Agent(e) de développement d'activités physiques et sportives

Titre d'emploi Agent(e) de développement d'activités physiques et sportives

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 13 au 21 novembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Professionnel général

Horaire:
35 h/semaine - possibilité de télétravail | Possibilité de soir ou fin de semaine, selon les besoins

Adresse:
4255 Place de l'Hôtel-de-Ville, H1H 1S4 | Accès à un stationnement | Vous pourriez être appelé à vous déplacer dans différentes installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'Arrondissement de Montréal-Nord, à la Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, à la Division des sports, des loisirs et du développement social, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE
Guidé par son plan stratégique Oser ensemble Montréal-Nord , l'arrondissement de Montréal-Nord est riche de sa population et de son personnel diversifiés. Pour en apprendre davantage sur l'arrondissement, rendez-vous ici .

Votre mandat
Vous fournissez l'expertise conseil en matière de planification et d'organisation d'activités sportives et soutenez la gestion des installations, particulièrement celles au niveau sportives, en collaborant à l'élaboration de plans d'action et d'intervention, en maintenant et favorisant la concertation avec les partenaires sportifs de l'arrondissement. Dans cette optique, vous revoyez l'offre de service en évaluant les adaptations et les ajouts nécessaires à l'offre en matière d'infrastructures. Vous analysez les nouvelles tendances ainsi que des besoins des citoyens. Plus spécifiquement, vous :

• recueillez et analysez des données permettant d'évaluer les besoins et d'identifier les caractéristiques, les tendances et les exigences du milieu afin de mieux orienter l'offre de services et les programmes en sport et loisir;
• élaborez, soumettez et évaluez des plans d'action, des plans d'intervention, des projets et des programmes;
• fournissez l'expertise conseil sur la structure, le mode d'organisation et le développement des activités;
• participez à des groupes de travail internes et externes à la Ville et coordonnez, sur demande, des processus de requérant votre expertise;
• représentez la Ville à des rencontres, comités ou événements liés.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en éducation physique, animation culturelle, récréologie ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en programmation dans le domaine sportif

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise