Actuaire en Santé et Avantages sociaux

Nous recherchons un(e) Actuaire en Santé et Avantages sociaux talentueux(se) pour rejoindre notre équipe chez Mercer. Ce poste sera basé à Montréal ou à Québec. Il s'agit d'un rôle hybride qui nécessite de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

Chez Mercer, nous favorisons une culture d'entreprise qui vous permet d'être vraiment vous-même au travail. Lorsque vous vous joignez à Mercer, vous contribuez, par votre énergie inclusive et votre enthousiasme, à une équipe qui vous apprécie à la fois sur les plans personnel et professionnel – peu importe qui vous êtes, votre apparence, l'endroit où vous êtes né ou avez grandi, qui vous aimez ou vos croyances religieuses. Ici, la porte vous est grande ouverte.

Voici ce que nous attendons de vous

• Participe à la prestation de solutions efficaces pour les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs d'activité et a une incidence directe sur leurs employés;
• Travaille dans un environnement de collaboration au sein d'une grande variété d'équipes client avec plusieurs de nos employés du domaine Santé;
• Appuie les clients dans la gestion financière et stratégique de leurs programmes d'avantages sociaux par l'analyse et la communication;
• Effectue des calculs de base ou complexes en ce qui a trait aux coûts des régimes d'avantages sociaux et d'assurance de nos clients, notamment en utilisant les outils internes de Mercer pour tenir compte des modifications apportées à la conception des régimes et préparer les projections de coûts futurs;
• Acquiert des compétences en gestion de projet et en consultation, notamment les tâches suivantes : gérer la qualité des services fournis au client et le respect des échéances, participer aux conférences téléphoniques et réunions avec le client selon les besoins et participer à l'élaboration de communications accessibles pour le client;

• Approfondit ses connaissances, au moyen de formations en ligne, de séances en groupe ou de séances individuelles avec des employés sur les produits du domaine Santé et avantages sociaux, les services et les outils techniques offerts par Mercer, le marché des assureurs, les compétences de base en tarification, l'établissement de budgets ainsi que l'établissement et l'évaluation des taux.

• Vous participerez à nos excellents programmes de formation et de perfectionnement, y compris à notre programme d'éducation permanente.

• Vous aurez accès aux meilleurs outils, aux meilleures ressources et à des collègues qui figurent parmi les gens les plus qualifiés du secteur.
• Vous travaillerez dans un environnement qui encourage les relations sociales et qui favorise la conciliation travail et vie personnelle.
• Vous aurez l'occasion d'adapter votre rôle et votre carrière selon votre personnalité.
• Vous serez récompensé pour vos contributions.

Compétences recherchées:

• Expérience professionnelle antérieure obtenue dans le cadre de stages ou de programmes coopératifs.
• Bon sens de l'organisation
• Fortes aptitudes en communication orale et écrite
• Capacité de mener plusieurs tâches à la fois dans un milieu de travail exigeant et à rythme rapide
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement où les priorités et les exigences peuvent changer rapidement
• Aptitudes en gestion du temps
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Être titulaire des permis appropriés et en règle conformément aux politiques de Mercer et aux règlements provinciaux.

Ce qui vous permettra de vous distinguer :

• Diplôme d'études postsecondaires ou expérience équivalente dans le domaine des affaires, en mathématiques, en statistique, en finance ou dans un domaine connexe.
• Connaissance ou expérience des avantages des régimes d'assurance collective (par l'expérience de travail, le titre professionnel CEBS ou GBA ou le travail en vue d'obtenir un tel titre).
• Cinq à dix ans d'expérience pertinente.
• PQAP ou permis équivalent, selon la province.

Pourquoi rejoindre notre équipe :

• Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, à un travail intéressant et à des dirigeants qui vous soutiennent
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues
  
  talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, vos clients et les communautés
• Notre taille nous permet d'offrir un grand nombre d'opportunités de carrière, ainsi que des
  
  avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un chef de file mondial qui aide ses clients à atteindre leurs objectifs d'investissement, à façonner l'avenir du travail et à améliorer la santé et la retraite de leurs employés. Marsh McLennan est un chef de file mondial en services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et du capital humain, et conseille des clients dans 130 pays dans quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec des revenus annuels de 23 milliards de dollars et plus de collègues, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour en savoir plus, consultez le site Suivez Mercer sur LinkedIn et X

Marsh McLennan s'engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l'identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Conformément à la législation applicable, Marsh McLennan fournira un aménagement raisonnable aux employés et aux employés potentiels jusqu'au point de préjudice injustifié sur demande et tel que requis en ce qui concerne les restrictions et limitations particulières de l'individu. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en raison d'un handicap ou d'un besoin médical, veuillez contacter

Marsh McLennan s'engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d'ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.