Chef(fe) de section

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Centre sportif et installations

Organisation

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi régulier

Période d'inscription

Du 14 au 21 octobre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-06

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine- Mode hybride

Adresse: 1000 Av Émile-Journault, Montréal, H2M 2E7

Ce processus vise à pourvoir un poste permanent, Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au sein du Service.

NOTRE OFFRE

Montréal se positionne comme une destination sportive d'envergure et comme l'une des meilleures au monde Avec ses infrastuctures de qualité et ses nombreux événements sportifs rassembleurs, la Direction des sports est mobilisée pour offrir des services de qualité aux montréalaises et montréalais.

Votre mandat

En tant que gestionnaire inclusif, vous gérez une équipe diversifiée (cadre, cols bleus, cols blancs) distribuée à travers les installations sportives corporatives principalement du Complexe Claude-Robillard, du Complexe sportif Marie Victorin, du Stade de soccer de Montréal ainsi que des arénas Michel-Normandin et Maurice- Richard. Vous assurez la gestion administrative, financière et opérationnelle des installations sous votre responsabilité ainsi que la gestion de l'offre de service, des ententes et contrats s'y rattachant. Plus précisément, vous :

• Participez à l'élaboration, à la négociation et à la gestion des ententes et contrats avec les différents intervenants responsables de l'entretien et de l'offre de services sports et loisirs en plus d'en évaluer les résultats et soumettre des recommandations;
• Développez, proposez et gérez les opérations d'installations sportives corporatives, les programmes d'activités et les événements spéciaux et assurer le contrôle de la qualité des services offerts;
• Coordonnez le suivi des demandes de service auprès des instances municipales;
• Assurez les représentations auprès des diverses associations, fédérations, organismes, commissions scolaires et fournisseurs;
• Développez, proposez et actualisez une stratégie de promotion des installations sportives corporatives pour maximiser leur utilisation.

Des questions? N'hésitez pas à communiquer avec Joséphine Waels ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle ( baccalauréat) en administration des affaires, récréologie ou autre domaine pertinent
• Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
• Expérience dans la gestion d'installations sportives: piscines et arénas

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise