Chef de l'Optimisation des courriers

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Gérer la production mensuelle des courriers (exploitation principale et Air Canada Rouge) dans l'ensemble des

bases, en conformité avec la convention collective entre Air Canada et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), et l'Association des pilotes d'Air Canada (ALPA). Le titulaire du poste sera responsable de la planification et de l'évaluation des courriers, de l'utilisation et de l'intégration de techniques d'optimisation permettant d'atteindre les niveaux de productivité désirés ainsi que de mesurer l'efficacité et la réduction des coûts ainsi que de produire les rapports connexes.

Responsabilités:

• S'occuper de développer, d'analyser et de distribuer les courriers programmés mensuels du personnel navigant technique en utilisant les systèmes d'optimisation et la planification des horaires de l'entreprise, conformément à la Convention collective du SCFP et de l'ALPA ainsi qu'aux objectifs de la direction.
• Assumer la planification stratégique de l'établissement des courriers en vue de gérer et d'accroître la productivité, l'efficacité et l'intégrité opérationnelle.
• Analyser l'efficacité de l'attribution du programme de vols et s'entretenir avec ses homologues d'autres unités de planification pour apporter des modifications, au besoin.
• Évaluer et analyser les horaires à court et à long terme.
• Préparer, documenter et communiquer des recommandations en matière de productivité et d'efficacité, et produire des résumés à partir d'analyses avec les différents services et directions.
• Générer et produire des rapports mensuels et annuels sur les valeurs, la gestion de l'exploitation, la moyenne des heures de vol, la répartition des vols, ainsi que des rapports d'utilisation des escales et des bases.
• Atteindre un pourcentage optimal des coûts garantis, par base, tout en gérant l'affectation des équipages.
• Gérer la réduction et le suivi des coûts relatifs aux dépenses des courriers (minimums garantis par courrier, vols de mise en place, hébergement/transport, repas et indemnités quotidiennes).
• Effectuer des révisions mensuelles en vue d'établir les indemnités de repas et les besoins en matière de repas à bord, conformément à la Convention collective.
• Faire un rapport des évaluations de la répartition des liaisons et des effectifs à des fins de planification à court et à long terme et d'analyse des coûts-avantages.
• S'occuper de la gestion des paramètres, des données et des outils du système.
• Assurer la communication et la coordination avec des fournisseurs et des services internes et externes (VAC, API, Affectation des équipages, Planification des équipages, Programme d'exploitation aérienne, Marketing, Conception des produits et Contrôle de l'exploitation réseau) en ce qui a trait aux initiatives commerciales connexes.
• Gérer l'application des exigences en matière de vols de mise en place et de sièges des équipages, et aider à maintenir le stock de places disponibles pour les passagers.
• Assurer la liaison et la coordination avec le Programme d'exploitation aérienne pour demeurer à jour quant aux activités programmées et aux exigences commerciales et opérationnelles.
• Évaluer et optimiser les modifications apportées aux horaires, mettre en œuvre des révisions, réduire au minimum les coûts et l'incidence sur les courriers, communiquer les révisions et modifications à toutes les parties prenantes.
• S'entretenir avec ses homologues des unités de planification sur la structure des courriers et l'efficacité des opérations.
• Assurer mensuellement la liaison avec le SCFP et l'ALPA pour les tenir au courant des tendances des changements à venir aux possibilités de liaison.
• Mener à bien les tâches supplémentaires et les projets spéciaux qui lui sont confiés.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou diplôme collégial en gestion de l'aviation, optimisation logistique, administration des affaires, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 années d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences avérées en analyse, en planification et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise en informatique, notamment connaissance pratique de Microsoft Word, d'Excel, de PowerPoint et d'autres applications pour PC.
• Habileté à bien travailler de façon autonome et au sein d'une équipe.
• Habileté à mener à bien plusieurs dossiers simultanément, à établir des priorités pour une lourde charge de travail et à respecter des échéances serrées avec une supervision minimale.
• Compréhension de l'environnement d'exploitation du transport aérien ainsi que des systèmes et des processus d'Air Canada.
• Expérience des systèmes d'optimisation, un atout.
• Expérience de l'affectation ou de la planification des équipages, un atout.
• Familiarité avec la Convention collective du SCFP ou de l'ALPA, un atout.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d'emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.