Spécialiste, développement du contenu

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:
L'équipe Stratégie de contenu et découvrabilité fait partie de l'équipe Croissance et rendement, marketing du Bureau de l'expérience Client. Notre engagement : renforcer la valeur que nous apportons à la Sun Life. Nous créons du contenu qui aide les gens à prendre des décisions financières éclairées et à planifier les moments importants de la vie avec plus de confiance. Notre équipe travaille horizontalement avec les divisions de la Sun Life pour produire du contenu qui réunit information, conseils et appels à l'action.

Relevant du directeur ou de la directrice, stratégie de contenu et découvrabilité, vous créerez du contenu numérique bilingue engageant, facile à comprendre et optimisé de façon à améliorer la découvrabilité. Ce poste exige une excellente collaboration avec les parties prenantes et les partenaires internes pour donner vie à des récits par l'entremise de divers points de contact.

Nous cherchons une personne maîtrisant l'IA tout au long du processus de création de contenu et qui recherche continuellement des façons plus judicieuses et plus rapides d'offrir des résultats de haute qualité.

Les fonctions
Création de contenu

• Rédiger ou modifier du contenu en veillant à ce qu'il soit clair, engageant et fiable.
• Utiliser les outils d'IA pour améliorer l'efficacité (conception, rédaction et optimisation), tout en s'assurant d'offrir un produit final de qualité ayant fait l'objet d'un contrôle humain.
• Intégrer les connaissances sur les consommateurs et sur le marché dans la mise en récit pour veiller à ce que le contenu reflète des comportements et des besoins réels.
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de découvrabilité (référencement naturel/optimisation pour les moteurs de réponse) pour améliorer la visibilité et la portée du contenu.
• Produire du contenu prêt pour la révision, qui respecte les normes relatives à la marque et à l'accessibilité, et structuré de façon à pouvoir être réutilisé.

Formation continue et préparation pour l'avenir

• Se tenir au courant des tendances relatives au contenu, de la mise en récit numérique et de l'évolution des comportements des consommateurs.
• Améliorer sa maîtrise des processus propulsés par l'IA pour produire du contenu plus intelligent, plus rapidement.
• Mettre à profit son bilinguisme pour adapter et améliorer le contenu destiné aux publics anglophones et canadiens-français, en veillant à ce qu'il soit exact et adapté à la culture.
• Repérer les occasions de tester de nouveaux formats et de nouvelles approches pour accroître l'engagement.

Outils et plateformes

• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (p. ex. AEM ou outil semblable) pour la publication et la mise à jour du contenu numérique.
• Connaissance pratique des outils de référencement naturel et d'analytique, comme Google Search Console, SEMJI, Adobe Analytics ou l'équivalent.
• Aisance avec les outils de rédaction et d'édition propulsés par l'IA pour soutenir les processus de conception, de rédaction et d'optimisation.
• Expérience avec des plateformes de collaboration et de gestion de projets comme Wrike, SharePoint ou Microsoft Teams.
• Compréhension des pratiques de contenu structuré (référencement, métadonnées, normes d'accessibilité) pour soutenir la découvrabilité.

Votre contribution

• De 2 à 4 ans d'expérience en création de contenu, en mise en récit numérique ou dans des postes éditoriaux (expérience dans un secteur réglementé, un atout).
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en révision bilingues (anglais et français canadien).
• Capacité à créer du contenu clair, engageant et orienté vers l'action.
• Expérience liée aux principes de référencement naturel/optimisation pour les moteurs de réponse et aux meilleures pratiques de découvrabilité.
• Expérience en rédaction UX et/ou en création de contenu clair et intuitif qui améliore l'expérience utilisateur.
• Connaissance des systèmes de publication numérique et des processus liés au contenu.
• Maîtrise des outils assistés par l'IA pour la recherche, la rédaction et l'optimisation; curiosité et capacité à s'adapter aux technologies émergentes.
• Expérience en création multimédia, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la collaboration et la communication avec différentes équipes.
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale

Les Avantages pour vous

• Nous sommes fiers d'avoir été reconnus comme l'un des lieux de travail avec l'équipe de direction la plus fiable en 2025 selon Great Place to Work Canada.
• Participez à des affectations de courte durée («engagements ») dans l'ensemble de l'organisation pour acquérir de nouvelles compétences et élargir votre réseau
• Travail collectif, valeurs communes et milieu encourageant la croissance et la réussite.
• Les dons de bienfaisance et notre programme Vous donnez Nous donnons vous permettent de redonner à la collectivité. Dans de nombreux cas, nous égalerons vos dons
• Des journées de congés flexibles sont disponibles pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes àcharge) ainsi que des congés maladie pour votre santé.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les vôtres Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale:
58,000/ ,000/93 000

Catégorie
d'emploi
:
Marketing

Fin de
l'affichage
:
23/11/2025