Comptable professionnel agréé

La Fondation et le Réseau Patro travaillent en mutualisation

avec les Patro, 7 centres communautaires de loisir, sport et d'entraide. Les Patro sont situés à Québec (4 centres), à Lévis, à Jonquière et à Montréal.

Notre mission : contribuer au bien-être par le biais du loisir, du sport et de l'entraide.

Sous la supervision de la direction générale, le ou la comptable agréé·e (CPA) assure la gestion financière complète des organismes Réseau Patro et Fondation Patro, veille à la conformité des pratiques comptables et soutient les équipes dans la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.

Selon les besoins, il ou elle sera appelé.e à effectuer des mandats du même ordre directement au sein des Patro. Le poste implique une présence régulière dans les milieux situés dans la région de Québec.

À court et moyen terme :

3 journées/sem. au Patro Charlesbourg

½ journée/sem. au Patro le Pivot (Beauport)

1 journée ½ /sem. Réseau et à la Fondation Patro

Responsabilités et activités

1. Gestion comptable et financière

2. Superviser les opérations comptables : journal, conciliations, facturation, comptes clients/fournisseurs, remises gouvernementales

3. Assurer la conformité des états financiers selon les normes des OBNL
4. Effectuer les fins de mois et d'exercice, incluant les écritures d'ajustement
5. Préparer les dossiers de vérification externe et collaborer avec le comité d'audit
6. Superviser la paie, les avantages sociaux et les assurances collectives
7. Produire les rapports de taxes, retenues à la source et autres redditions gouvernementales

8. Maintenir un système de contrôle interne efficace et documenté

9. Planification budgétaire et analyse financière

10. Piloter le processus budgétaire et analyser les écarts

11. Élaborer des projections financières et formuler des recommandations
12. Suivre les budgets de projets spéciaux et d'immobilisations
13. Participer à l'évaluation de la performance des services et programmes

14. Développer des outils de gestion : tableaux de bord, indicateurs, rapports

15. Gouvernance, reddition et conformité

16. Produire et analyser les rapports financiers pour les CA, comités et bailleurs de fonds.

17. Collaborer avec les trésoriers pour les documents officiels et assemblées annuelles
18. Assurer la conformité des redditions aux exigences légales et contractuelles
19. Se tenir à jour sur les lois et règlements en fiscalité, emploi et SST

20. Proposer des améliorations en matière de transparence et d'efficacité financière

21. Ressources humaines et développement organisationnel

22. Mobiliser le personnel lié aux secteurs comptables lors des collaborations

23. Participer à la planification de la relève et à la gestion des effectifs
24. Contribuer à l'évaluation de performance et définir les objectifs de développement des employés qui sont ses collaborateurs réguliers
25. Soutenir les directions dans la gestion de trésorerie, financement et approvisionnement
26. Mettre à jour les procédures internes et participer à divers comités

Compétences

• Maîtrise avancée d'Excel et ATOUT bonne connaissance d'Acomba et Avantage
• Capacité à vulgariser les processus comptables
• Intégrité, confidentialité et aisance relationnelle
• Minutie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation
• Capacité d'adaptation

Scolarité

Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration

et tire de CPA en règle.

Expérience

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente (atout: en OBNL ).

Type d'emploi : Permanent

Rémunération : à partir de 90 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1R 1H8