Technicien(ne) en administration – Volet RH et Paie
1 day ago
Technicien(ne) en administration – Volet RH et Paie
Lieu : Drummondville (présentiel)
Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour, 35 heures/semaine
Acquisio Talents accompagne Signalisation 2020, une entreprise bien établie à Drummondville depuis 1998, reconnue pour son esprit entrepreneurial et sa culture d'équipe collaborative. En pleine croissance, l'organisation relève chaque jour de nouveaux défis et recherche des talents capables de s'adapter, de proposer des solutions et de contribuer activement à son succès.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) technicien(ne) en administration – volet RH & paie souhaitant s'impliquer au cœur des opérations humaines et administratives.
Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et à l'aise dans un environnement en évolution?
Votre mandat sera de contribuer autant aux activités RH qu'à la gestion administrative et au traitement de la paie, tout en offrant un soutien professionnel aux employés et à l'équipe de gestion.
Responsabilités principales
Ressources humaines
Assurer le soutien RH quotidien auprès des employés : questions générales, avantages sociaux, politiques internes, accueil et intégration.
Collaborer au cycle de vie des employés : embauches, mises à jour de dossiers, départs, statut d'emploi, vacances et suivis divers.
Contribuer à l'amélioration et à l'uniformisation des pratiques RH et des processus administratifs.
Participer à la mise en place, l'optimisation et la formation sur les outils RH et de gestion de la paie.
Préparer divers rapports RH pour l'équipe de gestion.
Effectuer le traitement complet de la paie hebdomadaire : feuilles de temps, primes, heures supplémentaires, congés, etc.
Maintenir des dossiers employés rigoureux et conformes aux exigences légales.
Produire les documents officiels : relevés d'emploi, T4, R1, rapports de comité paritaire, etc.
Assurer la qualité, la précision et la confidentialité de toutes les informations.
Formation en administration, ressources humaines, paie, comptabilité ou expérience équivalente.
Minimum de 1 à 5 ans d'expérience dans un emploi similaire, idéalement dans un environnement en croissance.
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365, particulièrement Excel.
Expérience avec des systèmes de gestion de la paie : un atout.
Expérience avec un comité paritaire : un atout.
Connaissance des normes du travail, des exigences de la CNESST et de la législation fiscale applicable à la paie.
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit analytique.
Excellentes compétences en communication et en service aux employés.
Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Environnement stimulant, collaboratif, où vos idées sont valorisées.
Rémunération compétitive.
Bonus annuel selon le rendement.
Tenue décontractée et ambiance conviviale.
Horaire flexible avec possibilité de télétravail.
Montant annuel santé et bien-être.
Locaux modernes.
Opportunités de formation continue et développement des compétences.
Possibilités d'évolution et perspectives d'avancement au sein de l'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, permanent.
Lieu : Drummondville (présentiel).
Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour, 35 à 40 heures/semaine.
Vacances : 3 semaines dès l'embauche.
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