Directeur(trice) des ressources humaines

Rejoins Nordikeau et fais la différence pour l'environnement
Tu aspires à travailler pour une entreprise dont la mission première vise à protéger l'environnement ? Tu as un esprit innovant et tu rêves de t'épanouir au sein d'une équipe qui a le souci du travail bien fait et du bien-être de ses collaborateurs ? Rejoins l'équipe de Nordikeau en tant que
Directeur(trice) des ressources humaines.
Nordikeau est une entreprise innovante et en pleine croissance, spécialisée dans la gestion de l'eau depuis maintenant 30 ans. Au quotidien, nous permettons à plus de 400 municipalités québécoises de préserver et d'assurer la qualité de leur eau et de leurs infrastructures.

Nos valeurs :
écoresponsabilité, bien-être, qualité, innovation .
À titre de
Directeur(trice) des ressources humaines
, tu joueras un rôle central dans la planification, la coordination et la réalisation complète des mandats de la division, en assurant le respect des échéanciers et la qualité des livrables. Mais au-delà des mandats, c'est une aventure humaine qui t'attend : une équipe soudée, dynamique et pleine d'énergie, où l'entraide, les idées et les fous rires sont au rendez-vous. Rejoins nos 5 passionnées RH. Ici, on avance ensemble, on relève les défis en gang… et on a du plaisir tous les jours

Faire Partie De L'équipe Nordikeau, C'est

• Un environnement de travail où l'humain prime ;
• Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler en hybride ;
• 5 congés pour raisons personnelles ou maladie ;
• Une couverture d'assurance collective payée à 50 % par Nordikeau, comprenant l'accès à un compte de gestion de santé flexible ;
• Un REER collectif avec participation de l'employeur ;
• Un accès à des services de télémédecine et à un programme d'aide aux employés ;
• Des opportunités de perfectionnement professionnel et de formations continues.

Les conditions de travail du poste :

• Horaire flexible de jour du lundi au vendredi ;
• Mode de travail hybride ;
• Poste permanent ;
• Temps plein.

Ton quotidien chez Nordikeau :

• Accompagner la direction dans les changements organisationnels en appliquant des stratégies innovantes et humaines ;
• Établir et coordonner les objectifs stratégiques annuels des ressources humaines, en fonction des besoins et objectifs opérationnels de l'entreprise ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), analyser les données et veiller à l'optimisation des processus de gestion ;
• Superviser toutes les fonctions RH principales : acquisition de talents, recrutement international, relations avec les employés, formation et développement (Loi 90), rémunération et gestion de la performance ;
• Veiller à l'exécution rigoureuse et en temps opportun des divers projets RH (planification de la relève, programme de rémunération, plan de développement, politiques internes, etc.) avec la participation de l'équipe ;
• Agir à titre de coach auprès des membres de l'équipe RH ;
• Outiller, soutenir et accompagner les gestionnaires quant aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue :

• Posséder une formation universitaire complétée en ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Détenir le titre CRHA ou CRIA ;
• Posséder un minimum de 8 années d'expérience dans un rôle similaire ;
• Avoir une solide connaissance des normes du travail au Québec, en plus d'une connaissance des normes du travail des autres provinces canadiennes, un atout ;
• Posséder d'excellentes aptitudes en leadership, en coaching et en communication interpersonnelle ;
• Expérience en gestion du processus complet de recrutement international ;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs projets simultanément ;
• Avoir l'habileté de travailler étroitement avec la haute direction de l'entreprise ;
• Exceller dans la maitrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
• Démontrer un engagement envers l'équité salariale et contribuer à la mise en place de pratiques de rémunération justes, transparentes et conformes aux lois en vigueur ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Lieu de travail : Joliette, Québec