Chef d'équipe

RAISON D'être de la fonction

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Chef d'équipe – Inventaire supervise et coordonne les activités liées à la gestion des stocks afin d'assurer l'exactitude des inventaires, la conformité des produits et l'efficacité des opérations. Il veille à ce que les méthodes de travail et les procédures soient rigoureusement respectées, tout en assurant la fluidité entre les différents postes de travail.

Le titulaire est responsable de la réception des produits et des pièces, en s'assurant de leur conformité aux normes de qualité établies. Il gère l'organisation et la précision de l'inventaire physique et informatique, et organise les expéditions de produits finis ainsi que les envois vers la sous-traitance.

En tant que leader de proximité, il encadre son équipe, veille à la discipline, à la qualité du travail et à la disponibilité des ressources nécessaires. Il joue un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes à court terme, en s'assurant que le travail est réalisé selon les standards de qualité, les procédures internes et les objectifs opérationnels.

Par son engagement et son sens de l'organisation, le Chef d'équipe – Inventaire contribue activement à la performance du département et au bon fonctionnement global des opérations.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

· Encadrement et leadership

o Superviser, former et motiver l'équipe d'inventaire.

o Planifier les horaires et répartir les tâches selon les priorités.

o Évaluer la performance et favoriser le développement des compétences.

· Gestion des inventaires

o Assurer la précision des données dans le système de gestion.

o Superviser les comptages physiques et les rapprochements.

o Identifier et corriger les écarts d'inventaire.

o Supervise les échéanciers de sortie de matériels vers la production

· Gestion des expéditions et des transports

o Superviser les expéditions de produits finis

o Superviser et/ou organiser des expéditions vers les sous-traitants

o Assure le suivi et la mise à jour des informations de transport

· Amélioration continue

o Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les processus.

o Collaborer avec les différents départements (approvisionnement, production, ingénierie)

· Rapports et suivi

o Produire des rapports sur l'état des stocks et les écarts.

o Suivre les indicateurs de performance (KPI).

· Conformité et sécurité

o Veiller au respect des normes de sécurité et des politiques internes.

o Assurer la conformité aux réglementations en vigueur.

· Tâches complémentaires

o Opère les chariots élévateurs conformément aux normes de sécurité.

o Apporte un soutien au montage des pièces selon les besoins opérationnels.

o Exécute toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

EXIGENCES

Formation et expérience :

o Diplôme en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe (un atout).

o Expérience pertinente en gestion d'inventaire et en supervision d'équipe (minimum 2 à 5 ans).

o Connaissance des systèmes ERP ou logiciels de gestion d'inventaire.

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

o Maîtrise des procédures de réception, expédition et contrôle de qualité

o Bonne compréhension des flux de production et des processus d'assemblage

o Capacité à analyser et maintenir l'exactitude des données d'inventaire (physique et informatique).

o Français, anglais;

HABILETÉS INTERPERSONNELLES

· Compétences interpersonnelles :

o Leadership mobilisateur et sens de l'organisation.

o Capacité à encadrer, motiver et assurer la discipline au sein de l'équipe.

o Excellente communication et aptitude à collaborer avec différents départements.

· Qualités personnelles :

o Rigueur, autonomie et souci du détail.

o Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

o Orientation vers l'amélioration continue et la résolution de problèmes.

CONDITIONS D'EMPLOI

Horaire de travail : Temps plein, horaire de jour (possibilité de flexibilité selon les besoins opérationnels).

Lieu de travail : Sur site – Bois-des-Filion

Statut : Poste permanent.

Salaire : selon la grille salariale en vigueur

AVANTAGES

• Bottes de travail = 140$ après 3 mois et 140$ par année
• Assurance collective = après 3 mois l'employeur paie 70% de la prime
• 5 jours de maladie par année (équivalent à 37,5h)
• Remboursement frais sportifs = 400$/année
• Vêtements = après 2 semaines 5 chandails, après 3 mois 2 cotons ouaté / après 1 an 1 veste / après 2 ans 1 manteau
• Prime de recommandation = 1000$ est offerte lorsqu'on embauche quelqu'un qui a été recommandé par un employé (Payable après 12 mois)
• Café, chocolat chaud & cappuccino gratuit

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 35,40$ par heure

Heures prévues : 37.5 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• RVER
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel