Recruitment Advisor- Conseiller(ère) au recrutement

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Conseiller(ère) au recrutement — Recrutement à Haut Volume pour un Centre d'Appels dans une Organisation Financière Renommée

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et possédez une expérience solide en gestion de processus à haut volume? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au sein d'une grande institution financière reconnue, où votre bilinguisme et votre expertise font la différence? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) au recrutement motivé(e) pour rejoindre notre équipe, afin de soutenir nos opérations en pleine croissance.

Votre rôle :

En tant que Conseiller(ère) au recrutement, vous serez le pilier du processus de sourcing, d'évaluation et d'intégration des talents pour notre centre d'appels TD. Vous agirez comme un partenaire stratégique auprès des gestionnaires d'embauche, en assurant une expérience candidat exceptionnelle, tout en respectant les objectifs de volume et de qualité. Grâce à votre expertise, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de notre réputation d'employeur de choix, tout en contribuant au succès de nos opérations quotidiennes.

Compétences requises :

• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
• 1 année d'expérience en recrutement à haut volume
• Expérience pratique avec un système de suivi des candidatures (ATS)
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacité à gérer plusieurs Priorités avec rigueur et professionnalisme

Compétences appréciées (Nice to Have) :

• Connaissance de Workday ou autres systèmes SIRH
• Expérience dans le recrutement dans le secteur financier ou centre d'appels

Formation et expérience préférée :

• Diplôme de niveau collégial ou universitaire (non obligatoire)
• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement ou rôles similaires dans des environnements à forte volumétrie

Autres exigences :

• Disponibilité immédiate pour commencer rapidement
• Capacité à travailler en mode hybride (4 jours en présentiel à Montréal, avec possibilité de télétravail)
• Volonté de contribuer à un environnement diversifié et collaboratif

Si vous souhaitez relever ce défi stimulant en rejoignant une équipe dynamique et en contribuant à l'expansion d'une institution financière de renom, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Faites le saut vers une carrière enrichissante où chaque jour offre de nouvelles opportunités

ENGLISH

Recruitment Advisor — High-Volume Talent Acquisition for a Leading Call Center in a Renowned Financial Organization

Are you passionate about recruitment and experienced in managing high-volume talent sourcing? Do you thrive in a fast-paced environment within a prestigious financial institution where your bilingual skills and expertise truly stand out? We are seeking a motivated Recruitment Advisor to join our team and support our expanding operations.

Your Role:

As a Recruitment Advisor, you will be the key player in managing the full cycle of sourcing, evaluating, and onboarding talent for our TD call center. Acting as a strategic partner to hiring managers, you will ensure an exceptional candidate experience while meeting high-volume recruitment targets. Your expertise will be instrumental in maintaining our reputation as an employer of choice and contributing to the success of daily operations.

Required Skills:

• Bilingual in French and English (spoken and written)
• At least 1 year of high-volume recruiting experience
• Hands-on experience with an Applicant Tracking System (ATS)
• Strong organizational and time management skills
• Proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Ability to manage multiple priorities with professionalism and attention to detail

Nice-to-Have Skills:

• Experience with Workday or other HRIS systems
• Background in financial services or contact center recruitment

Preferred Education & Experience:

• Post-secondary diploma or degree (not mandatory)
• 1 to 2 years of recruitment or similar experience in high-volume environments

Additional Requirements:

• Immediate availability to start quickly
• Willingness to work in a hybrid setting (4 days on-site in Montreal, with potential for remote work)
• Desire to contribute to a diverse and collaborative work environment

If you're ready to take on this exciting challenge with a dynamic team within a leading financial organization, we encourage you to apply now. Embark on a rewarding career where every day presents new opportunities to grow and succeed