Current jobs related to HR GeneralistGénéraliste en ressources humaines - Montreal, Quebec - IPEX by Aliaxis

  • Coordonnateur /Coordonnatrice ressources humaines - HR Coordinator

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Axxel HR Full time $60,000 - $90,000 per year

    Nous sommes heureux de collaborer avec une école privée très respectée à Montréal, reconnue depuis longtemps pour son excellence académique, son inclusivité et son innovation. Connue pour sa communauté dynamique, son corps professoral dévoué et son approche avant-gardiste de l'éducation, l'école s'engage pleinement à soutenir à la fois les...

  • Spécialiste en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada PVH Corp. Full time $60,000 - $90,000 per year

    À Propos De NousNous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l'un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada AJ Walter Aviation Full time $60,000 - $90,000 per year

    English will followAJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaine d'approvisionnement, l'échange, la réparation et la location de composants d'avions. Riche de plus de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'aviation, AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays.L'une des principales divisions du groupe AJW est...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada AJ Walter Aviation Full time $60,000 - $80,000 per year

    English will follow AJW Group est un leader mondial indépendant spécialisé dans la chaine d'approvisionnement, l'échange, la réparation et la location de composants d'avions. Riche de plus de 90 ans d'expérience dans le domaine de l'aviation, AJW soutient plus de 1000 compagnies aériennes dans 100 pays. L'une des principales divisions du groupe AJW...

  • Partenaire affaires en ressources humaines

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Jubilant HollisterStier Full time $90,000 - $120,000 per year

    Partenaire affaires en ressources humainesJubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un(e) Partenaire affaires en ressources humaines pour rejoindre notre équipe Ce que nous offrons: Une culture qui valorise la croissance et les opportunités de développement professionnel, un salaire de base hautement...

  • Technicien·ne en ressources humaines

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada L'Itinéraire Full time $57,744 - $84,600 per year

    Technicien·ne en ressources humainesEn collaboration avec la direction générale, la directrice des opérations et des ressources humaines et les responsables de secteur, le/la technicien·ne en ressources humaines est responsable d'organiser et coordonner les processus liés aux ressources humaines telles que le recrutement, les paies, la gestion des...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada CAP St-Barnabé Full time $45,000 - $60,000 per year

    Vous êtes interpellé.e.s à contribuer à un organisme qui œuvre à offrir un lieu digne et humain aux personnes en situation d'itinérance? Vous êtes intéressé.e.s à mettre à profit votre expertise en ressources humaines pour réaliser une telle mission?Le CAP St-Barnabé est à la recherche d'un.e conseiller.ère en ressources humaines (poste...

  • Stagiaire en Ressources Humaines

    5 hours ago

    Montreal, Quebec, Canada Prevu3D Inc. Full time $20,000 - $25,000 per year

    Applique ICI : À propos de l'entreprisePrevu3D est une entreprise technologique basée à Montréal, fondée en 2017, qui s'engage à exploiter le monde physique pour favoriser l'efficacité et l'innovation au travail. Notre solution logicielle intuitive comble le fossé entre la réalité et le monde numérique, en offrant une représentation précise des...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Gray Collection Full time $60,000 - $90,000 per year

    Œuvrant dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.Relevant de la directrice des ressources humaines, le partenaire d'affaires ressources humaines aura pour mission...

  • Spécialiste en ressources humaines/Specialist, Human Resources

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Indero Full time $60,000 - $80,000 per year

    The Human Resources Specialist is responsible for supporting the human resources strategies to meet business objectives and provide high-level support to employees regarding benefits, new hire administration, onboarding, and policies and procedures. They are the first point of contact for managers for people management matters. In addition, the Human...

HR GeneralistGénéraliste en ressources humaines

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada IPEX by Aliaxis Full time $60,000 - $80,000 per year

IPEX est l'un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l'eau et l'énergie.

Nous avons présentement une opportunité en tant que
généraliste
en
ressources humaines
pour soutenir notre réseau de centres de distribution. Ce poste est basé à Saint-Laurent (Québec) et relève du partenaire en RH.

Ne manquez pas l'opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l'esprit agile, entrepreneurs dans l'âme qui aiment défier le statu quo.

Description Du Poste
Le ou la titulaire de ce poste soutient la réalisation de projets, de politiques, de programmes et de procédures de RH, allant du recrutement aux relations avec les employés en passant par la gestion du rendement. Le ou la généraliste en RH sert de premier point de contact aux sites du groupe de clients qui lui sont attribués et collabore étroitement avec le service des RH général et les centres d'excellence pour appuyer un large éventail de besoins et d'initiatives de RH à l'échelle locale.

Activités principales

  • Agir à titre de conseiller auprès de l'équipe de direction pour mettre en place des pratiques d'excellence en matière de ressources humaines afin d'optimiser le milieu de travail.
  • Mettre en place des procédures d'accueil et d'intégration efficaces et diriger l'orientation des nouveaux employés.
  • Conseiller et guider les groupes de clients qui lui sont attribués en matière de RH (résolution des conflits, gestion du rendement, problèmes de présence et autres). Au besoin, suivant la complexité des enjeux, faire appel au centre d'excellence pour trouver des solutions.
  • Agir à titre de personne-ressource en matière de relations de travail, auprès du syndicat comme de l'équipe de direction, afin de promouvoir l'harmonie dans le milieu de travail.
  • Mettre en œuvre des pratiques de ressources humaines innovantes qui favorisent la mobilisation et l'engagement de l'équipe.
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour promouvoir la croissance et le développement des employés (planification des RH, cheminements de carrière).
  • Jouer un rôle crucial dans la mobilisation des employés.
  • Assurer la liaison entre le service de RH général, le service de la paie et les employés en ce qui concerne les avantages sociaux, les REER, la paie, les RH et les demandes de prestations d'invalidité de courte durée.
  • Coordonner la gestion des demandes de prestations et le retour au travail des employés ayant subi des blessures ou des maladies non professionnelles.
  • Faciliter une formation en RH pertinente pour les superviseurs et les salariés horaires (ADA, respect en milieu de travail, protection de la vie privée, etc.) et tenir à jour les registres de formation cruciaux.
  • Aider le partenaire en RH et les centres d'excellence en RH, au besoin, dans l'évaluation des tendances et des paramètres.
  • Mener les entretiens de départ des salariés horaires.
  • Rédiger et tenir à jour les manuels de référence, les normes, les politiques, les procédures et les instructions de travail propres à chaque site qui relèvent de la compétence des Ressources humaines.

Connaissances et compétences nécessaires

  • Baccalauréat (ou l'équivalent) en ressources humaines, commerce, développement organisationnel ou dans un domaine connexe.
  • De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, de préférence à titre de généraliste.
  • Bilinguisme français et anglais.
  • Expérience minimale de 1 an en milieu manufacturier.
  • Expérience dans un environnement syndiqué requise.
  • Capacité de voyager occasionnellement, au besoin.
  • Solides compétences axées sur le travail d'équipe, les résultats et l'autonomie.
  • Maîtrise parfaite de l'établissement de relations.
  • Connaissance des principes et du traitement de la paie, un atout.
  • Expérience avec Workday et Dayforce, un atout.

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d'accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d'entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d'accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d'accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d'un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d'accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à

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