Scrum Master

À propos de Symcor
Symcor assure l'échange sécurisé des données et l'optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c'est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l'équipe et qu'il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d'appartenance. En tant qu'employeur, Symcor souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pour le processus d'entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir

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Aperçu du rôle :

Le Scrum Master est un leader serviteur et un facilitateur compétent dédié à l'autonomisation des équipes agiles et à la promotion du cadre agile. Agissant comme un ambassadeur de l'état d'esprit agile, le Scrum Master coache et mentore les équipes, favorisant l'amélioration continue grâce à la rétroaction, aux rétrospectives et à la promotion de valeurs Scrum telles que l'engagement, l'ouverture et le respect. Ce rôle identifie de manière proactive et élimine les obstacles qui freinent le progrès, protège les équipes des distractions externes et favorise un environnement collaboratif entre les équipes de développement, les propriétaires de produits et les parties prenantes clés. En tant qu'agent de changement, le Scrum Master milite pour la transformation organisationnelle agile, permettant l'innovation et l'amélioration durable.

Il s'agit d'un rôle hybride nécessitant d'être sur place trois jours par semaine, offrant un équilibre entre flexibilité à distance et collaboration en personne.

Niveau 16

Responsabilités clés :

• Agir comme leader serviteur et facilitateur pour les équipes agiles ou les tableaux kanban, assurant une livraison efficace dans le cadre Agile.
• Coachez et mentoriez les membres de l'équipe et les parties prenantes, en promouvant les principes agiles et les meilleures pratiques.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue en facilitant les rétrospectives et en encourageant les rétroactions constructives.
• Identifier et éliminer les obstacles au progrès de l'équipe, leur permettant d'atteindre efficacement les objectifs de sprint.
• Protégez l'équipe contre les interruptions et distractions extérieures, en gardant le focus sur les priorités.
• Promouvoir les valeurs de Scrum et favoriser la collaboration entre équipes et fonctions.
• Favoriser la transformation agile au sein de l'organisation, en prônant l'innovation et l'amélioration continues.

Certifications

• Requis : CSM (ScrumMaster certifié) ou PSM I (Professional Scrum Master I)

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience pratique en Scrum Master dans des environnements agiles
• Succès éprouvé dans le coaching d'équipes interfonctionnelles et la facilitation de l'adoption Agile

Compétences et compétences

• Solides compétences en animation, leadership de service et résolution de conflits
• Capacité démontrée à encadrer des équipes et à favoriser l'amélioration continue
• L'expérience avec les frameworks de mise à l'échelle Agile (par exemple, SAFe) est un atout

Outils et pratiques

• Maîtrise des outils de cycle de vie Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro
• Familiarité avec les pipelines CI/CD, le raffinement des backlog et les métriques (par exemple, vélocité, burndown)

Les avantages dont vous profiterez
Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l'entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.

• Programme de rémunération global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentiel
• Une direction qui favorise votre développement en vous offrant encadrement et opportunités
• Possibilité de collaborer à l'amélioration durable de votre communauté
• Travailler au sein d'une équipe dynamique et performante, progressiste et collaborative
• Occasion d'accomplir des tâches stimulantes et enrichissantes
• Possibilité d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes
• Équilibre travail-vie