Health and Safety Training Officer

The City of Iqaluit is looking for an experienced Health and Safety Training Officer to join our team

Title: Health and Safety Training Officer
Department: Operations and Protective Services
Status: Full-time permanent
Salary: 42.40 per hour(approximately  $77,162.74 per annum), 35 hour/week
Settlement
Allowance: $20,907.43 per annum
Union Status:   Unionized Position

Closing Date:   OPEN UNTIL FILLED

This employment opportunity is open to all applicants.

Reporting to the Occupational Health and Safety Manager within the Operations and Protective Services Division the Health and Safety Training Officer is responsible for designing, developing, and delivering comprehensive health and safety training programs across the organization and providing reports to the Health and Safety Manager. The Officer ensures that employees, contractors, and vendors are educated on workplace safety protocols, regulatory compliance, and emergency procedures. This role is key to promoting a strong safety culture within the organization by ensuring all personnel are well-equipped to prevent accidents and respond effectively to emergencies. The Officer will also be responsible for evaluating the effectiveness of training programs and making improvements as needed by auditing training and performance. Additionally, the Officer will be responsible to conduct inspections, complete all required departmental documentation and submit to WSCC.

Required Education and Experience

Minimum Level of Education/Training:  Bachelor's degree or College Diploma in Occupational Health and Safety, Education, Training and Development, or a related field. Alternatively, a diploma or certification in Occupational Health and Safety with extensive training and instructional experience may be acceptable. Minimum Level of Experience: 2 years of experience in developing and delivering health and safety training, preferably in a municipal, public sector, or industrial environment. Experience in designing and delivering both in-person and virtual training programs. Experience with training compliance and certification management. Experience in developing and implementing health and safety programs, including Standard Operating Procedures, policies and training.Assets: Experience in the municipal or public sector, particularly in a training or safety-focused role. Proficiency in developing e-learning modules or experience with Learning Management Systems (LMS) for tracking training. Experience in emergency response training or crisis management training. Bilingual or multilingual abilities can be an asset, especially in regions with diverse populations. Certifications: Certified Safety Professional (CSP), Occupational Health and Safety Technician (OHST), NCSO or similar certification is preferred.  Train-the-Trainer certification or equivalent experience in instructional design. First Aid, CPR, AED Certification required, especially in training for emergency response. Additional relevant certifications in safety training, such as Instructor Certification for WHMIS or OSHA Outreach Trainer.  
Additional Requirements:  Canadian Citizenship or Landed Immigrant Status Clear Criminal and Vulnerable Sectors Record Check (Every 3 years by RCMP) The ability to communicate both written and orally in English. Note: Equivalencies or Higher that include a combination of education and experience may be considered at the time of selecting candidates when the requisite skill attainment can be demonstrated.    

All relevant certifications are required at time of application.  The successful candidate would be required to submit a Criminal Record Check, as well as an acceptable Driver's Abstract. 

Please apply via our careers page or bring your resume in person to 1085 Mivvik St (City Hall).

CONTACT:
Human Resources, City of Iqaluit
Mivvik St Phone:
Iqaluit, Nunavut  X0A 0H E-mail:  [email protected] 
ᓄᓇᓕᐸᐅᔭᒃᑯᑦ ᐃᖃᓗᐃᑦ ᕿᓂᒻᒪᑕ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᔪᒥᒃ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᒥᒃ ᐃᓚᐅᓕᖁᓪᓗᒍ ᐱᓕᕆᖃᑎᒌᒃᑐᖁᑎᑦᑎᓐᓂᒃ

