Infirmier ou infirmière

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

DESCRIPTION DU POSTE

• 1 remplacement à temps complet de jour
• 1 remplacement à temps partiel de jour (4 jours/semaine)

LIEUX DE TRAVAIL

• Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service des cliniques externes, les fonctions générales de l'infirmière qui exerce sa pratique au CCSMTL s'inscrivent à partir de la Loi des infirmières et infirmiers du Québec qui précise le champ de pratique des infirmières et des infirmiers, des Perspectives de l'exercice de la profession d'infirmière de l'O.I.I.Q., et de certaines particularités du CCSMTL concernant les éléments professionnels et organisationnels en vigueur dans l'établissement et dans le service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSVolet A. Fonctions cliniques

• S'assure que les usagers reçoivent des soins de qualité et que les mesures nécessaires soient prises pour assurer leur satisfaction, sur son quart de travail;
• Évaluer les patients afin d'identifier les soins infirmiers appropriés;
• Collaborer avec les autres membres des équipes interdisciplinaires de soins de santé afin de planifier, d'implanter, de coordonner et d'évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles;
• Administrer les médicaments et les traitements prescrits par un médecin ou selon les politiques et les protocoles en vigueur;
• Surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l'état des patients, et prendre des mesures nécessaires;
• Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller l'utilisation;
• Assister les médecins dans les interventions chirurgicales et les autres procédures médicales;
• Superviser, s'il y a lieu, les infirmiers auxiliaires autorisés et les autres membres du personnel infirmier;
• Élaborer et mettre à exécution, s'il y a lieu, la démarche de planification de renvoi des patients lorsque ceux-ci sont admis en établissement;
• Informer et conseiller, au besoin, les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé, en collaboration avec d'autres travailleurs dans le domaine de la santé.

Volet B. Fonctions administratives

• Participe à la gestion des ressources humaines;
• Suscite la participation du personnel quant à la réalisation des objectifs de son unité;
• Organise les activités de soins de l'unité et les répartit selon le rôle et les compétences de chacun des intervenants de l'équipe;
• Collabore à l'orientation des nouveaux employés de son équipe et s'assure de leur intégration;
• Contribue à l'appréciation du rendement des employés de son unité;
• Participe à divers comités (prévention des infections, Agrément, comités cliniques, etc.);
• S'assure que le matériel requis dans son unité est disponible et participe à l'identification des besoins d'entretien de l'environnement physique;
• S'assure du bon fonctionnement et de l'entretien de l'équipement de son unité;
• Collabore à l'atteinte des objectifs financiers de son unité.

Volet C. Prestation sécuritaire des soins et services

• Connaît et respecte les lois et règlements régissant les prestations sécuritaires des soins et services (ex : règlement sur la déclaration et la divulgation des incidents/accidents, politique et procédure sur le code bleu), ceux des ordres professionnels (ex : code de déontologie) et des contrats individuels et collectifs;
• Applique le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes, mesures d'urgence, prévention des infections);
• Assure le maintien d'un environnement sécuritaire pour l'usager, le personnel et les visiteurs;
• Signale toute situation à risque;
• Participe aux discussions ou travaux liés à la prévention ou à la gestion des situations jugées à risque.

EXIGENCES

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers
• Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.)

CONDITIONS ET AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d'une gamme d'avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d'assurance vie, d'assurance maladie et d'assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d'un permis de travail valide au Canada)

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

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