Directeur Associé

Lieu De Travail
Montréal, Québec, Canada

Horaire
37.5

Secteur D'activité
Gestion du crédit

Détails De La Rémunération
91 200 $/$91, $/$136,800 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste
Les Comptes commerciaux nationaux (CCN) offrent des relations privilégiées aux grands clients commerciaux dans tous les secteurs d'activité. Cette clientèle est définie principalement par des facilités de crédit supérieures à 25 millions de dollars ou des ventes annuelles de plus de 150 millions. Elle inclut également toutes les entreprises qui ont des facilités de crédit syndiquées (peu importe leur taille).

Ce groupe est constitué de professionnels chevronnés des Services bancaires commerciaux, qui possèdent à la fois une connaissance approfondie du secteur et une grande expérience de la structuration d'opérations, ce qui leur permet d'offrir une gamme complète de solutions sur mesure de crédit et de gestion de trésorerie pour répondre aux besoins complexes de nos clients.

Description De L'emploi
Le directeur associé est le rôle sénior de souscription pour les demandes de crédit des Comptes commerciaux nationaux, et ceci représente la prochaine étape de progression pour les Associés CNA. Le rôle du directeur associé pourra être attribué à un portefeuille spécifique, ou pareillement au soutien de tous les portefeuilles de l'unité. Les fonctions spécifiques du poste comprennent:

• Fournir un soutien à la souscription de crédit dans son portefeuille attitré, ou tous les portefeuilles.
• Contribuer à la croissance de l'unité en aidant à structurer des plans compétitifs tout en maintenant une vision équilibrée du risque et de la qualité du crédit.
• Évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes applicables (par exemple, contrôles financiers, politiques de risque) pour augmenter la rentabilité et permettre la croissance de l'entreprise.
• Recommander les demandes de crédit au VPA et/ou au Directeur d'exécution de crédit.
• Effectuer le processus de surveillance et de contrôle, y compris le suivi des clauses financières et les rapports de suivi bancaire internes, pour garantir que les processus nécessaires soient terminés en temps opportun.

Qualifications/Compétences/Expérience
Exigences de l'emploi :

• Expérience antérieure comme associé.
• Une expérience auprès de grands comptes sera certainement un avantage.
• Très solides compétences en matière de crédit, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Une expérience en modélisation financière serait un atout.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Fort esprit d'équipe, avec une capacité à travailler à la fois en équipe et de manière indépendante.
• La capacité d'engager un dialogue actif avec les parties prenantes internes et externes (vice-président de l'unité, clients, conseiller juridique, etc.).
• Capacité à voyager selon les besoins.

Exigences Pédagogiques/accréditations Spécifiques
Un diplôme de premier cycle ou d'études supérieures en administration, économie, finance ainsi qu'un MBA ou CFA complété serait un atout

À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu'elle sert et des économies qu'elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d'être une meilleure banque et par notre objectif d'enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l'évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d'améliorer l'expérience client et de créer des capacités pour façonner l'avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu'entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d'aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu'elle s'engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation
L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet