Technicienne ou technicien en service de garde

T

LIEU DE TRAVAIL :
École De Bourgogne

STATUT :
Temporaire saisonnier
à durée indéterminée
CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE :
,07 $/ h à 36,14 $/h

Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on véhicule. Ici, l'évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez
L'espace pour grandir
avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN SERVICE DE GARDE

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation à l'enfance ou diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Titulaire d'un document datant d'au plus trois (3) ans, attestant la réussite :
• soit d'un cours de secourisme général d'une durée minimale de huit (8) heures.;
• soit d'un cours d'appoint d'une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Connaissances pratiques reliées au domaine des services de garde en milieu scolaire;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Aptitudes à travailler avec l'informatique et à effectuer les travaux techniques reliés à la gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
• Sens de l'organisation;
• Leadership;
• Esprit d'équipe;
• Aptitudes sur le plan des relations humaines et des habiletés relationnelles;
• Capacité à prendre des initiatives à l'intérieur de son mandat;
• Expérience dans un Centre de services scolaire (un atout).

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu'elles répondent ou non aux critères. Advenant qu'aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe et vous aurez plusieurs collègues de travail

L'ESPACE POUR INNOVER
Nous avons besoin de vous pour :

• Veiller à la mise en application du programme d'activités du service de garde afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation;
• Veiller au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité;
• Effectuer des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici

Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Avant-Garde, Paie SQL, Word, Excel, Outlook, Dofin et Achat Windows

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : Du 16 au 26 octobre à 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) : La direction d'établissement
• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8 h 30 à 11 h et de 11 h 30 à 16 h (horaire pourrait changer selon les besoins du milieu)
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de
70 écoles
et
centres de formation
regroupant
21 municipalités en Montérégie
.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.