information additionnelle

Statut :
Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)

Échelle de rémunération :
44, $82, Selon les qualifications et l'expérience

Horaire de travail :
Lundi au vendredi 8h00 à 16h00

Site de travail :
5100 boul. de Maisonneuve

***
Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document PDF.
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Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez

LE POSTE AFFICHÉ N'EST PAS UN POSTE D'HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité,

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