Spécialiste, Recherche de talents

Aperçu:

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l'importance pour GDI d'être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd'hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d'offrir des expériences de magasinage au et au

Sommaire de l'emploi :

Le ou la Spécialiste, Recherche de talents joue un rôle crucial dans le développement et le maintien d'un solide bassin de talents pour les besoins actuels et futurs de l'organisation en matière d'embauche. Cette personne est chargée de repérer, de contacter et d'évaluer de manière proactive les meilleures candidatures actives et passives par le biais de divers canaux de recrutement, assurant ainsi la diversité du bassin de talents qualifiés.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement multicanaux créatives afin de trouver et d'attirer des candidatures qualifiées pour divers postes, en particulier les postes spécialisés et difficiles à pourvoir.
• Identification et engagement des candidat·es en faisant des recherches et repérer de manière proactive des candidat·es à l'aide d'outils tels que LinkedIn Recruiter, les sites d'emploi, les réseaux professionnels, les réseaux sociaux, les bases de données de CV et les événements de l'industrie pour ensuite attirer les candidat·es passif·ves et de promouvoir la proposition de valeur de l'employé de l'entreprise;
• Gestion du bassin : établir et entretenir des relations à long terme avec des candidat·es potentiel·les dans le but de créer un solide bassin de talents pour les futures embauches.
• Effectuer les premières communications et les appels de présélection afin d'évaluer les compétences, l'expérience, la compatibilité sur le plan de la culture d'entreprise et les attentes salariales des candidat·es avant de les présenter à l'équipe de recrutement.
• Collaborer étroitement avec les Conseiller·ères, Talent afin de bien comprendre les exigences des postes et les besoins des équipes tout en perfectionnant en permanence les stratégies de recrutement en fonction des rétroactions du marché.
• Suivre, analyser et présenter les indicateurs clés en matière de recrutement (p. ex. la provenance des embauches, le délai de dotation, les taux de conversion des candidat·es) afin d'assurer l'intégrité des données et de favoriser l'amélioration continue des processus.
• Renseignements commerciaux : demeurer à l'affût des tendances de l'industrie, des renseignements de la concurrence et des nouvelles techniques de recrutement.

Compétences :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe.
• Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste en recherche de talents, en recrutement ou dans un poste similaire lié à l'acquisition de talents.
• Expérience pratique avérée dans l'utilisation de diverses techniques et plateformes de recrutement (p. ex. recherche booléenne, recherche « X-ray », sites de réseautage professionnel).
• Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidatures et des outils de gestion des relations avec les candidat·es tels que LinkedIn Recruiter.
• Capacité à utiliser les données et les indicateurs dans le but d'éclairer les décisions relatives au recrutement et de mesurer le succès.
• Excellente habileté à classer par ordre de priorité et à gérer plusieurs demandes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Connaissance des stratégies et de la mise en œuvre relatives à l'image de marque de l'entreprise.

Chez GDI, vous ferez partie d'une entreprise en pleine expansion qui comprend l'importance d'investir dans ses employés et qui vous offre :

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d'épargne-retraite avec contribution à parts égales de l'employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d'échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus

GDI a été élu à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre promesse :

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d'équité en matière d'emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu