Senior Structural or Building Forensic Engineer

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
We're looking for a
Senior Structural or Building Forensic Engineer
to join our growing team in the
Edmonton

Our team performs forensic engineering duties for Intact across Canada, with representatives in Toronto, Ottawa, Quebec, Alberta and British-Columbia. This role will mainly consist of travel within the
Edmonton Area.
Through a process of investigation and research, the successful candidate will need to understand and identify the causal factors of damage while eliminating other possible causes for residential, commercial and light industrial claims.

You will recreate the sequence of events that led to the loss, reverse engineer the scene and determine the most probable cause, confidently justifying your decision. By validating the hypotheses and testing the scenarios under study, you will apply the scientific method to the identification of the causes of losses and provide this information to our claims team. In addition, you will produce short and detailed reports in the case of major damages, and you will also be called to testify in court to present your expert opinion.

What You'll Do Here

• Assist the claims team to quickly and efficiently guide the resolution of building and structural claims through a portfolio of residential and commercial buildings as well as various other structures
• Complete mandates for our internal and external experts and work in collaboration with our building evaluators and other key stakeholders
• Travel and meet with insured and fully understand the circumstances with objectivity surrounding their claim
• Document the scene and state your opinion as to the probable cause of the damage.
• Record your opinion in writing and intervene to contribute to conflict resolution in the course of a claim by providing your technical insight.
• The types of claims can vary, including building collapses, roof and cladding detachments, cracks in a building foundation, in-ground pool damage, collapses or retrofits, water ingress, etc. In short, any problem that may affect a building or structure.
• Assist in the record keeping and the follow-up of information to maintain the certificate of authorization.

What You Bring To The Table

• University degree in Civil, Structural and/or Building Engineering or combination of Education and relevant experience
• Member in good standing of PEO Professional Engineer of Ontario
• A minimum of 5+ years of relevant experience
• Have a valid driver's licence and a good driving record.
• Advanced knowledge of buildings, construction methods
• Advanced knowledge of part 9 of the Canadian building code and part 3 and 4 is considered an asset
• Experience in the insurance field and as an expert before the courts is considered an important asset
• Strong professional presentation and communication skills, both oral and written

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi
Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.