Technicien(ne) comptabilité et paie

Technicien(ne) comptabilité et paie

Un rôle clé. Des chiffres justes. Une mission qui compte.

Chez nous, chaque chiffre a une histoire.

Et derrière chaque paie traitée avec soin, il y a la reconnaissance d'une équipe entière.

Vous aimez quand tout est clair, exact et à jour.

Vous trouvez une vraie satisfaction à voir un dossier se clore dans les règles, à la virgule près.

Ce poste, c'est l'occasion de mettre votre rigueur et votre expertise au service d'une mission qui a un véritable impact : soutenir ceux qui répondent aux appels d'urgence.

De multiples avantages.

· Un rôle central et polyvalent : vous touchez à tout — comptabilité, paie, avantages sociaux, suivi budgétaire, soutien administratif.

· Un environnement humain et collaboratif : ici, on travaille ensemble, on se soutient et on reconnaît le travail bien fait.

· Un équilibre de vie : poste sur la Rive-Sud, horaires stables, conditions avantageuses.

· Des avantages concrets : salaire compétitif, assurances collectives, régime de retraite, vacances, gym, salle de repos, stationnement gratuit, activités sociales et plus encore.

· Une mission porteuse de sens : vos chiffres soutiennent directement ceux qui coordonnent les secours sur le terrain.

Découvrez un rôle aux responsabilités variées.

Relevant de la direction des ressources humaines et des services administratifs, vous assurez la gestion complète de la comptabilité et de la paie, en veillant à l'exactitude et à la conformité des données, tout en jouant un rôle actif dans l'évolution de nos outils et méthodes de travail.

Comptabilité :

• Réaliser le cycle comptable complet, de la saisie à la préparation des états financiers.
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des paiements.
• Contribuer aux budgets, rapports financiers et redditions de comptes.
• Appliquer et faire respecter les mesures de contrôle interne.

Paie et avantages sociaux :

• Assurer le traitement complet et exact de la paie dans les délais.
• Gérer les banques de temps, primes, absences et remises gouvernementales.
• Administrer les régimes d'assurances collectives et d'épargne-retraite.
• Produire les relevés d'emploi et documents de fin d'année.
• Participer activement au choix, à la configuration et à l'implantation d'un nouveau système comptable et de traitement de la paie, afin d'optimiser les processus et d'assurer une transition fluide.

Soutien administratif :

• Participer à divers projets d'amélioration des processus comptables et du traitement de paie.
• Maintenir un classement rigoureux et à jour des dossiers.

· Effectuer toute autre tâche connexe pouvant contribuer à la saine gestion du Groupe Alerte Santé 

Votre profil et votre parcours :

Formation et expérience

· Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou discipline connexe — une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.

· 3 à 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire, incluant la gestion complète de la paie et le cycle comptable complet.

· Connaissance approfondie des normes comptables, législation en paie et obligations gouvernementales.

· Maîtrise de la suite Office (Excel avancé) et aisance avec les logiciels comptables et de paie.

· Certification de l'Association canadienne de la paie (un atout)

· Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Compétences clés

· Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, avec des échéances parfois serrées.

· Habileté à organiser, prioriser et structurer le travail pour respecter les délais.

· Précision et souci constant de la qualité des données et des documents produits.

· Compréhension fine des processus financiers et administratifs.

Qualités personnelles

· Rigueur, sens élevé des responsabilités et discrétion.

· Esprit d'équipe et communication claire.

· Autonomie, proactivité et aptitude à résoudre rapidement les enjeux.

· Adaptabilité et ouverture aux nouvelles méthodes et technologies.

· Autonomie et proactivité pour résoudre les enjeux avant qu'ils ne deviennent des problèmes.

· Adaptabilité : capacité à travailler dans un environnement qui évolue et à intégrer rapidement de nouveaux outils ou processus.

Le Groupe Alerte Santé, une équipe au cœur de l'action

Comptant près de 65 professionnels (répartiteurs(trices) médicaux[ales] d'urgence, infirmiers(ières), chefs d'équipe et personnel administratif), le Groupe Alerte Santé assure la réponse téléphonique aux appels d'urgence médicale acheminés via le 911.

Nous coordonnons l'assignation des ressources préhospitalières sur l'ensemble du territoire de la Montérégie, garantissant une intervention rapide, efficace et adaptée à chaque situation.

Reconnu pour son rôle majeur dans le milieu des services préhospitaliers d'urgence, nous sommes le 2ᵉ plus grand centre de communication santé au Québec.

Nous travaillons dans un environnement technologique de pointe, en maintenant des standards d'excellence élevés… et nous en sommes fiers.

Vous êtes convaincu(e) que ce rôle est fait pour vous ? Vous aimeriez joindre notre organisation ?

Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae à l'adresse suivante : au plus tard le 20 octobre 2025, à 9h.. Toutes les candidatures seront traitées .

L'usage du genre masculin ou féminin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 66 865,50$ à 81 724,50$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Gym sur place
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Formation:

• DEC (Obligatoire)

Expérience:

• Paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel