Conseiller(ière) principal. Flotte legacy, Ingénierie électrique

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Pourquoi rejoindre VIA Rail ?
Chez VIA Rail, nous façonnons l'avenir du transport ferroviaire durable au Canada. En tant qu'expert(e) en ingénierie électrique, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation et la fiabilité de notre flotte, en mettant votre expertise au service de projets stratégiques qui touchent des millions de voyageurs chaque année.

Ce que VIA Rail vous offre
Nous croyons que nos employés sont notre plus grande force. Voici ce que vous trouverez chez nous :

• Salaire compétitif et primes de performance
• Régime complet d'assurances collectives (médical, dentaire, vision)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Congés payés généreux et horaires flexibles
• Rabais exclusifs sur les voyages en train pour vous et votre famille
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Culture axée sur la diversité, l'inclusion et la durabilité

Votre rôle
Relevant Du Gestionnaire Principal De L'ingénierie, Vous Êtes La Référence En Matière De Matériel Roulant Électrique Et De Logiciels De Contrôle. Vous Superviserez Le Soutien Technique Offert Aux Équipes De Maintenance Du Matériel Roulant (MMR) Pour Notre Ancienne Flotte, Tout En Guidant Les Services Techniques (ST) Afin D'assurer

• L'harmonisation des pratiques exemplaires
• La conformité réglementaire
• La sélection des matériaux et procédés optimaux
• La définition et la vérification des exigences techniques

Votre leadership s'exercera par l'influence, en favorisant la collaboration, la transparence et le professionnalisme.

Responsabilités clés

• Expertise technique auprès des équipes de maintenance

• Fournir un soutien avancé pour la maintenance et les améliorations des composants électriques et logiciels de contrôle.

• Diagnostiquer les défaillances complexes et recommander des solutions durables.

• Conseil stratégique et supervision technique

• Encadrer les spécialistes et conseillers techniques, en assurant la cohérence des projets avec les objectifs de VIA Rail.

• Surveiller l'impact des changements apportés aux programmes de maintenance et recommander des ajustements.

• Qualité et conformité

• Approuver les documents techniques liés aux travaux électriques et logiciels.

• Garantir le respect des normes réglementaires et des meilleures pratiques.

• Représentation et communication

• Agir comme ambassadeur des Services techniques auprès des parties prenantes internes et externes.

• Participer activement aux réunions stratégiques, comités et initiatives de planification.

• Innovation et développement de projets

• Contribuer à la définition de nouveaux projets, à la rédaction des cahiers des charges et aux examens de conception.

• Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des systèmes électriques.

• Santé et sécurité

• Appuyer les initiatives visant à protéger nos équipes et nos opérations.

• Assurer la conformité des projets aux normes de sécurité ferroviaire.

• Leadership par influence

• Favoriser la collaboration interfonctionnelle et la communication transparente.

• Promouvoir une culture d'amélioration continue et de professionnalisme.

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique ou équivalent.
• 10+ ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire ou secteur similaire.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expertise en composants électriques, logiciels de contrôle et réglementation.
• Leadership par influence, excellentes aptitudes en communication.
• Bilinguisme (français et anglais).

Prêt(e) à faire avancer le Canada ?
Postulez dès aujourd'hui et contribuez à l'avenir du transport ferroviaire avec VIA Rail.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager