Architecture d'infrastructure

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l'innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d'accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d'amélioration de leur expérience client ou pour l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l'infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l'innovation.

Profil recherché : Architecte d'infrastructure

Tâches :

• Assurer la réalisation de l'architecture infonuagique;

• Concevoir les automatismes de montage des environnements en incluant la gestion d'assurer la maintenance et l'évolution de Données Québec dans la zone d'accueil de AWS.

• Assurer l'extensibilité, la sécurité et la fiabilité des infrastructures.

• Planification, stratégie, sécurité et conformité :

• Élaborer des stratégies d'évolution de l'infrastructure pour répondre aux besoins éventuels de la DGOPVP.

-Planifier les mises à niveau et la migration du système existant dans la zone d'accueil d'AWS.

• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les infrastructures contre les cyberattaques et les intrusions.

• Assurer la conformité aux réglementations.

• Gestion des projets et optimisation des performances :

• Superviser les projets d'infrastructure, en coordonnant les équipes techniques et s'en assurant du respect des délais et des budgets.

• Collaborer avec les autres directions pour s'assurer que les projets répondent aux besoins du client.

• Surveiller et optimiser les performances des infrastructures pour garantir une disponibilité et une efficacité maximales.

• Identifier et résoudre les problèmes de performance.

• Documentation, formation, support et dépannage :

• Documenter les configurations, les procédures et les choix effectués en matière d'infrastructure.

• Former les ressources internes sur les technologies et les meilleures pratiques.

• Partager l'information dans les meilleures pratiques de la gestion des connaissances.

• Fournir un support technique de haut niveau pour résoudre les problèmes complexes d'infrastructure.

• Coordonner les efforts de dépannage et de récupération en cas de pannes ou d'incidents.

• Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes, les ingénieurs, les développeurs et les parties prenantes pour s'assurer que les solutions d'infrastructure répondent aux besoins du client.

• Communiquer efficacement les plans, les progrès et les résultats aux parties prenantes et à la direction.

• Les livrables à produire sont, notamment :

Maintenance et évolution du portail Données Québec dans la zone d'accueil AWS;

Pipelines d'intégration et de livraison continue pour les différents projets.

Outils d'automatisation de tests unitaires, de sécurité et de qualité du code source.

Critères du poste :

• 8 ans TI

• 3-5 ans architecture technologique / infrastructure technologique

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

-Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.

-Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an.

-Assurance collective complète dès jour 1

-Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client;

Et plusieurs autres avantages

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé
• Un parcours de formation adapté
• Une conciliation travail-famille
• L'opportunité d'intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles
• Le respect et l'égalité
• Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d'équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.