Analyste financier(ère) – Gestion des risques liés aux tiers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste financier(ère) pour évaluer la santé financière et les risques de concentration des fournisseurs d'Intact. Ce rôle est essentiel pour renforcer notre gestion des risques fournisseurs et éclairer les décisions stratégiques. Vous relèverez de la Directrice, Gestion des risques liés aux tiers au sein des Approvisionnements.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Réaliser des évaluations de la santé financière des fournisseurs, incluant notamment des analyses de ratios, des évaluations des flux de trésorerie, des tendances d'endettement et de liquidité, ainsi que des indicateurs d'alerte précoce.
• Concevoir, maintenir et standardiser des modèles et tableaux de bord d'évaluation financière; synthétiser les résultats en cotes de risque claires et en recommandations.
• Évaluer le risque de concentration à travers les fournisseurs, les sous-traitants et les zones géographiques; développer des méthodologies pour agréger les expositions et identifier les points de défaillance.
• Intégrer des données externes (bureaux de crédit, signaux de marché, médias défavorables) et des indicateurs internes de performance afin de créer une vue holistique du risque.
• Surveiller les évolutions des données financières des fournisseurs et des profils de concentration; produire des tableaux de bord périodiques et présenter les constats aux parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes Approvisionnement – Sourçage et Gouvernance afin d'intégrer la santé financière et les risques de concentration dans le processus de sélection des fournisseurs avant l'intégration ou le renouvellement. Cela peut impliquer des interactions avec la haute direction de différents services.
• Contribuer à l'amélioration des politiques, contrôles et documents relatifs à la gestion des risques liés aux tiers.
• Mener des projets pertinents ou des demandes ad hoc selon les besoins, pour soutenir les objectifs du département.

Ce que vous mettez à profit :

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe; MBA ou maîtrise pertinente un atout.
• Titre de Comptable professionnel agréé (CPA) ou équivalent souhaité, solide maîtrise de l'information financière et de l'analyse.
• 3 à 5+ années d'expérience en analyse financière, risque de crédit, gestion des risques fournisseurs/tiers, audit ou finance d'entreprise.
• Capacité à traduire des analyses complexes en insights concis et actionnables pour des interlocuteurs non financiers.
• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et présentation; aisance à travailler en mode transversal.

• Grande attention aux détails, rigueur analytique et sens prononcé de l'initiative et de la responsabilité.

• Maîtrise avancée d'Excel requise; expérience avec des outils de visualisation de données (Power BI/Tableau) et en analyse statistique souhaitée.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays (atout).
• Maîtrise de l'anglais requise; maîtrise du français considérée comme un atout important.
• Expérience dans la quantification du risque de concentration, incluant la cartographie des sous-traitants et l'analyse de l'exposition géographique, un plus.
• Connaissance des cadres de gestion des risques (TPRM, NIST, ISO et des processus d'approvisionnement, un avantage.
• Expérience avec les agences/ fournisseurs de données de crédit (p. ex., S&P, Moody's, Dun & Bradstreet) et les outils de veille médias défavorables, un atout.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.