Conseiller en ressources humaines

Vous voulez participer à l'hypercroissance d'un leader dans le domaine de l'emballage flexible actif depuis près de 40 ans ? Vous souhaitez joindre une équipe ouverte d'esprit qui écoute les besoins spécifiques de chacun et qui raffole des desserts ? Vous êtes au bon endroit Chez Faspac, on s'écoute, on aime se surpasser, on y met du cœur… Pis on a du FUN Notre raison d'être est de toujours faire mieux et nos valeurs, qui nous accompagnent au quotidien, sont l'excellence, la résilience, la solidarité et l'ouverture d'esprit. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n'hésitez pas à postuler

Principales responsabilités

• Assurer la fluidité des opérations quotidiennes du service RH : priorisation, résolution d'enjeux urgents et optimisation continue des façons de faire.
• Favoriser la collaboration, la mobilisation et le développement professionnel au sein de l'équipe RH
• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires pour soutenir la croissance de l'organisation
• Conseiller la direction sur la planification de la main-d'œuvre, l'organisation du travail et l'évolution des équipes
• Participer activement aux décisions RH touchant la gestion disciplinaire, les ajustements salariaux, les progressions de postes et autres enjeux clés
• Gérer les dossiers en relation de travail en assurant une approche confidentielle, rigoureuse et juste
• Piloter et soutenir des projets d'amélioration continue en RH (efficacité des processus, outils numériques, expérience employé, etc.)
• Concevoir, actualiser et promouvoir les politiques internes afin d'assurer leur cohérence avec les objectifs organisationnels
• Accompagner la mise en œuvre de nouvelles initiatives RH structurantes (reconnaissance, performance, développement des compétences, etc.).
• Assurer la conformité des pratiques RH aux lois et normes du travail applicables
• Agir comme référence interne pour les dossiers CNESST, normes du travail, équité salariale et autres obligations légales
• Encadrer, soutenir et orienter le travail du/de la recruteur·se afin d'assurer l'efficacité et la qualité des activités de dotation et contribuer à l'amélioration continue du processus de dotation et à l'enrichissement de l'expérience candidat

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans une fonction similaire
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Excellente capacité à exercer son jugement professionnel avec tact et discernement
• Forte autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Bilinguisme (français/anglais) : utilisation de l'anglais à 30%, nous avons des employés/candidats qui parlent uniquement anglais et nous faisons du recrutement international)
• Aptitude à collaborer avec des gestionnaires tout en exerçant un rôle d'influence et de partenariat
• Capable de concilier les réalités d'affaires et les besoins humains avec un sens aigu des priorités
• Solides compétences interpersonnelles, axées sur l'écoute et la bienveillance

Ce qu'on t'offre :

• Une gamme d'avantages sociaux ; REER collectif, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d'aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.
• Un programme de reconnaissance et des célébrations des années d'ancienneté et anniversaires
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l'entreprise
• Une belle usine neuve, construite en 2018
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie
• Une sécurité d'emploi, l'emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance
• Un environnement de travail bienveillant
  et qui s'encourage
• Stationnement sur place
• Plein de desserts