Partenaire d'Affaires, Permis et Affaires municipales

Vidéotron, l'une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d'ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l'entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c'est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C'est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Relevant de la Gestionnaire, Permis & Affaires municipales, notre futur·e collègue Partenaire d'Affaires, Permis et Affaires municipales est responsable de coordonner et suivre toutes les demandes municipales et gouvernementales nécessaires à la construction du réseau Sans Fil pour rencontrer les objectifs du plan directeur. Il·elle aura à travailler en collaboration avec les différentes municipalités pour trouver le site de moindre impact tout en maintenant des relations avec celles-ci, villes et entités gouvernementales régissant des territoires.

Plus précisément ses principales responsabilités seront de :

• Préparer les dossiers de consultation publique telle que le prévoit la circulaire de processus des clients « CPC Systèmes d'antennes de radiocommunications » en vigueur depuis le 1er janvier 2008 d'Innovation Canada (''CPC'');
• Effectuer le suivi des dossiers de consultation publique avec les citoyens : tenue d'assemblée publique, réponses écrites aux préoccupations raisonnables et pertinentes reçues lors de cette consultation;
• Assurer que toutes les dispositions nécessaires soient prises au sein d'une équipe multidisciplinaire afin de répondre à toutes les exigences prescrites dans le cadre du circulaire de processus d'Innovation Canada, afin d'obtenir les autorisations pour construire le site de télécommunications;
• Préparer des dossiers d'impasse tout en travaillant en étroite collaboration avec le Service des affaires juridiques et Industrie Canada en vue d'obtenir la décision favorable pour le site en litige;
• Représenter l'entreprise auprès des municipalités sollicitées lors de la négociation des termes et conditions requis pour la conclusion de nouveaux contrats tels baux, actes d'achats, licence d'exploitation, servitudes, permis et autres ou pour tout renouvellement de conventions existantes;
• Établir des relations durables avec les municipalités, villes, MRC et entités gouvernementales (CPTAQ, MDDEP, MCCQ…) régissant des territoires;
• Effectuer le démarchage et négocier avec les municipalités afin de trouver les sites optimaux (RF et construction) dans une optique de rentabilité financière tout en rencontrant les exigences opérationnelles de l'entreprise;
• Préparer toutes les demandes d'approbation municipales (résolution spécifique), et gouvernementales notamment : les expertises agricoles (CPTAQ), les expertises patrimoniales (MCCQ), photomontages en vue d'obtenir les autorisations nécessaires; 
• Analyser la réglementation en vigueur, émettre des recommandations, préparer des rapports sur l'état des demandes, statistiques, projections, etc;
• Identifier, en collaboration avec divers intervenants, l'emplacement des futurs sites de télécommunications en tenant compte des contraintes géographiques, techniques et financières.

• Baccalauréat en Urbanisme ou Architecture ou combinaison de formation et expérience équivalente ;
• Minimum de 2 à 3 années d'expérience pertinente dans le domaine des télécommunications ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Posséder un souci constant de la clientèle, habilité dans la négociation d'ententes et avoir de la facilité à communiquer ;
• Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) niveau bilingue; L'employé·e aura à communiquer au besoin avec nos partenaires anglophones;
• Bonne connaissance des logiciels de MS Office sous l'environnement Windows et Photoshop.

• Profite d'assurances collectives complètes selon tes besoins et d'un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu'à 80% ainsi qu'auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l'horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels);
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises; 
• Ressource-toi en faisant l'achat d'un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d'aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l'impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l'occasion de collaborer au succès d'une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes LI-NA1

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer

Nous valorisons ton unicité

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique

Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.