Directeur∙rice des ressources humaines

Ali Excavation inc. est une entreprise familiale qui se distingue par son expertise et son offre de services en excavation, pavage, bâtiment et recyclage des routes. Soucieux de l'environnement, nous adoptons des pratiques durables, telles que le recyclage et la récupération du béton, de l'asphalte et des huiles usées.

Notre équipe hautement qualifiée allie savoir-faire technique et perfectionnement pour livrer des projets d'une qualité exemplaire. Guidés par la rigueur, la discipline, l'expertise et la transparence, nous nous assurons que chaque réalisation reflète pleinement notre engagement envers l'excellence et l'innovation.

Souhaitant gérer sa croissance de façon durable et efficiente, Ali désire mettre en place une direction des ressources humaines structurée et stratégique.

Contribuez à notre croissance : votre profil

Votre compréhension d'affaires vous permet de soutenir et d'opérationnaliser les stratégies d'Ali par des actions concrètes et tactiques.

Vous ne vous contentez pas de suivre les plans, vous innovez. Les défis vous stimulent : vous voyez au-delà des contraintes.

Grâce à votre jugement et à votre sens de l'initiative, vous avez la capacité d'agir dans un contexte flou et incertain. Vous êtes en mesure de rallier l'intuition, l'ingéniosité et la créativité de vos collaborateurs et collaboratrices dans la recherche de solutions permettant ainsi de faire face aux défis de notre industrie.

Votre leadership mobilisateur vous permet de vous investir et de vous engager auprès de votre équipe et des gestionnaires chez Ali, de les coacher tout en dirigeant l'action de façon telle que tous et toutes atteignent un haut niveau de mobilisation au sein de notre organisation.

Votre esprit de collaboration et votre expérience/expertise professionnelle font de vous un·e partenaire clé influent·e, capable d'unir les collaborateurs et collaboratrices autour d'objectifs communs, de favoriser un climat de travail sain et une performance collective.

Bâtissez un département RH performant et aligné sur la vision d'Ali: votre mission

Relevant du Président, directeur général, la direction des ressources humaines couvrira ces trois volets :

Stratégies RH

• Conduire un diagnostic organisationnel : identifier les enjeux et les points de vigilance, établir et mettre en œuvre un plan d'action de mesures, de programmes et d'initiatives RH afin de soutenir les axes d'affaires d'Ali, la culture et les valeurs de l'entreprise
• Effectuer le positionnement stratégique de l'équipe RH : structurer le département RH
• Définir l'offre employeur d'Ali : s'assurer de la compétitivité au marché (rémunération globale)
• Identifier, définir et suivre des indicateurs clés de performance RH : mesurer l'efficacité des actions et soutenir la prise de décision stratégique
• Piloter la planification de la main d'œuvre et le plan de relève : soutenir proactivement la croissance de l'organisation par le développement des compétences
• Promouvoir une culture de collaboration, d'équité et d'engagement au sein de l'organisation: déployer la marque employeur Ali
• Communiquer et gérer les changements organisationnels ainsi que leurs impacts : maintenir l'adhésion des employé·e·s (transformation ERP en cours)
• Mener une vigie des tendances et des meilleures pratiques : assurer une saine gouvernance
• Mettre à profit votre expertise et collaborer activement à d'autres projets spéciaux d'envergure tels que des transactions stratégiques (M&A) – ad hoc
• Représenter le département des ressources humaines en siégeant sur le Comité RH + gouvernance du conseil d'administration d'Ali

Structure & encadrement RH

• Optimiser et améliorer les processus. Réfléchir, rédiger et bonifier les outils et les documents d'encadrement RH, actuels et futurs
• Encadrer, coacher et développer les habiletés de gestion de l'équipe de direction, constituée de 2 V-P, 12 directeur·rice·s et 3 gestionnaires
• Superviser, mobiliser et faire évoluer une équipe RH de 3 employé·e·s

Gestion opérationnelle RH

• Agir à titre de personne-ressource auprès de l'ensemble des employé·e·s
• Conseiller, accompagner et soutenir les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines tout en assurant la cohérence, la conformité et une uniformité dans les pratiques de gestion
• Superviser l'ensemble des volets RH, incluant le processus de dotation, l'accueil et l'intégration, la santé, la sécurité et le bien-être, la formation et le développement des compétences, la gestion de la performance, etc.
• Maintenir un dialogue constructif avec les employé·e·s et les instances syndicales
• Assurer le suivi de la conformité aux lois et normes du travail et à la convention collective (CCQ)

Joignez notre équipe : votre expérience et vos compétences

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• De 10 à 15 ans d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, incluant une expérience significative en stratégie et en développement organisationnel
• Membre de l'Ordre des CRHA/CRIA
• Expérience de travail dans le milieu de la construction et connaissance des pratiques propres à la CCQ, un atout
• Forte habileté à influencer et à bâtir la crédibilité auprès de la direction et des employé·e·s
• Auto-leadership
• Vision globale et fortes capacités d'analyse
• Jugement et rigueur professionnelle
• Excellente communication interpersonnelle et organisationnelle : maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit

Notre offre Ali : vos conditions de travail

• Horaire flexible de 40 heures/semaine
• Mode de travail hybride, selon les critères préétablis
• Lieu de travail au siège social à Valleyfield
• Ordinateur et cellulaire fournis
• 4 semaines de vacances par année
• Assurance collective
• PAEF
• Télémédecine
• RPDB : cotisation de l'employeur
• Rémunération variable en fonction des critères établis
• Paiement de la cotisation à l'Ordre des CRHA/CRIA
• Budget alloué pour les formations obligatoires requises par l'Ordre des CRHA/CRIA
• Accès au gym – à venir en 2026, présentement en construction au siège social
• Activités sociales et sportives : balle-molle, dek hockey, hockey sur glace, tournoi de golf, party de Noël, etc.

Pour participer activement à la croissance d'Ali, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :

Visitez notre site internet pour en apprendre davantage sur notre entreprise, notre mission et notre équipe:

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : Télétravail hybride à Salaberry-de-Valleyfield, QC J6T 6G4