Recruiter | Recruteur(se)

Victoria Park offre les meilleurs services de médispa dans ses 25 emplacements à travers le Canada. Nous sommes dirigés par des spécialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons à fournir la technologie, les traitements et les produits les plus récents. Nous offrons un service à la clientèle sans égal dans un environnement serein, à la pointe de la technologie et sécuritaire. Nous sommes fiers d'avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d'avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par les Prix canadiens du spa & du bien-être. Nous étions également finalistes pour Les sociétés les mieux gérées au Canada.

Alors que nous poursuivons notre expansion à l'échelle nationale, nous recherchons un(e) Recruteur(se) motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe RH et nous aider à attirer les meilleurs talents qui partagent notre passion pour l'excellence.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) expérimenté pour rejoindre notre équipe RH et prendre en charge le cycle complet du recrutement pour divers postes au sein de l'entreprise, des cliniques et des fournisseurs.  Sous la responsabilité du directeur RH, ce poste joue un rôle clé dans la mise en place d'une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante, tout en travaillant en étroite collaboration avec les directeurs généraux des cliniques afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement. Ce poste nécessite la capacité de trouver des candidats de qualité et de gérer plusieurs priorités dans un environnement en forte croissance.

Une expérience dans le domaine médical et/ou l'esthétique médicale est considérée comme un atout majeur, car ce poste implique également le recrutement de fournisseurs, notamment des infirmières praticiennes, des esthéticiennes médicales et d'autres professionnels cliniques et administratifs.

Responsabilités principales: 

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, y compris les entretiens d'embauche, l'élaboration des descriptions de poste, la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la sélection des CV, la conduite des entretiens et la facilitation des décisions finales d'embauche.
• Créer et maintenir un répertoire de candidats qualifiés pour plusieurs postes et plusieurs villes.
• Utiliser divers outils de recherche, notamment LinkedIn Recruiter, Indeed, les réseaux sociaux, les bases de données de recrutement et les réseaux professionnels.
• Développer des relations solides avec les responsables du recrutement et la direction des cliniques, en fournissant des conseils sur les exigences des postes, les tendances du marché, les meilleures pratiques en matière d'entretiens et les décisions de sélection.
• Offrir une expérience exceptionnelle aux candidats, du premier contact à l'intégration.
• Suivre les indicateurs de recrutement et tenir à jour les dossiers des candidats dans notre système ATS, BambooHR.
• Collaborer avec la directrice des ressources humaines et les responsables régionaux afin d'identifier, d'attirer et de recruter des injecteurs, des techniciens et des conseillers patients hautement performants.

Qualifications:

• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement à cycle complet, idéalement dans un environnement à forte croissance ou multi-sites.
• Une expérience dans le recrutement dans les domaines de la santé, du bien-être ou de l'esthétique médicale est un atout majeur.
• Solides compétences en matière de recherche de candidats, avec une expérience pratique de l'utilisation de LinkedIn Recruiter, Indeed et d'autres outils de recrutement.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais pour desservir le Québec et le reste du Canada.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les responsables du recrutement.
• Capacité à s'adapter et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement en constante évolution.
• Haut niveau de professionnalisme, de discrétion et de bon jugement.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Venez grandir avec nous Nous offrons :

• Une opportunité de contribuer à la croissance rapide d'une entreprise dans un secteur passionnant et dynamique.
• Une équipe RH collaborative qui valorise l'innovation, la bienveillance et l'excellence.
• Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.
• Des opportunités de développement professionnel et d'apprentissage continu.

Nos Avantages et Bénéfices :

• Rabais Employé : Profitez de réductions sur notre gamme complète de services médicaux esthétiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paraître au meilleur de votre forme.
• Santé et Bien-être : Notre régime d'assurance collective couvre la santé, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protégé à tous les niveaux.
• Formation Continu : Bénéficiez d'opportunités de formation continue et de développement, ainsi que de l'accès à notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque année.
• Bourse d'études : Chaque année, nous offrons des bourses pour des cours axés sur l'amélioration personnelle et le développement personnel.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Seuls les candidats éligibles seront contactés pour un entretien.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Victoria Park offers the finest Medispa services at our 25 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products. We offer unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best Medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.

As we continue to expand nationally, we are looking for a motivated and skilled Recruiter to join our HR team to and help us attract top talent who share our passion for excellence.

About the Position

We are seeking an experienced Recruiter to join our HR team and support full cycle recruitment across a variety of corporate, clinic and provider roles.  Reporting to the HR Director, this position plays a key role in delivering a smooth, professional, and engaging candidate experience while partnering closely with the clinic General Managers to understand their hiring needs. This role requires the ability to source strong candidates and manage multiple priorities in a high-growth environment.

Experience within a medical environment and/or medical aesthetics is considered a strong asset, as this role will also support provider recruitment, including nurse injectors, medical aestheticians, and other clinical and corporate professionals.

Key Responsibilities:

• Manage the full recruitment lifecycle, including intake meetings, development of job descriptions, posting roles, sourcing candidates, screening resumes, conducting interviews, and facilitating final hiring decisions.
• Build and maintain a healthy pipeline of qualified candidates across multiple positions and cities.
• Leverage multiple sourcing tools, including LinkedIn Recruiter, indeed, social media platforms, recruitment databases, and industry networks.
• Develop strong relationships with hiring managers and clinic leadership, providing guidance on job requirements, market trends, interview best practices, and selection decisions.
• Deliver an exceptional candidate experience from initial contact through onboarding.
• Track recruitment metrics and maintain accurate candidate records within our ATS, BambooHR.
• Partner with HR Director and Regional Managers, to identify, attract, and recruit high-performing injectors, technicians, and patient consultants

Qualifications:

• Minimum 2 to 3 years of experience in full-cycle recruitment, ideally in a high-growth or multi-site environment.
• Experience recruiting in healthcare, wellness, or medical aesthetics is a strong asset.
• Strong sourcing skills, with hands-on experience using LinkedIn Recruiter, indeed, and other recruitment tools.
• Excellent communication skills in both French and English to service Quebec and the rest of Canada,
• Strong interpersonal skills and the ability to build trusted relationships with candidates and hiring managers.
• Ability to pivot and manage competing priorities in a fast-moving environment
• High level of professionalism, discretion, and sound judgment.
• Strong organizational skills and attention to detail.

Come Grow with us We offer:

• An opportunity to contribute to a rapidly growing company in an exciting, dynamic industry.
• A collaborative HR team that values innovation, kindness, and excellence.
• Competitive compensation and benefits package.
• Professional development and ongoing learning opportunities.

Our Perks and Benefits:

• Employee Discounts: Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.
• Health and Wellness: Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out.
• Continuous Learning: Take advantage of ongoing training and development opportunities, along with access to our company Kindle account.
• Learning Matching Fund: Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.

We are an equal opportunity employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals and will provide accommodation throughout the recruitment process upon request.

We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted