Analyste d'affaires Sénior

Job Description
Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d'amélioration de leur expérience client ou pour l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l'innovation.

Analyste d'affaires senior
Responsabilités Principales

• Documenter les besoins du milieu opérationnel (déjà recensés et à venir);

Analyser les impacts;

Mettre à jour ou valider la documentation sur les processus;

Collaborer à la gestion du changement;

Valider les dossiers fonctionnels;

Réaliser la stratégie d'essais d'acceptation;

Élaborer les devis d'essais d'acceptation pour les solutions préconisées et valider les résultats;

Collaborer à la réalisation des essais d'acceptation et au besoin, réaliser des essais d'acceptation;

Soutenir les utilisateurs lors de la période de rodage de la solution, identifier les problèmes et approuver les corrections requises;

Assurer l'arrimage des aspects administratifs relatifs à la mise en oeuvre de la solution avec les partenaires externes impliqués, le cas échéant;

Assurer le suivi post-implantation, s'assurer du bon fonctionnement opérationnel, documenter et conserver les changements.

Critères Du Poste
Démontrer que la ressource proposée a les compétences, l'expérience et l'expertise nécessaires pour accomplir les travaux présentés à l'article 2.2.1, à savoir

• Documenter les besoins du milieu opérationnel (déjà recensés et à venir);
• Analyser les impacts.
• Mettre à jour ou valider la documentation sur les processus;
• Collaborer à la gestion du changement;
• Valider les dossiers fonctionnels;
• Réaliser la stratégie d'essais d'acceptation;
• Élaborer les devis d'essais d'acceptation pour les solutions préconisées et valider les résultats;
• Collaborer à la réalisation des essais d'acceptation et au besoin, réaliser des essais d'acceptation;
• Soutenir les utilisateurs lors de la période de rodage de la solution, identifier les problèmes et approuver les corrections requises;
• Assurer l'arrimage des aspects administratifs relatifs à la mise en oeuvre de la solution avec les partenaires externes impliqués, le cas échéant;
• Assurer le suivi post-implantation, s'assurer du bon fonctionnement opérationnel, documenter et conserver les changements.
• Présenter deux (2) mandats qui démontrent que les ressources ont acquis un minimum de dix (10) ans d'expérience en lien avec les travaux d'analyse d'affaires :

Les Mandats Doivent

• Être d'une envergure minimale chacun de 1000 jours-personnes;
• Démontrer l'implication de la ressource pour un minimum de 250 jours;
• Avoir été réalisé dans les sept (7) dernières années;

Avantages sociaux
: ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;

Et plusieurs autres avantages

Nous Vous Offrons

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L'opportunité d'intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l'égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos Politiques De Diversité Et D'équité
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.