Product Owner

Type de poste : Contrat temporaire

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande: 130897

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC; Ottawa, ON; ville de Québec, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.

À titre de Product Owner au sein des Services d'exécution de Deloitte, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la priorisation du carnet de produit, la collaboration étroite avec les parties prenantes, et l'assurance de la livraison de valeur grâce aux méthodologies agiles. Vous agirez comme mentor et coach auprès des autres Product Owners, en soutenant leur développement et en assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. Il s'agit d'un emploi à durée déterminée d'un an.

Gestion du carnet de produit :

• Définir clairement les éléments du carnet de produit, établir les objectifs et assurer la mise à jour périodique ainsi que la production d'indicateurs de progression.
• Collaborer avec les autres Product Owners et gestionnaires de projet de l'organisation afin d'assurer la cohérence du portefeuille.
• Créer une liste évolutive et priorisée des besoins et des fonctionnalités à développer, accompagnée de descriptions claires et concises.
• Communiquer la vision et les objectifs du produit pour guider l'équipe dans la réalisation des livrables.
• Rédiger les besoins sous forme d'histoires utilisateur, accompagnées de critères précis pour valider leur complétion.
• Suivre la progression du produit à l'aide de métriques telles que la vélocité, la valeur livrée et la rétroaction des clients, et ajuster les priorités en conséquence.
• Communiquer régulièrement avec les parties prenantes concernant l'état d'avancement du produit, les ajustements et les décisions prises.

Soutien et accompagnement :

• Soutenir les autres Product Owners dans la définition, la rédaction et la priorisation de leurs carnets de produit.
• Offrir un soutien méthodologique et opérationnel dans la gestion quotidienne des produits.
• Favoriser le partage d'expériences et le développement des compétences parmi les Product Owners de l'organisation.
• Accompagner les Product Owners dans la gestion des relations avec les parties prenantes et l'atteinte de la satisfaction client.

Coordination et alignement :

• Assurer la cohérence et l'alignement de votre carnet de produit avec les priorités organisationnelles.
• Faciliter la communication entre les Product Owners, les équipes de développement et les parties prenantes.
• Participer à la définition et à la mise à jour du portefeuille organisationnel.
• S'assurer de l'alignement avec les concepts et méthodologies mis en place par le bureau de projet.

Saisissez l'occasion de travailler au sein des Services d'exécution de Deloitte. Les Services d'exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l'externalisation traditionnelle des processus d'affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d'innover et d'intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l'appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.

Vous êtes une personne qui possède :

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans les technologies de l'information, les méthodologies agiles, l'amélioration continue, la gestion de projet ou tout autre domaine connexe.
• Au moins 2 ans d'expérience à titre de Product Owner au cours des 5 dernières années, idéalement dans un rôle de mentorat.
• Une excellente maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).

Atouts :

• Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une discipline pertinente reconnue par le ministère de l'Enseignement supérieur (l'équivalence reconnue selon les normes gouvernementales est acceptée).
• Certification de Product Owner (par exemple, PSPO I) ou équivalent.
• Maîtrise des outils de gestion Agile (suite Atlassian).
• Connaissance des outils de communication et de collaboration (SharePoint, Teams, Miro).
• Compréhension des principes de gestion de produit et des techniques de rédaction d'histoires utilisateur.
• Expérience de collaboration étroite avec les parties prenantes et les équipes techniques afin d'assurer la création de valeur.

Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.