Chef(fe) de service

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d'Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) de service – DPJ.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l'autodétermination des Inuit et leur accès à l'emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d'ouverture.

Conditions d'emploi – Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord

Salaire:

• Entre 89 499$ et $ par année (classe 38) selon l'expérience

Avantages:

• Régime d'assurances collectives & régime de retraite
• Programme d'aide et aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d'avancement et de développement
• 6 semaines de vacances après un an de service
• Jusqu'à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d'emploi:

• Prime d'éloignement (sans dépendant) entre 203.66$ et 240.25$ par semaine selon le village
• Prime d'éloignement (avec dépendant(s)) entre 358.99$ et 423.53$ par semaine selon le village
• Prime de rétention entre 114.99$ et 225.18$ par semaine selon le village et l'ancienneté
• Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
• Remboursement des billets d'avion pour 3 ou 4 sorties par année
• Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
• Remboursement des frais de transport des effets personnels et d'entreposage

Opportunité disponible - Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord

• Poste permanent, temps complet, de jour ou poste temporaire à temps complet de jour
• Plusieurs aménagements d'horaire possible, soit :
• Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
• Temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant

Principales responsabilités - Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord

• Planifier, coordonner et administrer les services ;
• Assurer la supervision clinique et la gestion des équipes désignées ;
• S'assurer de l'exécution de tous les éléments du (ou des) programme(s) qui relève(nt) de ses fonctions ;
• Participer à l'évaluation des besoins, à l'élaboration, à la formulation, à la mise en œuvre ou aux modifications de programmes et de services, dans le cadre de ses fonctions ;
• Participer à l'élaboration de normes et de directives destinées tant aux programmes qu'au personnel clinique, et au contrôle de leur mise en application ;
• S'assurer de l'orientation quotidienne et de la formation du personnel en poste ;
• Évaluer le rendement du personnel ;
• Assumer les fonctions administratives concernant le personnel (approbation des feuilles de temps, comptes de dépenses, demandes de voyage, etc.) ;
• Répartir la charge de travail de façon équitable et selon l'expertise et la disponibilité du personnel ;
• Collaborer activement avec le CSI, les organismes communautaires, les groupes ou les individus et voir à établir des trajectoires de services pour favoriser le partenariat ;
• Prendre part à la planification prévisionnelle, en vue d'élaborer des normes ;
• Établir avec les partenaires et des représentants de la communauté une approche consensuelle incluant les conseils de famille, et ce, aux différentes étapes du processus de la protection de la jeunesse ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences - Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord

Exigence académique:

• Diplôme universitaire de premier cycle en service social, psychoéducation ou autre discipline connexe et combinaison d'expérience pertinente.

Exigence d'expérience:

• Deux (2) ans d'expérience à titre de gestionnaire (atout).

Autre exigences:

• Bilinguisme anglais et français, parlé et écrit;
• Disponible pour voyager dans diverses communautés
• Connaissance théorique et pratique en matière de protection de la jeunesse (LPJ), excellente connaissance du concept de protection;
• Connaissance éprouvée du processus clinique et des protocoles d'intervention en LPJ et du réseau de la santé et des services sociaux du Québec;
• Connaissance du développement de l'enfant et des dynamiques familiales;
• Connaissance des projets de vie et de l'évaluation des habiletés parentales dans un contexte de protection de la jeunesse;
• Connaissance tant clinique qu'administrative, dans le secteur de la protection de la jeunesse et des familles d'accueil et aptitudes à offrir de la supervision, de la formation et de l'orientation aux membres du personnel;

Habiletés et aptitudes essentielles - Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord

• Capacités manifestes à renseigner le personnel sur les politiques et les procédures inhérentes à la Loi sur la protection de la jeunesse;
• Facilité à transmettre efficacement des connaissances cliniques et théoriques;
• Aptitudes reconnues à travailler en collaboration avec collègues et partenaires;
• Capacités manifestes à travailler sous pression dans un contexte de systèmes complexes de prestation de services, en ayant recours à des aptitudes de planification, d'organisation, de supervision et de résolution de conflits;
• Aptitudes à administrer un budget et à gérer les relations de travail, en bénéficiant du soutien offert par la Direction des ressources humaines et des services administratifs;
• Habiletés à travailler dans le contexte de services dispensés à une clientèle inuit.

Si vous êtes passionné(e) par l'idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut

Intéressé(e) par l'emploi de Chef(fe) de service - DPJ – Grand-Nord? Postulez dès maintenant au

Remarques:

**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu'à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Prendre note que les candidatures inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 89 499,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Indemnité de logement
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Langue:

• Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel