Bourse estivale de CBC News(sur site)(Services anglais)

Titre du poste :
Statut d'emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :
:59 PM

La bourse estivale de CBC News
À la mémoire de Joan Donaldson et de Peter Gzowski
C'est avec fierté que CBC News offre à de jeunes journalistes de partout au pays sa bourse estivale, un programme de quatre mois en présentiel qui permet d'acquérir une précieuse expérience pratique dans des environnements de nouvelles multiplateformes. Cette bourse est née de la fusion de deux anciens programmes de CBC pour journalistes émergents : la bourse Joan-Donaldson et le stage Peter-Gzowski.

Le programme est conçu pour permettre aux jeunes journalistes à fort potentiel d'acquérir de l'expérience dans les unités de programmation nationales de CBC News à Toronto, ainsi que dans les salles de nouvelles régionales partout au pays, afin de les préparer à un possible emploi à CBC.

Le programme de 2026 se déroulera de mai à août 2026. En mai et en juin, il aura lieu au Centre de radiodiffusion de Toronto, et en juillet et en août, à une station régionale de CBC.

Le diffuseur public offre un programme de formation solide et un mentorat continu pour s'assurer que les boursières et boursiers sont bien soutenus.

Exigences d'admission

• Être une étudiante ou un étudiant finissant d'une formation postsecondaire (collégiale ou universitaire). (Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devrez avoir obtenu votre diplôme entre l'automne 2025 et le printemps 2026 et avoir terminé tous vos cours et travaux avant le début du programme, le 4 mai 2026.)
• Avoir l'autorisation légale de travailler au Canada.
• Être en mesure de travailler à temps plein et en présentiel pendant toute la durée du programme, les deux premiers mois à Toronto et les deux mois suivants à une station régionale.
• Être en mesure de travailler à CBC après le programme, si l'occasion se présente.
• Posséder des compétences et de l'expérience en journalisme (formation officielle en journalisme non requise).
• Détenir un permis de conduire canadien en règle et un dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l'assureur de CBC/Radio-Canada.

Qualités recherchées

• Excellentes aptitudes pour le journalisme, curiosité, esprit critique et capacité à s'exprimer avec clarté.
• Capacité de trouver, de proposer et de mettre en œuvre des idées de reportages solides et originales.
• Volonté d'apprendre et d'assumer de nouvelles tâches sur les différentes plateformes de CBC (numérique, audio, vidéo, réseaux sociaux, multiplateformes).
• Engagement à respecter les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada, et à faire un travail sérieux et respectant les principes d'exactitude, d'équité et d'équilibre.
• Éthique professionnelle, excellentes compétences en communication et attitude positive accordant la priorité à l'équipe.
• Forte volonté d'incarner et de promouvoir l'inclusion et le respect au travail, et compréhension de l'importance d'élargir l'éventail des perspectives, expériences et points de vue reflétés dans les grands médias.
• Volonté de travailler selon un horaire flexible, au besoin.

Tâches prévues
Vous recevrez une affectation à une émission/unité réseau de CBC, puis à une station régionale du diffuseur. Le travail exact qui vous sera confié dépendra de ces affectations particulières, mais en général, vous participerez à tous les aspects de la collecte des nouvelles pour les plateformes numériques, audio et vidéo ainsi que pour les réseaux sociaux. Exemples de tâches :

• Présenter et chercher des idées de reportages originales.
• Mener des recherches et réaliser des entrevues.
• Faire la collecte et le montage de contenus audio et vidéo.
• Effectuer la vérification des faits, la rédaction et la mise en forme des reportages et des scripts.
• Obtenir des entrevues en direct avec des invités.
• Présenter des sujets en ondes/en ligne.

Affectations possibles
En mai et en juin, vous suivrez des formations, puis vous recevrez une affectation à une émission ou à une unité nationale à Toronto. Exemples d'affectations possibles :

• Unités réseau dans les secteurs suivants : nouvelles audio, collecte de nouvelles, numérique, radio numérique, réseaux sociaux, contenus audio souscrits, journalisme d'enquête.
• Unités de programmation : CBC News Network, The Current, Day 6, Front Burner, As It Happens, The National, About That.

En juillet et en août, vous recevrez une affectation à une station régionale. Exemples d'emplacements possibles :

• Colombie-Britannique (Vancouver, Victoria, Kelowna, Kamloops, Prince George ou Prince Rupert), Yukon (Whitehorse), Territoires du Nord-Ouest (Yellowknife), Alberta (Edmonton ou Calgary), Saskatchewan (Saskatoon ou Regina), Manitoba (Winnipeg), Ontario (Toronto ou Ottawa), Québec (Montréal ou Québec), Nouveau-Brunswick (Fredericton ou Saint John), Nouvelle-Écosse (Halifax), Île-du-Prince-Édouard (Charlottetown), Terre-Neuve-et-Labrador (St. John's).

Consultez notre site web pour obtenir plus d'informations sur les stages et le processus de recrutement.

Détails de la rémunération

• Il s'agit de postes rémunérés à temps plein; le salaire est d'environ 23 $ l'heure.
• Vous avez droit à des avantages sociaux, et vous aurez accumulé cinq jours de vacances à la fin de votre stage.
• CBC prend en charge les frais de déplacement liés au travail, mais vous êtes responsable de votre hébergement et de vos frais de subsistance aux deux endroits où vous travaillerez.

Exigences de candidature
Pour que votre candidature soit admissible, vous devez fournir un PDF unique comprenant les éléments suivants :

• une lettre de présentation d'une page dans laquelle vous expliquez votre apport potentiel au programme;
• un curriculum vitæ d'une ou deux pages;
• Une page présentant trois exemples de votre travail en journalisme : veuillez fournir des liens vers votre travail, et non les fichiers eux-mêmes. Si vous avez travaillé dans plusieurs formats, assurez-vous que vos exemples reflètent cette diversité (texte, audio, vidéo, contenu interactif, etc.). L'un d'entre eux doit être un exemple de couverture continue de sujets d'actualité (nouvelles de dernière heure, traitement le jour même, etc.). Accompagnez chaque lien d'une phrase expliquant pourquoi vous avez choisi de soumettre cet exemple de votre travail.

Vous devrez également répondre à une série de questions dans le formulaire de candidature afin de vérifier votre admissibilité au programme et d'autres compétences. Préparez-vous à fournir le nom et les coordonnées d'une personne qui pourrait parler avec assurance de vos aptitudes en journalisme et recommander votre participation au programme. À cette étape, nous vous demanderons d'indiquer vos préférences relatives à la région d'affectation en prévision d'une éventuelle sélection dans le cadre du programme. Prenez soin d'examiner les options possibles au moment de faire votre choix.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à -

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Horaire de travail :
Temps plein