Concepteur(trice) mécanique senior

Technimount System conçoit et développe des solutions de fixation qui offrent aux premiers intervenants et aux professionnels de la santé un système complet de gestion des appareils médicaux portatifs lors de transports d'urgence et de soins critiques.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) mécanique senior passionné(e) par la conception avancée et le développement de produits complexes. Relevant du Director of Project Management and Engineering / Principal Engineer, vous jouerez un rôle clé dans le développement de produits médicaux, en garantissant des conceptions robustes, conformes aux standards réglementaires, tout en mentorant et en guidant l'équipe par votre expertise.

Si vous aimez relever des défis techniques complexes, inspirer vos pairs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie, ce poste est fait pour vous

Portée du rôle et responsabilités

En tant que Concepteur(trice) mécanique senior, vous :

• Garantirez la qualité, la robustesse et la conformité des conceptions mécaniques développées.
• Participerez de manière proactive au cycle complet de développement produit : idéation → conception → prototypage → vérification → transfert en production.
• Prenez le leadership technique sur les projets majeurs et stratégiques, incluant les échéanciers serrés, et assurez la livraison des livrables mécaniques.
• Agirez comme référence et mentor auprès des concepteurs moins expérimentés et de vos pairs.
• Servirez de modèle de collaboration, de professionnalisme et d'attitude mobilisatrice.
• Contribuerez à la stratégie d'ingénierie par vos recommandations techniques et votre sens critique.
• Participerez à l'amélioration continue du groupe d'ingénierie en documentant et standardisant le savoir-faire de la fonction.

Responsabilités principales

Excellence technique

• Piloter et réaliser des conceptions 3D complexes (SolidWorks).
• Prendre en charge les développements mécaniques les plus complexes, critiques et stratégiques.
• Animer des ateliers de brainstorming et converger vers des solutions claires, robustes et justifiées.
• Effectuer des analyses de risques mécaniques (pré-FMEA, vérification dimensionnelle, etc.).
• Revoir, challenger et améliorer les conceptions pour garantir performance, ergonomie, sécurité, fabricabilité et conformité réglementaire.
• Maintenir une documentation technique complète (dessins 2D, BOM, assemblages, tolérances, notes de fabrication, documentation technique du processus de développement de produits médicaux).
• Participer activement aux revues de conception, revues de risques et revues de transfert.

Leadership et mentorat

• Encadrer et guider les Mechanical Designers et Junior Mechanical Designers dans leurs tâches et priorités.
• Agir comme mentor : coaching technique, revue de concepts, conseils pratiques et transfert de connaissances.
• Développer standards, bonnes pratiques et méthodes de travail (guidelines, checklists, templates, conventions).
• Favoriser une culture de collaboration et d'esprit d'équipe, avec respect des échéanciers et engagement.

Gestion de projet et contribution stratégique

• Soutenir le PMO et la direction technique dans l'estimation des efforts, la planification des jalons et l'identification des risques.
• Débloquer les enjeux techniques en proposant des solutions concrètes et en supportant la prise de décision.
• Contribuer aux choix techniques structurants (architecture, matériaux, méthodes d'assemblage, DFMA, etc.).
• Assurer une exécution efficace en contexte dynamique (priorités variables, urgences, livraisons clients).
• Participer à l'amélioration des processus internes (gestion documentaire, contrôle de versions, validations).

Profil recherché

Expérience et bagage professionnel

• Minimum 15 à 20 ans en conception mécanique avancée, avec réalisations concrètes dans le cycle complet de développement produit (les produits médicaux sont un atout).
• Expérience démontrée sur des produits complexes : mécanismes, structures, tolérances serrées, contraintes de performance, idéalement dans un environnement réglementé.
• Solide expérience en conception pour fabrication (DFM/DFA), revue de designs et résolution de problèmes terrain.
• Capacité à agir comme référence technique et à encadrer/mentorer des profils plus juniors.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de la CAO 3D (SolidWorks fortement souhaité).
• Bonne compréhension des matériaux, procédés de fabrication et assemblages (usinage, tôle, extrusion, injection).
• Excellente lecture et rédaction de dessins 2D (GD&T, tolérances, notes).
• Connaissance en gestion de configurations (BOM, changements, révisions, documentation).
• Connaissances de base en analyses, validation et tests, avec collaboration avec les équipes de test.

Compétences comportementales et posture senior

• Jugement, priorisation, prise de décision et capacité à livrer sous pression.
• Expertise en brainstorming et structuration d'échanges pour converger vers un plan d'action.
• Mentor naturel, capacité à encadrer, coacher et faire grandir l'équipe.
• Attitude collaborative et orientée solutions, maturité professionnelle et éthique irréprochable.
• Capacité à débloquer les enjeux et à livrer dans un contexte dynamique.
• Rigueur et sens du détail, sans compromis sur la qualité ni sur-qualité.

Formation

• Diplôme technique en génie mécanique (DEC ou équivalent).
• Certification CSWA (Expert SolidWorks est un atout).
• Bagage d'expérience et réalisations concrètes à fournir pour références.

Pourquoi joindre Technimount ?

• Poste clé et stratégique pour l'organisation.
• Implication sur les projets majeurs et les développements produits les plus complexes.
• Participation active aux revues, brainstorming et transmission des connaissances.
• Évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et innovant.
• Technimount est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler.

Technimount est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages :

• Congés payés
• Stationnement sur place

Formation:

• DEC (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel