Senior Power Platform and AI Developer

We're Hiring 

Healthcare Excellence Canada (HEC) works with partners to spread innovation, build capability and catalyze policy change so that everyone in Canada has safe and high-quality healthcare. Through collaborations with patients, caregivers and people working in healthcare, we turn proven innovations into lasting improvements in all dimensions of healthcare excellence. 

If you would like to contribute to the safe and high-quality healthcare of everyone in Canada, apply to the position below and join HEC  

Term: Permanent, Full-Time 

Reports to: Director, IT & Digital Transformation 

Salary Range: $90,357 - $112,946 - $135,535 (typical hiring range: $96,000 - $107,000) 

Location: We are a pan-Canadian healthcare organization and welcome candidates from across Canada. Our head office is located in Ottawa, Ontario and we welcome flexible work options such as permanent/fully remote, hybrid, flexible work hours, and compressed work weeks. 

Deadline to apply: December 1, 2025, at 8:00am ET 

How to apply:   

The Senior Power Platform and Developer is responsible for the design, development, and implementation of solutions using Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse) and Microsoft 365 applications. The role supports the integration of generative AI tools, including Microsoft Copilot and related technologies, into HEC's systems and business processes. The position provides technical expertise and guidance on enterprise architecture within the Microsoft ecosystem, with a focus on developing applications, automations, and data solutions that align with organizational priorities. The Specialist ensures that privacy, compliance, security, and responsible AI practices are consistently applied. The role works closely with internal stakeholders to identify and prioritize opportunities, standardize development practices, and support adoption of Power Platform and AI-enabled tools. Responsibilities include developing and maintaining solutions, enabling end-users through training and coaching, and contributing to organizational change and continuous improvement related to digital and AI capabilities. 

Your core responsibilities include: 

• Design, develop, and deploy solutions using Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse, and AI Builder. 
• Build and integrate generative AI capabilities and agentic solutions (e.g., AI agents) using Copilot Studio, Microsoft Power Platform, and related tools. 
• Support the full lifecycle of solution delivery, from ideation and prototyping to deployment, maintenance, and enhancements. 
• Conduct reviews of existing systems, integrations, and data flows to identify risks, opportunities for improvement, and to document technical architecture. 
• Creates, manages, and optimizes relational database schemas to ensure efficient data storage and retrieval that can scale. 
• Writes complex SQL queries for reporting and data analysis. 
• Collaborate with cross-functional teams to gather, interpret, and translate requirements into intelligent automation and AI-enabled solutions and ensure alignment with business goals and objectives. 
• Collaborate with stakeholders to understand business needs and requirements and develop appropriately configured solutions that meet those needs while maintaining alignment with overall HEC IT standards and principles. 
• Ensure solutions are secure, scalable, and aligned with enterprise architecture, compliance, and privacy requirements. 
• Contribute to the development of policies, standards, and best practices for Power Platform and AI solution delivery. 

Education and experience you will need to have: 

• University degree in Computer Science, Information Science or a related field is required, College diploma with equivalent work experience may be considered. 
• Minimum of 5 years experience in Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power Virtual Agents) and enterprise architecture, or related field with a focus on privacy and security. 
• Proficient in M365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, OneDrive, Forms, Power Automate, Power BI, Power Platform, Dynamics), Microsoft certification an asset.   
• Advanced SQL knowledge, with previous experience in Microsoft SQL Server database administration and performance optimization. 
• Previous experience and familiarity with Copilot Studio solutions. 
• A passion for AI innovation and a strong understanding of how to apply generative AI to real-world business challenges. 
• Experienced working in a Cloud-based environment. 
• Development and solutioning experience in SharePoint Online with focus on integration with agentic AI solutions and Power Platform. 
• Strong understanding of Dataverse, APIs, connectors, and integration strategies. 
• Experience with agile methodologies and DevOps practices. 
• Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure, AWS) and containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes). 
• Familiarity with Azure AI Services and Azure AI Foundry. 
• Knowledge of privacy and security best practices and related technologies, including data protection, encryption, access control, data classification, and data retention. 
• Demonstrated understanding of modern security frameworks and principles. 
• Bilingual in French and English is an asset (English communication skills at Advanced "C" level required). 
• Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality results in a fast-paced environment. 

You will be a great fit for this role if you have: 

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders.  
• Systems thinking skills, with the ability to consider inter-relationships and emerging trends to meet the goals of Healthcare Excellence Canada's strategic plan. 
• Strong analytical and problem-solving skills, ability to translate complex technical concepts into business terms. 
• Ability to deliver training and other presentations as required. 
• Strong time management skills, organizational skills, and attention to detail. 
• Knowledge of SDLC and Agile Scrum methodology with the ability to apply an agile methodology and mindset, often adapting to shifting needs and priorities.  
• Ability to work well independently, as well as on a small and dynamic team. 
• Professionalism, diplomacy, and confidentiality are required. 
• Experience writing policies, process mapping and designing workflows. 
• Offer end-user support. 

HEC currently offers:  

• Competitive salary with a bilingual bonus (if applicable) 
• Full access to our comprehensive benefits package on the 1st day of employment 
• Flexible work options including onsite, hybrid, or fully remote and flexible hours of work 
• Holiday break closure in December between Christmas Day and New Year's Day 
• Generous vacation and personal leave plans 
• A defined benefit pension plan with the CAAT Pension Plan 
• Employee and Family Assistance Programs 
• Fitness and Wellness Allowance 
• Remote Work/Parking Allowance 
• Paid professional association fees 
• Educational and development opportunities 
• On site (Ottawa) gym and complimentary coffee/tea 
• Social activities 

*HEC is open to exploring the possibility of secondments and interchanges with other organizations as part of our recruitment process.  

Healthcare Excellence Canada (HEC) is an equal opportunity employer and embraces diversity and inclusivity. HEC is committed to building teams with a variety of backgrounds, skills and views, as the more inclusive we are, the more impact we can have. We encourage applications from all qualified individuals, including visible minorities, Indigenous persons, and persons with disabilities. We thank all applicants for their interest; only those selected for an interview will be contacted. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. 

Nous recrutons

Excellence en santé Canada (ESC) travaille avec des partenaires pour diffuser les innovations, renforcer les capacités et catalyser le changement dans les politiques afin que toutes et tous au Canada reçoivent des soins sûrs et de qualité. En collaborant avec les patientes et les patients, les personnes proches aidantes et le personnel de la santé, nous transformons les innovations éprouvées en améliorations durables dans tous les aspects de l'excellence en santé.

Vous aimeriez contribuer à la sécurité et à la qualité des soins et des services de santé pour toutes les personnes vivant au Canada? Postulez chez ESC 

Type de poste : Poste permanent à temps plein
Sous la responsabilité de : Directeur Technologies de l'information et transformation numérique
Échelle salariale : $ – $ – $ (fourchette typique à l'embauche : de $ à $)
Lieu de travail : Nous sommes un organisme de santé pancanadien dont le siège social est situé à Ottawa, en Ontario. Nous acceptons les candidatures de partout au pays et les options de travail flexibles (télétravail, travail hybride, horaires flexibles et semaines de travail comprimées).
Type de poste : Nouveau poste 
Date limite de candidature : 1er décembre 2025 à 8h00 (HE)
Pour postuler :  

Le développeur principal ou la développeuse principale Power Platform et IA est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions créées à l'aide de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse) et d'applications Microsoft 365. Ce rôle vise à soutenir l'intégration d'outils basés sur l'IA générative, y compris Microsoft Copilot et les technologies connexes, aux systèmes et processus opérationnels d'ESC. La personne titulaire du poste fournit une expertise technique et des conseils en architecture d'entreprise au sein de l'écosystème Microsoft, particulièrement en ce qui concerne le développement d'applications, de processus automatisés et de solutions de données respectant les priorités organisationnelles. Elle s'assure que les exigences en matière de protection de la vie privée, de conformité, de sécurité et d'utilisation responsable de l'IA sont respectées en tout temps Elle collabore étroitement avec les parties prenantes internes pour cerner et prioriser les opportunités, normaliser les pratiques de développement et soutenir l'adoption de solutions Power Platform et d'outils propulsés par l'IA. Les responsabilités comprennent le développement et la maintenance des solutions, la formation et l'accompagnement des utilisateurs finaux, ainsi que la contribution au changement  organisationnel et à l'amélioration continue en matière de capacités numériques et d'IA.

Responsabilités principales :

•    Concevoir, développer et déployer des solutions à l'aide de Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse et AI Builder.

•    Élaborer et intégrer des fonctionnalités d'IA générative et des solutions agentives (p. ex., agents IA) au moyen de Copilot Studio, Microsoft Power Platform et d'autres outils connexes.

•    Soutenir l'ensemble du cycle de vie de la livraison des solutions, de l'idéation et du prototypage jusqu'au déploiement, à la maintenance et aux améliorations.

•    Réaliser des évaluations des systèmes, des intégrations et des flux de données existants pour identifier les risques, cibler les axes d'amélioration et documenter l'architecture technique.

•    Concevoir, administrer et optimiser des schémas de bases de données relationnelles afin d'assurer un stockage et une récupération des données efficaces et évolutifs.

•    Élaborer des requêtes SQL complexes pour les rapports et l'analyse de données.

•    Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour connaître et interpréter les exigences, et pour les traduire en solutions d'automatisation intelligente et propulsées par l'IA, tout en veillant à leur alignement sur les objectifs et les priorités de l'organisme.

•    Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et les besoins opérationnels, et développer des solutions configurées pour y répondre, tout en respectant les normes et les principes d'ESC en matière de TI.

•    Veiller à ce que les solutions soient sécurisées, évolutives et conformes à l'architecture d'entreprise ainsi qu'aux exigences en matière de conformité et de protection de la vie privée.

•    Contribuer à l'élaboration de politiques, de normes et de pratiques exemplaires pour la mise en œuvre de solutions Power Platform et de solutions propulsées par l'IA.

Pour en savoir plus, consulter la description du poste.

Expérience et qualifications demandées :
   Diplôme universitaire en informatique, en science de l'information ou dans un domaine connexe,un diplôme d'études collégiales avec une expérience professionnelle équivalente peut être pris en compte.

•    Au moins 5 ans d'expérience avec Power Platform (Power Apps, Power Automate et Power Virtual Agents) et en architecture d'entreprise, ou dans un domaine connexe axé sur la confidentialité et la sécurité.

•    Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, OneDrive, Forms, Power Automate, Power BI, Power Platform, Dynamics); la certification Microsoft est un atout.  

•    Connaissance approfondie de SQL, avec expérience préalable en administration de bases de données Microsoft SQL Server et en optimisation des performances.

•    Expérience préalable avec Copilot Studio et connaissance de ses solutions.

•    Passion pour l'innovation en IA et solide compréhension de l'application de l'IA générative aux enjeux concrets des entreprises.

•    Expérience de travail dans un environnement infonuagique.

•    Expérience en développement et en conception de solutions dans SharePoint Online, axée sur l'intégration avec des solutions d'IA agentives et Power Platform.

•    Solide compréhension de Dataverse, des API, des connecteurs et des stratégies d'intégration.

•    Expérience des méthodes agiles et des pratiques de développement et d'exploitation.

•    Connaissance des plateformes infonuagiques (Azure, AWS) et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).

•    Connaissance des services Azure AI et d'Azure AI Foundry.

•    Connaissance des pratiques exemplaires et des technologies liées à la protection de la vie privée et à la sécurité, notamment en ce qui concerne la protection des données, le chiffrement, le contrôle des accès, ainsi que la classification et la rétention des données.

•    Compréhension avérée des cadres et des principes de sécurité modernes.

•    Bilinguisme anglais-français, un atout (niveau « C » – avancé – en communication en anglais obligatoire).

•    Aptitude à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique.

Ce rôle est fait pour vous si vous présentez les caractéristiques suivantes :

•    Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes. 

•    Compétences en pensée systémique, et capacité à tenir compte des interrelations et des tendances émergentes afin de soutenir l'atteinte des objectifs du plan stratégique d'Excellence en santé Canada.

•    Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour un public d'affaires.

•    Aptitude à dispenser des formations et à donner des présentations, au besoin.

•    Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation, ainsi qu'un grand souci du détail.

•    Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et d'Agile Scrum, et capacité à appliquer la méthodologie agile en s'adaptant aux priorités et aux besoins changeants. 

•    Capacité à travailler en autonomie et au sein d'une petite équipe dynamique.

•    Capacité de faire preuve de professionnalisme et de diplomatie, et de respecter la confidentialité.

•    Expérience en rédaction de politiques, en schématisation de processus et en conception de flux de travail.

•    Capacité à offrir du soutien aux utilisateurs finaux.

Ce qu'ESC vous propose : 

•    Salaire compétitif avec prime au bilinguisme (s'il y a lieu).

•    Plein accès à notre régime d'avantages sociaux complet dès le premier jour.

•    Options de travail flexibles : travail sur place, travail hybride, télétravail, et horaires flexibles.

•    Fermeture pour les vacances des Fêtes en décembre entre Noël et le jour de l'An.

•    Régimes de vacances et de congés personnels généreux.

•    Régime de retraite à prestations déterminées (régime de retraite des CAAT).

•    Programmes d'aide aux employés et à leur famille.

•    Allocation santé et mieux-être.

•    Indemnité de travail à distance ou de stationnement.

•    Remboursement des frais d'adhésion à des associations professionnelles.

•    Possibilités de perfectionnement et de formation.

•    Centre d'entraînement ainsi que café et thé offerts sur place (Ottawa).

•    Activités sociales.

*Dans le cadre de ce processus de recrutement, ESC est disposé à explorer la possibilité de détachements et d'échanges avec d'autres organismes. 

Excellence en santé Canada (ESC) est un employeur équitable attaché aux principes de diversité et d'inclusion. Nous sommes résolus à bâtir des équipes réunissant des expériences, des compétences et des perspectives variées : plus nous reflétons la diversité de nos communautés, plus notre action est efficace. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des minorités visibles, des personnes autochtones et des personnes en situation de handicap. Nous remercions toutes les personnes ayant postulé. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de sélection.