ᐊᑎᖓ: ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒧᑦ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒧᓪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᔨ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ
ᐱᓕᕆᕕᒃ: ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᓴᐳᒻᒥᔅᓯᓂᒻᒧᑦ ᐃᔨᔅᓯᕈᑏᑦ
ᖃᓄᐃᓐᓂᖓ: ᖃᐅᑕᒫᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕐᓂᖅ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖏᓐᓇᕐᓂᖅ
ᐊᑭᓕᖅᑕᐅᓂᖅ: $42.40 /Hr ᑦ, 35 ᐃᑲᕐᕋᐃᒃ/ᐱᓇᓱᐊᕈᓯᓕᒫᑦ
ᐊᖏᖅᑕᐅᔪᑦ ᑮᓇᐅᔭᑦ ᐃᑲᔫᓯᐊᑦ: $20,907.43 ᐅᑭᐅᑕᒫᑦ
ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒋᑦ ᖃᓄᐃᓕᖓᓂᖏᑦ: ᑲᑐᔾᔨᖃᑎᒌᖑᖃᑕᐅᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅ

ᒪᑐᓂᐊᖅᑐᖅ ᐅᓪᓗᖓ: ᒪᑐᐃᖓᓂᐊᖅᑐᖅ ᐱᔭᐅᓇᓱᐊᕐᓂᖓᓂ

ᑖᓐᓇ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᔅᓴᖅ ᑭᒃᑯᓕᒫᓄᑦ ᒪᑐᐃᖓᔪᖅ.

ᐅᓂᑳᕆᐊᑦᑐᖃᑦᑕᓪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒥ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓐᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒥᓪᓗ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᒧᑦ ᐃᓗᐊᓂ ᐊᐅᓚᔾᔪᑎᓄᑦ ᓴᐳᒻᒥᔅᓯᓂᒻᒧᓪᓗ ᐱᔨᔅᓯᕈᑎᑦ ᐃᒻᒥᒃᑰᖓᓂᖓᓄᑦ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒧᑦ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒧᓪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᑲᒪᒋᔭᖃᒻᒪᑦ ᓴᓇᓯᒪᓂᓕᐅᓂᒻᒥᒃ, ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ, ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔭᐅᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᑕᒪᒃᑮᔪᒥᒃ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᓪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᕈᑎᓂᒃ ᐃᓘᓐᓇᓕᒫᖓᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕕᐅᑉ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔭᐅᑎᑦᑎᕙᓪᓗᓂ ᐅᓂᒃᑳᓕᐊᕆᓯᒪᔪᓂᒃ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒧᑦ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒧᓪᓗ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨᒧᑦ. ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᐃᒪᓐᓇᐅᓚᕆᑦᑎᑦᑎᒐᓱᐊᒻᒪᑦ ᑕᐃᒃᑯᐊ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᑦᑏᑦ, ᑲᓐᑐᕌᑦᑎᐅᔪᑦ, ᐊᒻᒪᓗ ᓂᐅᕕᑦᑎᑦᑎᔨᐅᔪᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓗᑎᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕕᒻᒥ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᒪᓕᑦᑕᐅᖁᔭᐅᔪᓂᒃ, ᒪᓕᑦᑕᐅᒋᐋᓕᑦ ᒪᓕᑦᑕᐅᓂᖏᓐᓂᒃ, ᐊᒻᒪᓗ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪᖃᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᓕᕆᔾᔪᓯᓐᓂᒃ. ᑖᓐᓇ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅ ᐊᑑᑎᖃᓐᓂᑉᐹᖑᒻᒪᑦ ᐊᑐᑦᑕᐅᓂᔅᓴᐅᓕᑦᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᓴᙱᔪᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᐃᓕᖅᑯᓯᒻᒥᒃ ᐃᓗᐊᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕕᐅᑉ ᐊᑐᑦᑕᐅᓚᕆᑦᑎᑦᑎᓂᖓᓄᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᑦᑎᓕᒫᓄᑦ ᐱᓕᕆᒍᑎᔅᓴᖃᑦᑎᐊᑦᑐᐃᓐᓇᐅᓗᑎᒃ ᐱᕐᕈᐋᕿᔪᖃᖁᓇᒍ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᒋᐊᕈᓐᓇᑦᑎᐊᓪᓗᑎᓪᓗ ᐊᑑᑎᖃᑦᑎᐊᑦᑐᒥᒃ ᑐᐊᕕᓐᓇᔅᓯᔪᖃᑦᑎᓪᓗᒍ. ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᑲᒪᒋᔭᖃᓐᓂᐊᒻᒪᑦ ᖃᐅᔨᓴᔅᓯᓂᒻᒥᒃ ᐊᑑᑎᖃᑦᑎᐊᓂᖏᓐᓂᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᕈᑎᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᐅᓂᔅᓴᐅᓕᑎᑉᐸᓪᓗᓂᒋᑦ ᑕᐃᒪᓐᓇᐅᒋᐊᖃᑐᐊᖃᑕ ᑕᒻᒪᔅᓯᒪᔪᔅᓯᐅᓪᓗᓂᒋᑦ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓕᕆᓂᕆᔭᐅᔪᑦ. ᐃᓚᒋᔭᐅᒃᑲᓐᓂᓪᓗᓂ, ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ ᑲᒪᒋᔭᖃᓐᓂᐋᒻᒪᑦ ᖃᐅᔨᓴᔅᓯᕙᓪᓗᓂ, ᐱᔭᕇᔅᓯᕙᓪᓗᓂ ᐃᓘᓐᓇᖏᓐᓂᒃ ᐱᔭᐅᓯᒪᒋᐊᖃᑦᑎᑕᐅᔪᓂᒃ ᐱᓕᕆᕕᒻᒧᑦ ᑎᑎᕋᒃᓯᒪᔪᖁᑎᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᑐᓂᓯᕙᓪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓄᑦ ᐊᑦᑕᓇᖅᑐᓂᒃ ᐊᒻᒪ ᓇᓪᓕᐅᒃᑯᒫᓂᒃ ᖃᐅᔨᓴᖅᑎᓄᑦ.

ᐱᔭᐅᓯᒪᖁᔭᐅᔪᑦ ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓂᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓂᑦ

ᐊᑦᑎᓛᖓ ᖁᕝᕙᓯᓐᓂᖓ ᐃᓕᓐᓂᐊᖅᓯᒪᓂᖓ/ᐃᓕᓐᓂᐊᕐᓂᖓ: ᓯᓚᒃᑐᔅᓴᕕᔾᔪᐊᒥᒃ ᐱᔭᕇᔅᓯᓯᒪᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓯᓚᑦᑐᔅᓴᕕᒻᒥ ᐃᓱᓕᑦᑎᒍᑎᖃᓪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒥ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᓪᓗ, ᐃᓕᓐᓂᐊᔅᓯᒪᓗᓂ, ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ, ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑕᒪᒃᑯᓄᙵᖓᔪᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᒧᑦ. ᐊᓯᐋᒍᖔᖅ, ᐱᔭᕇᔅᓯᒍᑎᖃᓪᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒥ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᓗ ᐊᔅᓱᐋᓗᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᓯᒪᑦᑎᐊᓪᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᓕᓐᓂᐊᑦᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖃᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᓈᒻᒪᒋᔭᐅᒍᓐᓇᒻᒥᔪᑦ. ᐊᑦᑎᓛᖓ ᖁᕝᕙᓯᓐᓂᖓ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖃᑦᑕᖅᓯᒪᓂᖓ: 2 ᐊᕐᕌᒍᓐᓂᒃ ᐃᖅᑲᓇᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᓪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᕙᓪᓗᓂ, ᐱᒍᒥᓇᓐᓂᔅᓴᐅᒐᔭᑦᑐᖅ ᓄᓇᓕᓕᕆᔨᒃᑯᓐᓂ, ᒐᕙᒪᒃᑯᓐᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕕᒻᒥ, ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᓴᓇᕕᖁᑎᒥ. ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᓴᓇᓯᒪᓂᔅᓴᓕᐅᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᔭᐅᑎᑦᑎᕙᓪᓗᓂ ᑕᒪᒃᑭᖏᓐᓂᒃ ᓇᒻᒥᓂᖅ−ᐱᓕᕆᐊᕆᓗᒍ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒧᑦ ᐱᓕᕆᔾᔪᑎᓂᒃ. ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖃᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᒪᓕᑦᑎᐊᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓗᓂ ᐊᐅᓚᑦᑎᓂᒻᒥ. ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᒡᓯᓗᓂ ᐱᕙᓪᓕᐊᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᑐᓕᑦᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐋᓐᓂᐊᖃᖏᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓐᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒧᓪᓗ ᐱᓕᕆᔾᔪᑎᓂᒃ, ᐃᓚᒋᔭᐅᓗᑎᒃ ᐱᓕᕆᒍᑎᓕᐊᕆᓯᒪᔪᖅ ᐊᐅᓚᓂᒻᒥᒃ ᐱᓕᕆᔾᔪᓯᑦ, ᐊᑐᐊᒐᓐᓂᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ.ᐱᑕᖃᕆᐊᖃᖅᑐᑦ: ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᓄᓇᓕᓕᕆᔨᒃᑯᓐᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᒐᕙᒪᒃᑯᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᕕᖓᓂ, ᐱᓗᐊᙳᐊᑦᑐᒥᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᒃ−ᐱᓕᕆᐊᖃᓪᓗᐊᑕᓪᓗᓂ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓪᓗᓂ. ᐱᓕᕆᑦᑎᐊᕈᓐᓇᓪᓗᓂ ᐋᖅᑭᔅᓱᐃᓂᒻᒥᒃ ᖃᕋᑕᐅᔭᒃᑯᑦ−ᐃᓕᓐᓂᐊᓐᓂᒻᒥᒃ ᐃᓕᓴᒐᔅᓴᓂᒃ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᐃᓕᓐᓂᐊᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᓂᒥᒃ ᐱᓕᕆᒍᑎᓂ (LMS) ᖃᐅᔨᒪᒋᐋᕈᑎᒋᓗᒋᑦ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ. ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓗᓂ ᑐᐊᕕᓇᔅᓯᔪᖃᑦᑎᓪᓗᒍ ᐱᓕᕆᒋᐊᓂᒻᒥᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᔅᓱᕈᓇᔅᓯᔪᖃᓗᐋᑦᑎᓪᓗᒍ ᐊᐅᓚᑦᑎᓂᒻᒥᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥᒃ. ᐅᖃᓪᓚᒍᓯᑐᐊᖃᖏᓐᓂᖅ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐅᓄᑦᑐᓂᒃ ᐅᖃᓪᓚᒍᓯᖃᕈᓐᓇᓐᓂᖅ ᐊᑑᑎᖃᑦᑎᐊᕋᔭᖅᑯᒃ, ᐱᓗᐊᙳᐊᑦᑐᒥᒃ ᐊᕕᑦᑐᔅᓯᒪᓂᐅᔪᓂ ᐊᔾᔨᒌᖏᑦᑐᓂᒃ ᐃᓄᒋᐋᔅᓯᑎᓪᓗᒋᑦ. ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓗᓂ: ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᓕᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᑦᑎᓚᕆᒃ (CSP), ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒥ ᐋᓐᓂᐊᖃᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒥᓗ ᐋᖅᑭᑦᑎᐊᔅᓯᒪᑎᑦᑎᔨ (OHST), ᑲᓇᑕᒥ ᓴᓇᔨᓂ ᐊᑦᑕᕐᓇᖅᑕᐃᓕᒪᓂᒻᒥᒃ ᐊᐅᓚᑦᑎᔨ (NCSO) ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᔾᔨᓪᓗᐊᐸᓗᐋᓂᒃ ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓗᓂ ᐱᔭᐅᒍᒪᒐᔭᖅᑯᒃ. ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᓪᓗᒍ−ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᔨ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᖃᓪᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑕᐃᒫᓪᓗᐊᓪᓗᓂ ᐃᖅᑲᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓂᖓᓄᑦ ᐊᔪᕆᔅᓯᐅᔾᔨᓂᒻᒧᑦ ᓴᓇᓯᒪᓂᒻᒧᑦ. ᓯᕗᓪᓕᑉᐸᐅᓗᓂ ᐋᓐᓂᑦᑐᓕᕆᓂᒻᒥ, ᐊᓂᖅᓲᖅᑎᑦᑎᓂᖅ (CPR), ᑎᒡᓕᓂᖃᓕᖅᑎᑦᑎᓂᖅ (AED) ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᖅᑖᖅᓯᒪᒋᐋᓕᒃ, ᐱᓗᐊᙳᐊᑦᑐᒥᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑕᐅᑎᓪᓗᒍ ᑐᐊᕕᓐᓇᑐᓕᕆᓂᒻᒥ ᐱᓕᕆᒋᐊᓐᓂᒻᒥᒃ. ᐃᓚᖃᒃᑲᓐᓂᓪᓗᓂ ᐊᑑᖅᑐᒥᒃ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓂᒻᒥᒃ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒥᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᓂᒻᒥ, ᓲᕐᓗ ᐃᓕᓐᓂᐊᑦᑎᑦᑎᔨᐅᓂᒻᒥ ᓇᓗᓇᐃᑯᑕᑦᑖᔅᓯᒪᓗᓂ ᐃᖃᓇᐃᔭᕐᕕᖕᒥ ᐅᓗᕆᐊᓇᖅᑐᓂᒃ ᓴᓇᔭᒃᓴᐃᑦ ᑐᓴᐅᒪᔪᐅᔾᔪᑎᖏᓐᓂᒃ ᐱᓕᕆᔾᔪᑎᓂᒃ (WHMIS) ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᒥ ᐊᑦᑕᓇᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒧᑦ ᐋᓐᓂᐊᖃᑦᑕᐅᓕᒪᓂᒻᒧᓪᓗ ᐊᐅᓚᑦᑎᕕᒻᒥ (OSHA) ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᑦᑎᔅᓴᔅᓯᐅᑦᑎᓂᒃ ᐊᔪᕈᓐᓃᔅᓴᑎᑦᑎᔨᐅᓂᒻᒥᒃ. ᐱᑕᖃᕆᐊᖃᖅᑎᑕᐅᒃᑲᓂᖅᑐᑦ: ᑲᓇᑕᒥᐅᑕᐅᓗᓂ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᐊᓯᐊᓃᖔᖅᓯᒪᔪᖅ ᑲᓇᑕᒨᖅᓯᒪᔪᖅ ᖃᓄᐃᓕᖓᓂᖓ ᐱᕋᔭᒃᓯᒪᖏᓪᓗᓂ ᐊᒻᒪᓗ ᐱᓂᓪᓗᑦᑕᐅᑐᐃᓐᓇᕆᐊᖃᑐᓕᕆᓯᒪᖏᓪᓗᓂ ᐃᒻᒥᒃᑰᖓᓂᖏᓐᓂ ᐅᓂᒃᑳᒡᓯᒪᓂᖏᑦ ᖃᐅᔨᓴᑦᑕᐅᖃᑦᑕᓪᓗᑎᒃ (ᓈᑐᐊᕌᖓᑕ 3 ᐊᕐᕌᒍᐃᑦ ᐸᓖᔅᓯᒃᑯᓐᓂᒃ ᐊᔪᖏᓪᓗᓂ ᑐᓴᐅᒪᖃᑎᒌᑦᑎᑦᑎᒍᓐᓇᓪᓗᓂ ᑕᒪᒃᑭᖏᓐᓂᒃ ᑎᑎᕋᓂᒃᑯᑦ ᐊᒻᒪᓗ ᐅᖃᓪᓚᓪᓗᓂ ᖃᓪᓗᓇᐅᔭᓪᓗᓂ. ᐃᖃᐅᒪᔾᔪᑎ: ᐊᔾᔨᓪᓗᐋᐸᓗᖏᓐᓂᒃ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᖁᕝᕙᓯᓐᓂᔅᓴᐅᔪᓂᒃ ᐱᖃᓯᐅᔾᔨᓗᓂ ᑲᑎᓯᒪᔫᓐᓂᒃ ᐃᓕᓐᓂᐊᓐᓂᒻᒥᒃ ᐊᒻᒪᓗ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᓚᐅᔅᓯᒪᓂᒻᒥᒃ ᐃᓱᒪᔅᓴᔅᓯᐅᕈᑎᒋᔭᐅᒍᓐᓇᑐᑦ ᑕᐃᔅᓱᒪᓂ ᓂᕈᐊᑦᑐᖃᓕᑦᑎᓪᓗᒍ ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᑦᑖᕋᓱᐊᑦᑐᓂᒃ ᑕᐃᔅᓱᒪᓂ ᐱᑕᖃᕆᐊᖃᑦᑎᑕᐅᔪᓂᒃ ᐱᓕᕆᑦᑎᐊᕈᓐᓇᓐᓂᒻᒥᒃ ᐱᔭᕇᔅᓯᓯᒪᓂᖅ ᑕᑯᔅᓴᐅᑎᑕᐅᒍᓐᓇᖃᑦ.

ᐊᒃᑐᐊᓂᖃᖅᑐᓕᒫᑦ ᓇᓗᓇᐃᒃᑯᑕᖃᓂᕐᒧᑦ ᐱᑕᖃᕆᐊᖃᖅᑎᑕᐅᔪᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᖅᑖᕋᓱᐊᓕᖅᑎᓪᓗᒋᑦ. ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᑖᖅᑐᖅ ᑐᓂᓯᔭᕆᐊᖃᕋᔭᖅᑐᖅ ᐱᕋᔭᓚᐅᖅᓯᒪᖏᓐᓂᓄᑦ ᖃᐅᔨᓴᖅᑕᐅᓂᖓᓄᑦ, ᐊᒻᒪᓗᑦᑕᐅᖅ ᓈᒻᒪᒋᔭᐅᔪᒥᑦ ᐊᖁᑎᓄᑦ ᐃᓱᒪᒋᔭᐅᔪᓂᑦ.

ᐊᑏ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᑦᑕᕋᓱᓚᐅᕆᑦ ᐅᕙᒍᑦ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᓂᒃ ᒪᑉᐱᒐᖃᕕᑦᑎᓐᓂᒃ ᐅᕝᕙᓘᓐᓃᑦ ᑐᓂᒋᐊᑦᑐᓪᓗᒍ ᐃᖅᑲᓇᐃᔮᑦᑖᒍᒪᒍᑎᑦ ᓇᒻᒥᓂᖅ ᐅᕗᖓ 1085−ᒧᑦ ᒥᕝᕕᒃ ᐊᑐᕆᐊᒥᑦ (ᓄᓇᓕᐸᐅᔭᒃᑯᑦ ᐊᒡᓚᒡᕕᖓᓄᑦ).

ᖃᐅᔨᒋᐊᕐᕕᒋᓗᒋᑦ:
ᐃᖅᑲᓇᐃᔭᖅᑎᓕᕆᓂᖅ, ᓄᓇᓕᐸᐅᔭᐃᑦ ᐃᖃᓗᐃᑦ
ᒥᕝᕕᒃ ᐊᑐᕆᐊᖅ ᐅᖄᓚᐅᑎ:
ᐃᖃᓗᐃᑦ, ᓄᓇᕗᑦ  X0A 0H ᐃᕐᖐᓐᓇᑦᑕᕈᑎ: [email protected]

La Ville d'Iqaluit est à la recherche d'un agent de formation en santé et sécurité d'expérience pour se joindre à notre équipe.

Titre : Agent de formation en santé et sécurité
Service : Services des opérations et de la protection
Statut : Temps plein, permanent
Salaire : 42.40/HR,77,162.74 $ par an, 35 heures/semaine
Règlement
Allocation : 20 907,43 $ par année
Statut syndical : Poste syndiqué

Date de clôture : JUSQU'À CE QUE LE POSTE SOIT POURVU

Cette offre d'emploi est ouverte à tous.

Relevant du gestionnaire de la santé et de la sécurité au travail au sein de la division des opérations et des services de protection, l'agent de formation en santé et sécurité est responsable de la conception, de l'élaboration et de la prestation de programmes complets de formation en santé et sécurité à l'échelle de l'organisation, ainsi que de la présentation de rapports au gestionnaire de la santé et de la sécurité. La personne au poste d'agent veille à ce que les employés, les entrepreneurs et les fournisseurs soient informés des protocoles de sécurité en milieu de travail, de la conformité réglementaire et des procédures d'urgence. Ce rôle est essentiel pour promouvoir une solide culture de sécurité au sein de l'organisation en veillant à ce que tout le personnel soit bien équipé pour prévenir les accidents et intervenir efficacement en cas d'urgence. L'agent sera également chargé d'évaluer l'efficacité des programmes de formation et d'apporter les améliorations nécessaires en vérifiant la formation et le rendement. De plus, cette même personne devra effectuer des inspections, remplir tous les documents ministériels requis et les soumettre à la CSTIT.

Formation et expérience requises

Niveau minimum d'études/de formation :  Baccalauréat ou diplôme collégial en santé et sécurité au travail, en éducation, en formation et perfectionnement, ou tout autre domaine connexe. Par ailleurs, un diplôme ou une certification en santé et sécurité au travail avec une formation approfondie et une expérience pédagogique peut être acceptable. Niveau minimum d'expérience : Deux ans d'expérience dans l'élaboration et la prestation de formation en santé et sécurité, de préférence dans un environnement municipal, public ou industriel. Expérience dans la conception et la prestation de programmes de formation en personne et virtuels. Expérience en gestion de la conformité de la formation et de la certification. Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité, y compris des procédures opérationnelles normalisées, des politiques et de la formation.Atouts : Expérience dans le secteur municipal ou public, en particulier dans le cadre d'un rôle axé sur la formation ou la sécurité. Maîtrise du développement de modules d'apprentissage en ligne ou expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA) pour le suivi de la formation. Expérience en formation en intervention d'urgence ou en gestion de crise. Les capacités bilingues ou multilingues peuvent être un atout, surtout dans les régions où la population est diverse. Certification : Certified Safety Professional (CSP), technicien en santé et sécurité au travail, NCSO ou certification similaire est préférable.  Certification de formation du formateur ou expérience équivalente en conception pédagogique. Certification en premiers soins, RCP, DEA requise, surtout dans le cadre de la formation sur les interventions d'urgence. Autres certifications pertinentes en formation sur la sécurité, comme la certification d'instructeur pour le SIMDUT ou de formateur externe de l'OSHA.  
Exigences supplémentaires :  Citoyenneté canadienne ou statut d'immigrant admis Vérification des antécédents criminels et vérification d'antécédents du secteur vulnérable (tous les trois ans par la GRC) Capacité de communiquer en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Remarque : Les équivalences ou les équivalences supérieures qui comprennent une combinaison d'études et d'expérience peuvent être prises en considération au moment de la sélection des candidatures lorsque les compétences requises peuvent être démontrées.    

Toutes les certifications pertinentes sont requises au moment de déposer votre candidature.  La personne retenue devra accepter de procéder à une vérification de son casier judiciaire et de son dossier de conduite d'un permis. 

Veuillez postuler par l'entremise de la page de recrutement de notre site Web, , ou apportez votre dossier de candidature à l'hôtel de ville.

COORDONNÉES :
Ressources humaines, Ville d'Iqaluit
Mivvik St Téléphone :
Iqaluit, Nunavut  X0A 0H Courriel : [email protected] 

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