Conseiller(ère) principal(e), EPM

Aperçu
Chez KPMG, vous ferez partie d'une équipe diversifiée de professionnels de la résolution de problèmes dévoués ayant un objectif commun transformer les données en opportunités pour les clients et communautés du monde entier.

Vous êtes une personne de talent et vous avez fait vos preuves en obtenant les résultats attendus dans le cadre de projets?

Chez KPMG, rejoindre la pratique de la gestion de la performance des entreprises (EPM) vous positionnera comme un contributeur clé aidant les organisations à s'adapter et à prospérer dans un environnement en constante évolution. Aujourd'hui, les entreprises font face à des avancées technologiques accélérées et à des changements de modèles d'affaires qui exigent une approche centrée sur la performance.

Principaux changements impactant les finances

• S'adapter aux perturbations Les fonctions financières doivent réagir rapidement aux perturbations, en mettant l'accent sur la livraison d'informations et d'analyses pertinentes.
• Amélioration des outils et des compétences Les équipes financières doivent se doter d'outils et de compétences pour répondre efficacement aux questions d'affaires critiques, en passant moins de temps sur la tenue de dossiers traditionnelle et en se concentrant davantage sur leur rôle de partenariat stratégique avec les parties prenantes.
• EPM comme pilier Une solution EPM intégrée sert de fondation pour les organisations visant à améliorer leur performance globale et à renforcer leurs résultats financiers.

Opportunités au sein de la pratique EPM
KPMG recherche des
professionnels expérimentés
de divers horizons tels que comptabilité financière et consolidation, FP&A ou spécialistes des solutions EPM telles qu'Anaplan, OneStream, Workday Adaptive ou Oracle pour rejoindre l'équipe EPM au Canada.

Ce que vous ferez

• Direction de projet Participer à des projets d'orientation et d'implémentation liés à la transformation EPM.
• Ateliers clients Animer des ateliers pour recueillir et analyser les exigences d'affaires et les faire correspondre aux capacités des solutions EPM.
• Conception et intégration de modèles Planifier, concevoir, configurer et tester des modèles et des intégrations pour répondre aux spécifications des clients.
• Développement de rapports Créer des tableaux de bord analytiques et des rapports pour fournir des informations pertinentes.
• Développement des connaissances Aider à documenter les processus et former efficacement les clients.
• Leadership stratégique Offrir des conseils aux parties prenantes des clients, vous établissant en tant qu'expert du domaine EPM.
• Développement des affaires Soutenir le développement de propositions, les démonstrations de produits et les activités de marketing internes/externes.
• Apprentissage continu S'engager dans un apprentissage continu sur les dernières solutions EPM, y compris les avancées en matière d'IA et de planification intégrée.
• Réseautage Développer vos relations au sein des différentes pratiques de conseil de KPMG et avec les partenaires de solutions EPM.

Ce que vous apportez au rôle

• Un diplôme de premier cycle dans des domaines tels que les affaires, la finance, la comptabilité ou l'informatique. Des diplômes avancés ou un titre de CPA sont des atouts.

• Expérience

• Les professionnels des affaires doivent avoir un minimum de 3 ans dans la consolidation financière, FP&A, ou dans un rôle de super-utilisateur EPM

OU

• 2 ans d'expérience en implémentation EPM.
• Les professionnels techniques doivent avoir au moins 3 ans d'expérience liée à l'implantation ou l'administration de systèmes d'information, des connaissances en gestion de données et une compétence en programmation/scripting (SQL, VB.Net, C#, etc.).
• Interaction avec les clients Expérience démontrée dans des rôles en contact avec les clients à travers diverses industries est souhaitable.
• Compétences analytiques Solides capacités de résolution de problèmes avec une aptitude à définir et résoudre les problèmes des clients par des solutions créatives.
• Collaboration et soucis de la qualité Capacité à travailler en équipe et avec le client et aussi de manière indépendante sur des livrables dans un environnement orienté vers la qualité des résultats de projet.
• Compétences en communication Maîtrise des outils comme PowerPoint pour les propositions et les présentations.
• Initiatives de transformation Expérience dans des projets de transformation financière est souhaitable.
• Flexibilité de voyage Volonté de voyager au Canada et aux États-Unis selon les besoins.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même
Nos valeurs, la façon KPMG
Intégrité
, nous faisons ce qui est juste |
Excellence
, nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer |
Courage
, nous pensons et agissons avec audace |
Ensemble
, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences |
Pour le mieux
, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d'être soi-même et d'exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d'adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d'adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d'adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide, communiquez avec l'équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au