Architecte d'entreprise principal- RISE

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d'excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Architecte d'entreprise principal- RISE

Votre équipe :

Rejoignez notre équipe dynamique SAP Enterprise Architects au sein du nouveau comité de direction de SAP Customer Services & Delivery. Nous mettons en œuvre la transformation numérique à l'aide de technologies SAP de pointe, en faisant progresser l'initiative RISE with SAP, en promouvant les principes Clean Core et en accélérant l'adoption de SAP Business Technology Platform (BTP). Notre mission consiste à simplifier et à moderniser les infrastructures informatiques en atténuant la complexité des processus et en réduisant les coûts opérationnels tout en encourageant l'innovation et l'efficacité afin de prendre en charge l'évolution des besoins opérationnels.

Votre rôle :

En tant qu'Architecte d'entreprise principal, vous développerez un modèle d'architecture d'entreprise exhaustif pour nos clients en cohérence avec leurs objectifs d'entreprise, en collaborant avec des équipes de compte virtuelles (VAT) en tant que partenaire de transformation. Vous piloterez la création de valeur ajoutée ainsi que l'adoption de la solution et dirigerez des activités telles que :

• Guider les clients dans leur parcours Cloud (avec une attention particulière sur l'adoption et la valeur dégagée), en commençant par les archétypes d'entreprise et la mise à l'échelle numérique.
• Fournir des directives concernant l'architecture d'entreprise à l'aide de la méthodologie RISE with SAP et les principes Clean Core, afin de garantir que chaque client bénéficie de la qualité du Cloud SAP.
• Agir en tant que partenaire de transformation pour le Directeur informatique ou le responsable de l'expérience utilisateur, en pilotant l'efficacité de l'architecture.
• Prendre en charge l'adoption en identifiant et en atténuant les risques liés à l'adoption technique.
• Améliorer l'impact sur les objectifs opérationnels du client en pilotant la création de valeur ajoutée au cours de l'adoption de la solution et de l'utilisation des fonctionnalités.
• Regrouper les attentes du client et mettre en cohérence les objectifs d'entreprise dans un plan de réussite tangible au niveau de l'entreprise afin de suivre et de valider les facteurs de valeur et les indicateurs de performance clés pour permettre une transformation opérationnelle fondée sur la valeur avec un cadre de valeur.
• Être un conseiller reconnu qui garantit des environnements Cloud sûrs, fiables et flexibles pour des processus stratégiques.
• Via la gouvernance, impliquer et engager les parties prenantes pertinentes au sein et hors de l'organisation du client afin d'améliorer la création de valeur ajoutée, d'établir une perspective commune par rapport aux objectifs opérationnels et aux facteurs de valeur dans les domaines de la solution pour diffuser à toutes les équipes le contexte du client, ce qui augmente l'expérience et la proximité avec le client.
• Harmoniser la stratégie des clients et des partenaires avec celle de SAP par rapport à Clean Core, accélérer l'adoption de BTP et promouvoir les meilleures pratiques SAP.

Votre profil :

Transformation, compétences en solutions et en architecture :

• Expérience dans la livraison de projets de transformation opérationnelle en entreprise et de mise en cohérence des priorités du client avec la feuille de route et l'architecture cible.
• Profonde connaissance du portefeuille de solutions SAP et du cadre de l'architecture d'entreprise (North Star).
• Expérience avec les composants SAP Business Technology Platform (développement d'applications, automatisation, données et analyse, intégration, IA) et expérience pratique avec les applications SAP S/4HANA.
• Grande compréhension de la stratégie Clean Core et Cloud, bonne connaissance de SAP LeanIX, Signavio et Cloud ALM.
• Connaissance de la feuille de route Business AI de SAP, y compris l'identification de cas d'utilisation et la mise en œuvre de solutions pilotée par l'IA pour améliorer les processus métier.
• Expertise de l'intégration SAP et des méthodologie de conseils en matière d'extensibilité.
• Compréhension du cadre de valeurs de SAP, des facteurs de valeur et de la création de cas opérationnels avec par exemple VLM (gestionnaire du cycle de vie de la valeur de SAP)

Exigences incontournables :

• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles d'expérience client (comme gestionnaire de programme ou architecte, par exemple), avec de l'expérience dans la conception architecturale de bout en bout pour les infrastructures de solution hybride.
• Connaissance étendue du cadre de l'architecture d'entreprise de SAP et de son ensemble d'outils, et expérience avec les composants et services BTP tels que le développement d'applications, l'automatisation, les données et l'analyse, l'intégration et les fonctionnalités d'IA.
• Bonne maîtrise de l'intégration SAP et des méthodologies de conseils en matière d'extensibilité, ainsi que des principes Clean Core.
• Compétence technique concernant SAP S/4HANA et/ou utilisation/connaissance fonctionnelle/expérience de SAP S/44HANA.
• Excellent sens de la communication, âme de meneur(se) et compétences de négociation (en anglais) aux niveaux des cadres dirigeants et dirigeants, à la fois au sein d'une équipe informatique et avec diverses fonctions opérationnelles.
• Esprit d'analyse et stratégique, volonté de continuer à apprendre et avec le sens des affaires.

Exigences appréciées :

• Connaissance des éléments sur site et des solutions Cloud SAP correspondantes.
• Une formation professionnelle et certification (comme le cadre d'architecture d'entreprise SAP présenté par LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) serait un atout.

#NA-EA

#SAPEANAMCareers

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l'inclusion chez SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d'honnêteté et un environnement positif. Il s'agit d'une étape importante qui témoigne de l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s'applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de CAD) CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d'éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l'expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d'éligibilité en suivant ce lien:

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l'anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l'utilisation éthique de l'IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu'un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 70% Statuts de carrière: Professional Type d'emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid