Agent(e) de recherche

Titre d'emploi

Agent(e) de recherche - sols contaminés

Organisation

Service de l'environnement / Direction de la gestion des matières résiduelles / Division soutien technique infrastructures CESM / Section soutien technique pour les sols contaminés

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi permanent

Période d'inscription

Du 17 au 30 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Section soutien technique pour les sols contaminés, dans la Division soutien technique infrastructures CESM de la Direction de la gestion des matières résiduelles du Service de l'environnement, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Tu as à cœur la protection de l'environnement et tu souhaites contribuer concrètement à la réhabilitation des sols contaminés ? Le Service de l'environnement cherche un·e agent·e de recherche pour enrichir son équipe.

Le Service de l'environnement assume auprès des services municipaux, des arrondissements, des villes liées et autres instances, un rôle d'expert en matière de protection de l'environnement et développe des politiques, des programmes et plans d'action, dans une perspective de développement durable.

Votre mandat

Au sein de la section Soutien technique pour les sols contaminés, vous contribuez aux recherches et aux analyses nécessaires pour évaluer la contamination des terrains et formuler des recommandations. Plus précisément, vous :

• recueillez et traitez les données utiles à l'évaluation du potentiel de contamination des terrains et compilez les données afin de les rendre accessibles aux parties prenantes internes;
• rédigez des rapports techniques et administratifs sur la contamination des sols et la diffusion des données environnementales (potentiel de contamination, avis requis par la Loi sur la qualité de l'environnement, etc.);
• collaborez avec le service du greffe pour répondre aux demandes d'accès à l'information;
• planifiez les suivis environnementaux réalisés à l'interne ou par des sous-traitant·es, et veillez au respect des échéanciers;
• assurez la mise à jour des ententes-cadres de services professionnels (composition des équipes, échéances, suivi des dépenses);
• réalisez divers mandats liés à la gestion des terrains contaminés, incluant la compilation de données, la production d'analyses, de rapports sommaires et de présentations visuelles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou équivalent académique) en environnement, en biologie, en science de la terre, en géographie ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en évaluation environnementale de terrains ou en coordination de suivis environnementaux
• Connaissances du logiciel AutoCAD, un atout

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise